Das Institut für Interim Management2024-02-29T10:17:51+01:00

DAS INSTITUT FÜR INTERIM MANAGEMENT

DIE EXPERTEN FÜR INTERIM MANAGEMENT

/// SEITENÜBERSICHT

STEINBEIS-INSTITUT FÜR INTERIM MANAGEMENT

  1. Weiterbildungen für das Institut Interim Management
  2. Empfohlene Inhalte für das Institut Interim Management
  3. News und Teilnehmerstimmen des Instituts für das Institut Interim Management
  4. Ihre Fragen zur Zertifizierung für das Institut Interim Management

/// DIE ZERTIFIKATSKURSE AM INSTITUT FÜR INTERIM MANAGEMENT

Lassen Sie sich zu Ihrer individuellen Interim Management-Weiterbildung beraten. Wir erzählen Ihnen gerne mehr über Privatzahler- und Alumni-Rabatte, über die Zufriedenheitsgarantie oder über mögliche Individualisierung, falls Sie im Zertifikatskurs Personalentwicklung ein Seminar tauschen möchten.

/// DIE SEMINARE AM INSTITUT FÜR INTERIM MANAGEMENT

Heben Sie sich ab, dokumentieren Sie Ihre Kompetenz, reflektieren Sie auf Augenhöhe und treffen Sie unsere ExpertInnen Nummer 1
und ExpertInnen aus dem Bereich Interim Management mit unseren besten Teilnehmenden.

  1. Worum geht es bei Interim Management? Der Markt.
    • Branchen und Unternehmen, die Interim Manager einsetzen
    • Projekte nach Kategorien
    • Projekte nach betrieblicher Funktion
    • Verdienstmöglichkeiten als Interim Manager
    • Vertragsmodelle
  2. Mehrwert durch Interim Manager: Zukünftige Entwicklungen
    • Megatrend Freelance und Freiberuflichkeit
    • VUCA-Welt als Rahmen
    • Engpässe und Bedürfnisse bei Kunden, welche die Nachfrage treiben
  3. Kernzielgruppe Mittelstand
  4. Branchenentwicklung: Von Interim 1.0 bis Interim 4.0
  5. So kommen Angebot und Nachfrage zusammen
    • Unternehmen als Nachfrager – Und so suchen und entscheiden sie
    • Interim Management Provider als klassische Vermittler
    • Personalberater und Kapitalbeteiligungsgesellschaften als Nachfrager
    • Megatrend Plattform und direkter Vertrieb
    • Integration der vertrieblichen Handlungsfelder
  6. USP, Expertenpositionierung und Marke
    • Unterlagen zur Selbstvermarktung: CV, Video, Website, Plattformprofile, Content und mehr
    • Gut bezahlter und gesuchter Experte sein und bleiben
  7. Der Weg zum Projekt und Umsatz als Interim Manager

Vorgeschaltet: Persönlichkeitstest für die besondere Verwendung im Interim Management.

  1. Veränderungen der Arbeitswelt als Opportunitäten für Interim Manager
    • Der globale Karrierekontext –Trends und Veränderungstreiber
    • Der Einfluss von Technologie auf Arbeit und Karriere
    • Veränderte Work-Force Composition; Drei Ringe Modell – Nachhaltiges nützen der Opportunitäten
  2. Das richtige Skill-Set und wie Sie dieses erwerben
    • Relevante Kompetenzen und Skills für Interim Manager. Wie man sie entwickelt und potenziellen Kunden glaubhaft nachweist.
    • Persönliche Evaluation – Persönlichkeit, Skills und Karrieremotivatoren
    • Persönlichkeits Struktur Analyse (PSA) und Soft-Skills
  3. Karrierestrategie für Interim Manager
    • Karrieremotivatoren mit Konsequenzen für die persönliche Strategie
    • „Solos“ ticken anders, um im Flow zu bleiben
    • Karrierestrategien bzw. das eigene Businessmodell verstehen, designen und umsetzen
    • Augmentierungsstrategien in Coopetition mit Artificial Intelligence
    • Opportunitätsmaximierung versus Risikooptimierung
    • Gestaltung des Übergangs vom Festangestellten zum Interim Manager

/// OKR-Zyklus

/// Die Rolle als Agile Leader

  • Was muss ich als Agile Leader alles beachten?
  • Wie kann die Rolle ausgeführt werden?

/// BAPO-Modell

  • Abstimmung der verschiedenen Perspektiven eines Unternehmens –
    Business (B), Architektur (A), Prozess (P) und Organisation (O)

/// Agile Organisationsstruktur

  • Aufbau einer Organisation, was muss/sollte agil werden?

/// DevOps

/// Intrinsische und extrinsische Motivation

/// Die Rolle von Teams

Wählen Sie aus der Vielzahl der Steinbeis Augsburg Business School Seminare Ihr persönliches Wahlseminar.

Intensivieren Sie Ihr Wissen in einem Fachbereich Ihrer Wahl und entdecken Sie die Geheimnisse aus diesem Fachmodul.

Die Steinbeis Augsburg Business School bietet u.a. Seminare zum Thema Change Management, Digitalsisierung, Business Development, Personaltentwicklung, Verhandlungsführung, uvm.

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/// WAS IST INTERIM MANAGEMENT UND WANN IST ES SINNVOLL?

Unternehmen stoßen früher oder später auf Herausforderungen, die sie in ernsthafte Schwierigkeiten bringen. Nicht immer können sie sich aus eigener Kraft aus dieser Krise heraushieven – und deswegen gibt es Interimsmanager! Sie leiten Veränderungsprozesse in die Wege, die Unternehmen wieder rentabel und handlungsfähig machen.

Wie stark sollen wir eingreifen? Und welche Maßnahmen wünschen Sie sich?

Beides ist von Fall zu Fall sicherlich unterschiedlich. Change-Projekte haben aber eine Gemeinsamkeit: Ein Unternehmen lernt, sich selber zu helfen. Gute Interimsmanager arbeiten darauf hin, den eigenen Einsatz überflüssig zu machen.

MYME – IHRE EIGENE INTERIM-MANAGEMENT-APP

Sie sind ExpertIn im Bereich Interim Management und möchten Ihr Know-How immer und überall weitergeben? Sie möchten Ihren Mitarbeitenden ein intuitives Training verschaffen, das Ihren Ansprüchen gerecht wird?

Wie wäre es mit einem interaktiven Weg durch Ihr Unternehmen? Ihre NutzerInnen gehen dank der Karten-Funktion einfach an den wichtigsten Stellen vorbei und bekommen den richtigen Content am richtigen Ort.

Legen Sie mit nur wenigen Klicks Ihre individualisierten Trainings an. Unser digitaler Fragebogen führt Sie durch all die Informationen, die Ihre KundInnen benötigen.

Sie entscheiden selbst, wie individuell Sie Ihre Inhalte gestalten. Mit der myme-App sind Ihre Inhalte überall und jederzeit abrufbar. Die Weitergabe Ihres Know-Hows liegt in Ihrer Hand. Machen Sie sie zum multimedialen Erlebnis.

Erstellen Sie Ihr ganz eigenes myme Berlin, myme Frankfurt, myme München, steigern Sie Ihre Reichweite und vermitteln Sie Ihre Expertise in den Großstädten Deutschlands.

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DAS PERFECT MATCH FÜR IHR BUSINESS

NICHT NUR FACHEXPERTISE, SONDERN AUCH DIE RICHTIGE PERSÖNLICHKEIT

Expertenplattform Beirat Unternehmen ExpertInnen Perfect Match Steinbeis ABS

Sie suchen nach dem Perfect Match für Ihr Mandat? Sie benötigen nicht nur Fachexpertise, sondern auch gewisse soziale Kompetenzen? Mit Hilfe der Expertenplattform möchten wir sicherstellen, dass Sie als Unternehmen nicht nur Zugriff auf notwendiges Fachpersonal erhalten, sondern auch, dass ExpertInnen Ihre Unternehmenskultur und Ihr Team über ihren Fachbereich hinaus optimal ergänzen.

Das Herzstück unserer Vermittlung bildet dabei besonders unser einzigartiges Business-Matching-Verfahren, das folgendermaßen abläuft:

Unser Algorithmus prüft im ersten Schritt Ihre Bedürfnisse als Unternehmen mit tausenden von Expertenprofilen. Bestenfalls kommt es dann zu einer Übereinstimmung der Kernkompetenzen, das bedeutet: Wir stellen sicher, dass sich die ausgewählten ExpertInnen für Ihr Vorhaben fachlich eignen.

Im nächsten Schritt werden dann die Persönlichkeitsmerkmale der ExpertInnen mit den gewünschten Merkmalen abgeglichen. Aus diesen beiden Prüfungen ergibt sich für Sie eine Auswahl mehrerer ExpertInnen, die sich für Sie eignen. Sobald Sie sich für einen oder mehrere ExpertInnen entschieden haben, stellen wir gerne den Kontakt her.

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Lassen Sie sich Ihre eigene individuelle Interim Management Akademie aufbauen – verwaltet (Shared Service Center Konzept) durch die Augsburg Business School.

IHR FOOTPRINT
Zeigen Sie innovative Ansätze der Unternehmenstransformation durch eine Interim-Management-Akademie.

TECHNOLOGISCHE KOMPETENZ
Entlasten Sie die Personalabteilung administrativ dank Shared Service Center: Seminarmanagement, Kommunikation und Bildungscontrolling in zuverlässige Hände geben.

IHR STECKENPFERD
Nutzen Sie 20 Jahre Beratungs- und Konzeptionsexpertise im Thema Weiterbildung.

DAS 3. INTERIM MANAGEMENT FORUM 2024 – SEIEN SIE DABEI

Haben Sie sich jemals gefragt, wie Sie als Interim Manager nicht nur bei der nächsten Projektanfrage, sondern auf viele Jahre hinaus, also kontinuierlich und dauerhaft, gutes Geld verdienen können? In der Welt des Interim Managements gibt es einige entscheidende Faktoren, die über den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg Ihres Geschäftsmodells entscheiden.

Entdecken Sie Schlüsselaspekte wie den richtigen Tagessatz, die optimale Auslastung und effizientes Kostenmanagement. Verhandeln Sie nicht nur basierend auf Qualifikationen, sondern auch mit Blick auf Ihren Mehrwert im Projekt und den Marktstandard. Erfahren Sie, warum die Anzahl verkaufter Tage genauso entscheidend ist wie der Tagessatz und wie Qualität Ihre Verhandlungsposition stärkt. Kostenmanagement ist König – behalten Sie direkte und indirekte Ausgaben im Auge, um flexibler in der Preisgestaltung zu sein.

Finden Sie hier weitere Informationen zum Interim Management Forum 2024 der Steinbeis Augsburg Business School und UNITEDINTERIM und sichern Sie sich Ihren Platz.

/// DAS SAGEN DIE TEILNEHMENDEN

DES STEINBEIS-INSTITUT FÜR INTERIM MANAGEMENT

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Die Module des Zertifikatskurses machen absolut Sinn; auch dann, wenn man sich wie ich schon einige Jahre erfolgreich im Markt bewegt. Ich erhielt viele wertvolle Infos, Insights und Ideen, wie ich mich „noch besser“ aufstellen kann und wie ich mein Auftreten als Interim Manager „anders“ als meine Wettbewerber gestalten kann. Dazu konnte ich noch Klarheit zu meiner persönlichen Motivation gewinnen. Als ich vor mehreren Jahren am Anfang meiner Karriere als Interim Manager stand, gab es ein solches Angebot nicht. Ich musste mir die Infos und Tipps aufwändig von Providern, Kollegen und anderen Marktbegleitern holen. So strukturiert, aus dem Mund von erfahrenden Experten und „aus einem Guß“ ist es natürlich besser, schneller und effizienter.

Paul Stricker, Interim Manager für HR-Lösungen

/// DIE WICHTIGSTEN NEUIGKEITEN RUND UM DAS INTERIM-MANAGEMENT-INSTITUT

Espresso und Expertise: Der Direktor der RLB Oberösterreich im Gespräch!

Die Geschäftswelt befindet sich im Umschwung. Megatrends wie Nachhaltigkeit und soziale Umbrüche beeinflussen nicht nur das Privatleben, sondern auch (und ganz besonders) die Geschäftswelt. Josef Kainz, Direktor der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich in Süddeutschland, ist deshalb weit vorne mit dabei - und beteiligt sich an Fragestellungen aus den Bereichen Sustainable Finance, [...]

Wie eine Weiterbildung in der Restrukturierung bei einer drohenden Insolvenz helfen kann?

Steigen im Jahr 2022 die Insolvenzen in Deutschland an? Und wie eine Weiterbildung Rund um die Restrukturierung hilft? Die Notwendigkeit einer Restrukturierung und einhergehend damit einer drohenden Insolvenz soll für das Jahr 2022 steigen. Der Kreditversicherer Atradius rechnet in Deutschland mit einer Erhöhung der Insolvenzen um [...]

By |November 4th, 2021|Categories: Allgemein, Restrukturierung|0 Comments

ALL EYES ON: Dr. Dr. Stefan Hohberger

Dr. Dr. Stefan Hohberger spricht im Interview mit der Augsburg Business School über seine Leidenschaft für das Geschäftsfeld der Unternehmenssanierung und unseren neuen Zertifikatskurs Restrukturierungsberater:   Herr Dr. Dr. Hohberger was ist Ihr Themenschwerpunkt an der ABS? Dr. Dr. Hohberger: Schwerpunkt ist die Vermittlung der theoretischen Grundlagen [...]

Wie Restrukturierung zu einer Optimierung im Unternehmen führt

Aufschwung durch Umbau? – So führt Restrukturierung im Unternehmen zu einer Optimierung!   Ihr Unternehmen ist an einem Punkt, an dem sich etwas ändern sollte? Die bisherige Arbeit ist weniger effektiv als zu Beginn? Die Lösung heißt Restrukturierung, also die Neugliederung innerbetrieblicher Strukturen und Prozesse. Was das genau bedeutet, erfahren [...]

By |Juni 7th, 2021|Categories: Allgemein, Restrukturierung|0 Comments

Im Urlaub entspannt vorankommen – mit den 5 besten Büchern für Innovation Management

  Sie suchen noch eine Urlaubslektüre? Keine Lust auf Rosamunde Pilcher? Alle Fitzeks bereits durchgelesen? Wir haben für Sie eine Auswahl an hochaktuellen Büchern aus dem Bereich Innovation zusammengestellt. Dabei haben wir uns für Sie Gedanken gemacht, wie unterhaltsam und wie fachlich die Bücher jeweils sind. Je nach dem, [...]

By |Januar 19th, 2021|Categories: Allgemein, Changemanagement|0 Comments

/// WELCHES EVENT DER STEINBEIS AUGSBURG BUSINESS SCHOOL INTERESSIERT SIE?

Akademie

Haben Sie sich jemals gefragt, wie Sie als Interim Manager nicht nur bei der nächsten Projektanfrage, sondern auf viele Jahre hinaus, also kontinuierlich und dauerhaft, gutes Geld verdienen können? In der Welt des Interim Managements gibt es einige entscheidende Faktoren, die über den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg Ihres Geschäftsmodells entscheiden.

/// Das Interim Management Forum 2024 gibt Ihnen die Möglichkeit Ihr fachliches Wissen im Bereich des Interim Managements zu verbessern, sich mit Kollegen und Branchenexperten auszutauschen sowie Ihr Netzwerk zu erweitern. Freuen Sie sich auf spannende Fachvorträge und Key Learnings aus unzähligen Interim Projekten.

/// TOP-EMPFEHLUNGEN ZUM THEMA INTERIM MANAGEMENT

SIAT Shared Training Weiterbildung Change Management App Footprint hinterlassen Change Manager Institut

SIAT – IHRE NETZWERKPLATTFORM ZUM THEMA INTERIM MANAGEMENT

Ihr Vorteil als SIAT-Mitglied:

Unzählige Möglichkeiten, durch den staatlich bezuschussten Verbund Weiterbildungen günstig zu erhalten und dadurch Ihr gesamtes Team im Bereich Interim Management optimal aufzustellen.

Open-Education-Ansatz: Interim Management im Verbund durch effiziente Nutzung von Synergien

Digitale Lernplattform: Zugriff auf unabhängig bewertete Interim-Management-Angebote & verbesserte Konditionen durch Skaleneffekte

Trainingsplattform: Teilen von digitalen Interim-Management-Weiterbildungen & gemeinsame Erstellung neuer Trainings

PE-ExpertInnen: Coaching-Runden mit HR-Verantwortlichen Ihres Unternehmens & PE-Zertifikatskurs oder individuelles Interim-Coaching

Shared Service Center: Einbindung eines virtuellen PE-Managements zur Abfrage notwendiger PE-Maßnahmen & persönliche Beratung sowie Unterstützung beim Festlegen des richtigen Sourcing-Ansatzes

/// Sie haben Fragen zum Institut für Interim Management?

Gerne helfen wir weiter!

ANJA RENNER – LEITUNG DER AUGSBURG BUSINESS SCHOOL

Sie interessieren sich für einen Zertifikatskurs an der Steinbeis ABS?
Sie möchten sich über die Möglichkeiten einer Inhouse-Akademie informieren?

Gerne unterstützen wir Sie bei der Beantwortung Ihrer individuellen Anfrage.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Tel.: +49 821 650 842 80

Email: info(at)steinbeis-ifem.de

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