/// 5 Module je 2 Tage

/// 10 Tage

/// Keine festgelegte Reihenfolge der Module

/// Zertifizierung durch Projektarbeit

///Seminarzeiten: 09.00 – 17.00 Uhr

/// Sie tragen zum Erfolg Ihrer Unternehmung entscheidend bei, indem Sie einen reibungslosen Ablauf der Change Prozesse ermöglichen.

/// Sie trainieren mit anderen Experten, wie Sie als professioneller Change Berater Widerstand frühzeitig erkennen und proaktiv darauf reagieren können.

/// Sie können das gelernte in Ihre persönliche Praxis implementieren und damit einen echten Mehrwert zu den Veränderungsprozessen Ihres Unternehmens beitragen.

/// Sie kennen den Change Prozess mit allen Besonderheiten und wissen genau, wie Sie die Phasen erfolgreich vorantreiben können.

/// In unserer Change Management University lernen Sie wie eine professionelle Change Management Beratung aussieht und wie Sie die Change Methoden selbstständig anwenden können.

/// In Ihrer Ausbildung „Change Manager“ lernen Sie schwierige Gespräche geschickt zu führen und auch Geschäftsführer und Leiter von der Veränderung zu überzeugen.

Nach Besuch aller Module haben Sie drei Monate Zeit, Ihre Projektarbeit abzugeben.
Sie besteht aus 12-15 Seiten und soll die Theorie und Praxis verbinden.
Die genaue Anleitung finden Sie hier
Nach dem erfolgreichen Bestehen der Projektarbeit erhalten Sie Ihr Steinbeis Zertifikat zum „Certified Expert of Change Management“.

/// Sie lernen, wie Sie Veränderungen als Change Manager so planen und umsetzen, dass Sie bei den betroffenen Führungskräften und Mitarbeitern hohe Akzeptanz erzielen.

/// Sie entwickeln ein tiefgreifendes Verständnis dafür, wie Sie Change Prozesse nicht nur von außen implementieren, sondern alle Betroffenen zu aktiven Gestaltern machen.

/// Sie erhalten im Change Management Seminar einen strukturierten Überblick zu einer modernen Umsetzungsberatung.

/// Sie wissen, wie Sie Widerstand im Change Management frühzeitig erkennen und auflösen können.

Welche Coaches & Dozenten erwarten Sie im Zertifikatskurs „Certified Expert of Change Management“?

An die Dozenten der Steinbeis Augsburg Business School werden hohe Kompetenzanforderungen gesetzt. Damit stellen wir sicher, dass Sie die bestmögliche Weiterbildung erhalten.
Alle Dozenten weisen daher folgendes auf:

1. Qualität: Sie alle verfügen über methodisch-didaktische Kompetenz, in Form einer zertifizierten Trainer- bzw. Coaching Ausbildung
2. Spezialisierung Eine langjährige Praxiserfahrung in ihrem jeweiligen Fachgebiet mit beeindruckendem Lebenslauf.
3. Praxiserfahrung: Sie sind selbst in der Praxis tätig, führen Unternehmen oder beraten große Organisationen.
4. Performance: Die Teilnehmer evaluierten die Dozenten über mehrere Seminare hinweg mit Bestnoten.

Auch neue Dozenten werden sorgfältig ausgewählt und durchlaufen die Steinbeis Qualitätskontrollen. Ein Stufenprogramm stellt dabei sicher, dass diese in gewohnt herzlicher, humoristischer und kompetenter Weise Ihre Themen und Herausforderungen lösen.

An der Steinbeis Augsburg Business School ist jedoch nicht nur die Kompetenz entscheidend, sondern auch die Sympathiewerte. Eine zugängliche Art, um Ihnen alle Fragen auch auf einer persönlicheren Ebene beantworten zu können ist genau so entscheidend wie ein Experte in seinem Feld zu sein.

Die Dozenten stehen Ihnen auch gerne nach dem Seminar für Ihre Fragen oder Change Projekte zur Verfügung. Um die gelernten Inhalte besser in den Alltag zu integrieren, empfehlen sich Implementierungscoachings mit einem unserer Trainer bzw. Coach Ihrer Wahl. Gerne beantworten wir Ihre Fragen dazu.

Diese Trainer freuen sich auf Sie in Ihrer Change Management Ausbildung“

/// Andreas Renner, Leiter Steinbeis IFEM
/// Dr. Philipp Rodrian, Leiter Steinbeis IFEM
/// Thomas Reichart, Autor „Lead your Life now“, internationaler Consultant
/// Dr. Verena Utikal, Verhaltensökonomin

Sie möchten sich tiefer mit dem Thema Change Manager auseinandersetzen und dabei Ihre neu erworbene Kompetenz durch eine Change Management Zertifizierung dokumentieren?

Sie interessieren sich für einen intensiven Austausch mit anderen Teilnehmern, um Ihr Netzwerk zu erweitern?
Die Präsenzlösung bildet Ihre Kompetenzen weiter und fördert dabei Ihre Reflexionskraft stetig – nachhaltig und sehr persönlich.

Sie möchten, dass das Thema „Change Manager“ für Ihre ganze Organisation zur Verfügung steht? Ihre zeitlichen Ressourcen sind jedoch beschränkt?

Einige Module bieten wir auch als Online Variante an. Diese werden als Live-Websession abgehalten.  Sie erkennen die Online Termine an dem (@).