TEAMMEETING DAILY IM PROJEKTMANAGMENT – EFFIZIENZSTEIGERUNG ODER ZEITVERSCHWENDUNG?

DIE ZERTIFIKATSKURSE AM INSTITUT FÜR PROZESS- UND PROJEKTMANAGEMENT

Vorteile von Daily Meetings im Projektmanagement

Verbesserte Kommunikation für die Projektteams

Studien zeigen, dass Daily Meetings die Teamkommunikation erheblich verbessern können. Sie bieten eine Plattform, auf der Teammitglieder regelmäßig Informationen austauschen können, was zur Vermeidung von Missverständnissen beiträgt​ (SINTEF Brage)​.

Frühzeitige Problemerkennung für erfolgreiche Projekte

Durch die tägliche Abstimmung werden Probleme schnell erkannt und können sofort angegangen werden. Dies verhindert größere Verzögerungen und hält das Projekt auf Kurs​ (SINTEF Brage)​.

Erhöhte Verantwortlichkeit im Projekt

Regelmäßige Meetings fördern ein höheres Verantwortungsbewusstsein im Team. Jeder ist sich bewusst, dass er regelmäßig berichten muss, was den Anreiz schafft, kontinuierlich Fortschritte zu machen​ (SINTEF Brage)​.

Vorteile von Daily Meetings im Projektmanagement

Verbesserte Kommunikation für die Projektteams

Studien zeigen, dass Daily Meetings die Teamkommunikation erheblich verbessern können. Sie bieten eine Plattform, auf der Teammitglieder regelmäßig Informationen austauschen können, was zur Vermeidung von Missverständnissen beiträgt​ (SINTEF Brage)​.

Frühzeitige Problemerkennung für erfolgreiche Projekte

Durch die tägliche Abstimmung werden Probleme schnell erkannt und können sofort angegangen werden. Dies verhindert größere Verzögerungen und hält das Projekt auf Kurs​ (SINTEF Brage)​.

Erhöhte Verantwortlichkeit im Projekt

Regelmäßige Meetings fördern ein höheres Verantwortungsbewusstsein im Team. Jeder ist sich bewusst, dass er regelmäßig berichten muss, was den Anreiz schafft, kontinuierlich Fortschritte zu machen​ (SINTEF Brage)​.

Nachteile von Daily Meetings im Projektmanagement

Zeitaufwand im Projektmanagement

Obwohl die Meetings kurz sind, summieren sie sich im Laufe der Zeit. Besonders in großen Teams kann dies zu einem signifikanten Zeitaufwand führen, der die Produktivität beeinträchtigen könnte​ (SINTEF Brage)​.

Mögliche Ineffizienz der Projekte

Unstrukturierte Meetings oder unvorbereitete Teilnehmer können die Effektivität der Meetings mindern und zu einer Zeitverschwendung führen. Es ist entscheidend, dass die Meetings gut organisiert und moderiert sind​ (SINTEF Brage)​.

Nachteile von Daily Meetings im Projektmanagement

Zeitaufwand im Projektmanagement

Obwohl die Meetings kurz sind, summieren sie sich im Laufe der Zeit. Besonders in großen Teams kann dies zu einem signifikanten Zeitaufwand führen, der die Produktivität beeinträchtigen könnte​ (SINTEF Brage)​.

Mögliche Ineffizienz der Projekte

Unstrukturierte Meetings oder unvorbereitete Teilnehmer können die Effektivität der Meetings mindern und zu einer Zeitverschwendung führen. Es ist entscheidend, dass die Meetings gut organisiert und moderiert sind​ (SINTEF Brage)​.

Wissenschaftliche Erkenntnisse für Daily Meetings im Projektmanagement

Eine Studie, die Daily Stand-up Meetings in verschiedenen Ländern untersuchte, fand heraus, dass gut durchgeführte Daily Meetings die Teamdynamik und die Projektperformance deutlich verbessern können. Besonders der Informationsaustausch und die Möglichkeit, Probleme schnell zu lösen, wurden als große Vorteile identifiziert​ (SINTEF Brage)​.

Herausforderungen in der Praxis: Vom Scrum Meeting zur hierarchischen Arbeitskontrolle in Projekten

Ursprünglich stammen Daily Meetings aus dem Scrum-Framework, bei dem jedes Teammitglied eigenverantwortlich Aufgaben vom Board übernimmt und die Arbeit koordiniert. Diese Selbstorganisation fördert die Eigenverantwortung und Effizienz des Teams.

Jedoch berichten viele Arbeitnehmer, dass Daily Meetings zunehmend als Berichterstattungsplattform an die Führungsebene genutzt werden. Hierbei wird überwacht, dass und was gearbeitet wird, was dem ursprünglichen Sinn des Daily Meetings widerspricht. Diese Entwicklung wirft die Frage auf, ob Daily Meetings noch ihrem ursprünglichen Zweck dienen oder zur reinen Kontrollmaßnahme verkommen sind.

DIE SEMINARE AM INSTITUT FÜR

PROZESS- UND PROJEKTMANAGEMENT:

Sie wollen Ihre Methodenkompetenz ausbauen, mit denen Sie personelle, finanzielle und zeitliche Ressourcen merklich einsparen? Sie wollen eine optimierte Prozessevaluation durchführen und dabei Verbesserungspotentiale aufzeigen und umsetzen? Mit einem guten Prozessmanagement werden Prozesse transparenter, messbarer und damit optimierungsfähiger. Entdecken Sie die Vorgehensweisen eines professionellen Prozessmanagements und lernen Sie die erfolgreichsten Ansätze von internationalen Beratern kennen.

Sie verfügen bereits über Erfahrung im Bereich Prozessmanagement und wollen nun fortgeschrittene Methoden kennenlernen, um Ressourcen noch effizienter einzusparen? Sie wollen noch tiefer in das Thema Prozessmanagement eintauchen, um den nächsten Schritt in der Optimierung Ihrer Prozesse zu machen?Sie wollen weitere Vorgehensweisen und Strategien eines professionellen Prozessmanagements entdecken und dabei mit internationalen Top-Trainern zusammenarbeiten?

Im digitalen Zeitalter ist die Fähigkeit, Daten effektiv zu nutzen, entscheidend für den Erfolg von Unternehmen in allen Branchen. Das Seminar „Datenbasierte Transformation für ESG (Environmental, Social, Governance), Künstliche Intelligenz und Prozessmanagement“ richtet sich an Manager und Fachkräfte, die ihre Kompetenzen in der Datenauswertung, -interpretation und -anwendung spezifisch in diesen Bereichen vertiefen möchten. Ziel des Seminars ist es, Teilnehmern nicht nur grundlegende Datenanalysefähigkeiten zu vermitteln, sondern auch zu zeigen, wie diese in den Kontext von ESG, KI-Strategien und effizientem Prozessmanagement eingebettet werden können. Dabei werden relevante IT-Tools, mögliche Fallstricke und inspirierende Unternehmensgeschichten integriert, um eine umfassende Lernumgebung zu schaffen.

Doch nicht nur die gekonnte Führung von Projektteams, sondern auch die zielorientierte und effiziente Mitarbeit eines jeden Mitglieds ist für den Erfolg eines Projekts ausschlaggebend. Den wichtigsten Faktor stellt der Mensch dar. Aus diesem Grund erhalten Sie in diesem Seminar, neben der Vermittlung von theoretischen und praktischem Wissen über erfolgreiches Projektmanagement, Einblick in die Geheimnisse der Motivationspsychologie, sowie in die Ansätze moderner Führungstechniken.

Sie wollen wissen, wie Sie Innovation Management umsetzen können? Erhalten Sie eine Zusammenfassung, auf welche Strategien es beim richtigen Innovation Management ankommt. Lernen Sie im Design Thinking Seminar aktiv die fünf Methodologien einer kreativen Projektumsetzung. Durch einen nutzerzentrierten, iterativen und kreativen Prozess gelingt es, den Nutzen für Ihre Kunden durch Innovationen zu erhöhen.

Im Zeitalter der Digitalisierung geht es darum, möglichst fundiert, möglichst schnell und möglichst effektiv Veränderungen zu bewirken. Dazu sind Daten unerlässlich. Warum verlassen sich dann so viele Berater und Coaches lieber auf ihr Bauchgefühl, statt auf eine wissenschaftlich fundierte Diagnostik? Lernen Sie Ihre Klienten durch den gezielten Einsatz von diagnostischen Instrumenten mit weniger Aufwand und weniger Risiko noch besser zu unterstützen.

Verschaffen Sie sich einen Überblick, mit welchen Strategien Sie agile Methoden in Ihre Projekte implementieren. In unserem Seminar „Agile Projektmethoden“ vermitteln wir Ihnen das entscheidende Handwerkszeug, um Ihren zukünftigen Herausforderungen auf kreative und agile Weise zu begegnen. Sie wollen wissen, mit welchen Methoden Sie das schaffen? Lernen Sie den Ansatz des Lean-Management kennen, der längst keine unternehmerische Modeerscheinung ist, sondern eine unternehmerische Grundhaltung mit dem Ziel, möglichst kosteneffizient und kundenorientiert zu wirtschaften.

Veränderungsprozesse in Unternehmen sind keine Seltenheit mehr: Fusionen, Umstrukturierungen  oder Strategiewechsel gehören zur Tagesordnung. Doch 80 Prozent der Veränderungsprojekte verfehlen die eigentlich anvisierten Ziele. Die Gründe können vielfältig sein, z.B. mangelhafte Kommunikation seitens der Führung, misslungenes Alignment oder Widerstände im operativen Bereich. Change Management ist zu einer notwendigen Kernkompetenz für Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung geworden.

Sie suchen ein Führungskraft Seminar, indem Sie lernen wie Ihre Mitarbeiter für Sie als Führungskraft die Extrameile gehen? Sie möchten an einem Führungsseminar teilnehmen, das Ihnen vermittelt wie Sie Ihre eigenen Strukturen und Prozesse weiter gezielt optimieren können? Sollte in Ihrem gewünschten Führungskräfte Seminar Mitarbeiterführung als zentrales Element thematisiert werden? Nach der praktischen Anwendung der vermittelten Kenntnisse im Seminar für Führungskräfte möchten Sie, dass Ihre Mitarbeiter motivierter an die Arbeit gehen und die Stimmung im Team positiver wird? Ihr Team soll positiv nach vorne schauen und alle sollen versuchen, noch besser zu werden?

Die Agile Leader Weiterbildung der Steinbeis Augsburg Business School umfasst das praktische Handwerkzeug einer agilen Führungskraft. Als Agile Leader erlernen Sie wichtige Fachkenntnisse zum Thema Teams aufbauen sowie führen, agile Methoden in der Organisation wie im täglichen Arbeiten zu implementieren sowie Mitarbeitende mit agilen Kenntnisse in Projekten und Aufgaben zu begleiten.

DAS INSTITUT FÜR ESG

Der Zertifikatskurs „Certified ESG Expert“ der Steinbeis Augsburg Business School vermittelt in vier Modulen fundiertes Wissen zu Umwelt-, Sozial- und Governance Themen und deren strategischer Implementierung in Unternehmen. Die Weiterbildung richtet sich an ESG- und Nachhaltigkeitsbeauftragte, Führungskräfte, Investoren und weitere Interessierte, die ihre Kompetenzen im Bereich nachhaltiger Unternehmensführung vertiefen möchten. Werden Sie zum ESG-Expert, ESG-Berater, Chief Sustainability Officer oder Mitglied eines Nachhaltigkeitsbeirats. Alle Kurse bieten wir auch als Inhouse-Lösung für Unternehmen an. Mit unserem ESG as a Service begleiten wir Sie von der Planung bis zur Umsetzung nachhaltiger Standards. Unser CSRD-Ready-Programm unterstützt Sie bei der Nachhaltigkeitsberichterstellung und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Engagieren Sie sich im Deutschen Nachhaltigkeitsbeirat oder der ESG Expert Alliance und leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu einer nachhaltigeren Wirtschaft. Diskutieren Sie mit führenden Experten auf unserem ESG Forum über innovative Ansätze und Strategien für eine nachhaltige Zukunft. Vertiefen Sie Ihr Wissen mit Artikeln wie „Onboarding der eigenen Organisation für ESG“ und „Bedeutung und Grundlagen von ESG und Nachhaltigkeit“, die Ihnen praxisnahe Einblicke und Grundlagen vermitteln.

DAS INSTITUT FÜR KI, INNOVATION UND DIGITALISIERUNG

Unser Institut ist auf die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation spezialisiert. Mit unseren Zertifikatskursen und Beratungsdienstleistungen zu Themen wie Künstlicher Intelligenz, Innovation und Digitalisierung unterstützen wir Sie dabei, zukunftsweisende Kompetenzen aufzubauen und Ihre Expertise nachhaltig zu erweitern. Vertiefen Sie Ihr Wissen in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Innovation und Digitalisierung, um stets am Puls der Zeit zu bleiben. Alle Kurse bieten wir auch als Inhouse-Lösung für Unternehmen an. Unser Leistungsspektrum umfasst die KI-Strategieentwicklung, Implementierung von KI-Lösungen, Datenmanagement und -analyse, KI-Interim-Management, GenAI as a Service, KI-Readiness-Programme sowie Mitarbeiterschulungen zum EU-AI-Act – alles, was Sie benötigen, um Ihr Unternehmen auf die Zukunft vorzubereiten. Bei exklusiven Veranstaltungen wie den Starnberger See Gesprächen, dem ESG-Forum, dem Interim Management Forum oder dem Transformationsevent bei SIAT treffen sich Vordenker und Entscheidungsträger zum Austausch und zur Vernetzung.

DAS INSTITUT FÜR AUFSICHTSRÄTE UND BEIRÄTE

Das Institut für Aufsichtsräte und Beiräte ist bestrebt, das führende Ökosystem für Aufsichtsräte und Beiräte für Sie zu sein. Mit Leidenschaft und Engagement begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg und bieten ein umfassendes Angebot. Lassen Sie sich zum zertifizierten Aufsichtsrat ausbilden und setzen Sie Ihren Themen-Schwerpunkt im Bereich Künstliche Intelligenz, ESG oder Innovation. Unsere Programme sind darauf ausgerichtet, Ihr Fachwissen zu vertiefen und Sie auf die Herausforderungen der modernen Gremienarbeit vorzubereiten. Zusätzlich bieten wir jährliche Updates in für Aufsichtsräte an, damit Sie stets auf dem neuesten Stand bleiben und Ihr Wissen kontinuierlich erweitern können. Dabei bieten wir alle Weiterbildungen auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen an, um gezielt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens einzugehen. Mit unserem Board as a Service bieten wir Ihnen eine flexible und bedarfsorientierte Unterstützung, um die Effektivität und Effizienz Ihrer Gremienarbeit nachhaltig zu steigern. Unser Ansatz geht weit über traditionelle Beratungsleistungen hinaus und richtet sich gezielt an die spezifischen Herausforderungen, denen moderne Aufsichts- und Beiratsgremien gegenüberstehen. Wir übernehmen die Vermittlung qualifizierter Kandidat, die sowohl in fachlicher Expertise als auch in persönlicher Eignung ideal zu den Anforderungen Ihres Gremiums passen.

DAS INSTITUT FÜR CHANGE MANAGEMENT

Das Institut für Change Management ist Ihr engagierter Partner für umfassende und praxisorientierte Weiterbildung im Bereich Veränderungsprozesse. Mit Leidenschaft und Expertise begleiten wir Sie dabei, Change Management wirkungsvoll in Ihrem Unternehmen zu verankern. Ob Change Management, Digitalisierung oder Innovation – unsere praxisorientierten Zertifikatskurse Certified Expert of Change Management, Certified Innovation Manager und Expert of Digital Manager bauen Ihre Kompetenzen gezielt aus und bereiten Sie optimal auf die Herausforderungen dieser Themenfelder vor. Alle Weiterbildungen bieten wir auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen an, um passgenau auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens einzugehen. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung effektiver Prozesse und strategischer Veränderungen in Ihrem Unternehmen. Erstklassiges Change Management as a Service und Board as a Service.

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