Interim Management powered by Steinbeis
/// Was ist Interim Management und wann kann es sinnvoll sein?
Unternehmen stoßen früher oder später auf Herausforderungen, die sie in ernsthafte Schwierigkeiten bringen. Nicht immer können sie sich aus eigener Kraft aus dieser Krise heraushieven – und deswegen gibt es Interimsmanager! Sie leiten Veränderungsprozesse in die Wege, die Unternehmen wieder rentabel und handlungsfähig machen.
Wie stark sollen wir eingreifen? Und welche Maßnahmen wünschen Sie sich?
Beides ist von Fall zu Fall sicherlich unterschiedlich. Change-Projekte haben aber eine Gemeinsamkeit: Ein Unternehmen lernt, sich selber zu helfen. Gute Interimsmanager arbeiten darauf hin, den eigenen Einsatz überflüssig zu machen.
/// WIE KANN INTERIM MANAGEMENT MIT DER UNTERSTÜTZUNG DER STEINBEIS AUSSEHEN?
Und welche Rolle spielt das Steinbeis IFEM dabei?
Seit über 30 Jahren sind wir Partner der Wirtschaft und weltweit Taktgeber für erfolgreichen Technologietransfer. Wir haben die Expertise, um Sie bei Ihrer Veränderung optimal zu begleiten. In 5 zentralen Punkten sind wir anderen Interimsmanagern voraus:
KOMPLETTES SYSTEM UND NETZWERK
Mit unserem Interimsmanagement buchen Sie unser ganzes Team. Unsere Interimsmanager greifen auf unsere firmeneigenen Ressourcen zurück, um möglichst effizient, möglichst schnell und möglichst nachhaltig Veränderungsprozesse durchzuführen. Dank unserer Partnerschaft mit United Interim können wir außerdem auf ein professionelles Netzwerk im Bereich Interimsmanagement nutzen.
STEINBEIS – EIN GROSSES UNTERNEHMEN MIT PROFESSIONELLEN BACKGROUND
Unsere lange Erfahrung mit den unterschiedlichsten Kunden hat uns und unsere Außenwirkung entscheidend gestärkt. Die Marke Steinbeis – und damit auch das Steinbeis IFEM – steht für hohe Qualität und Professionalität. Sie können sich bei uns darauf verlassen, dass wir unserem Ruf gerecht werden.
STEINBEIS ERMÖGLICHT IHNEN EINE NACHHALTIGE UNTERNEHMENSENTWICKLUNG
Für einen Change, der Ihr Unternehmen auf die Herausforderungen von morgen und übermorgen vorbereitet, müssen die verschiedenen Geschäftsbereiche aufeinander abgestimmt sein. Das Steinbeis IFEM kann Ihnen nicht nur dabei helfen, Ihre Mitarbeitenden zu entwickeln. Wir verfügen ein Level an Expertise in verschiedenen Bereichen – egal, ob Management, Marketing oder HR. Dadurch erreichen wir mit Ihnen Veränderungen, die Ihren langfristigen Aufschwung bewahren.
KOMBINATION THEORIE UND PRAKTISCHE UMSETZUNG:
Wissensvermittlung und Training bilden eine der Säulen unserer Arbeit. Das Weiterbildungsangebot unserer Steinbeis Augsburg Business School verbindet seit jeher Theorie und Praxis. Wir verlassen uns auf wissenschaftlich fundierte Kenntnisse, die wir mit Ihnen in Ihre Arbeit umsetzen. Dadurch erhalten Sie mit unserem Interimsmanagement das geballte Steinbeis-Paket aus fachlicher Methodik und praktischer Erfahrung.
UNTERSTÜTZUNGPROZESSE FLEXIBEL GESTALTET
Unsere Inhouse Akademie ist nichts anderes als ein Baukasten-System im Bereich Interimsmanagement. Sie können schon vor dem ersten Kontakt flexibel entscheiden, in welchem Ausmaß Sie Ihr Change-Projekt an uns auslagern möchten. Sie wählen aus einer Vielzahl von Maßnahmen aus und wir halten Ihnen damit den Rücken frei.