WAS BIETET EIN BEIRAT
IM UNTERNEHMEN?
Was bietet ein Beirat im Unternehmen?
1. Ein Beirat im Unternehmen bietet Erfahrung und Fachwissen:
Ein Beirat besteht in der Regel aus erfahrenen und fachkundigen Personen, die auf ihrem jeweiligen Gebiet Expertise besitzen. Diese Erfahrung und Fachkenntnisse können dem Unternehmen helfen, bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen und erfolgreicher zu sein. Dabei sollten diese Kompetenzen Ihre Kompetenzen ergänzen. Glauben Sie auch daran, dass man was Gutes grundsätzlich immer noch besser machen kann?
2. Ein Beirat im Unternehmen bietet Netzwerk:
Ein Beirat kann dem Unternehmen Zugang zu einem breiten Netzwerk von Kontakten und Ressourcen bieten, die für das Unternehmen von Nutzen sein können. Wollen Sie Ihre Vertriebskompetenz steigern und auch in neuen Geschäftsbereichen nachhaltig wachsen?
3. Nachfolgeplanung und Innovationsförderung:
Der Beirat unterstützt die Planung der Unternehmensnachfolge und die Entwicklung von Managementkompetenzen, was langfristig die Stabilität des Unternehmens sichert. Durch den Beirat kann das Unternehmen Innovationen vorantreiben und sich technologisch weiterentwickeln, um zukunftsfähig zu bleiben. Suchen Sie nach Möglichkeiten langfristig Innovativ und ausgerichtet auf die Zukunft wahrgenommen werden?
4. Ein Beirat im Unternehmen bietet Diversität:
Ein Beirat, der aus Mitgliedern mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen besteht, kann dem Unternehmen helfen, eine breitere Palette von Perspektiven und Ideen in seine Entscheidungsfindung einzubeziehen. Wollen Sie unterschiedliche Blickwinkel bei der Organisationsentwicklung berücksichtigen?
5. Ein Beirat im Unternehmen unterstützt Compliance:
In bestimmten Branchen und Ländern ist es gesetzlich vorgeschrieben, einen Beirat einzurichten. Ein Beirat kann auch dazu beitragen, dass das Unternehmen mit geltenden Gesetzen und Vorschriften in Übereinstimmung bleibt. Wollen Sie einen „Blitzableiter“ besitzen, um mehr Compliance Standards im Unternehmen zu manifestieren?
6. Ein Beirat im Unternehmen bietet Unterstützung für das Management:
Ein Beirat kann dem Management des Unternehmens bei der Umsetzung von Entscheidungen und bei der Verwaltung von Risiken helfen. Sollen ihre Top Entscheidungsträgerinnen und -Träger eine Anlaufstelle haben, damit schnellere und fundiertere Entscheidungen getroffen werden? Wäre manchmal eine mediative Kraft ein Gewinn?
7. Ein Beirat im Unternehmen bietet Reputationsmanagement:
Ein Beirat kann dazu beitragen, das Image und die Reputation des Unternehmens zu verbessern, indem er die Transparenz und Verantwortung des Unternehmens fördert und durch die unabhängige Beratung sichert. Zudem bringt ein guter Beirat auch an sich eine Reputation in Persona mit. Wollen Sie bei Kapitalgeber als auch Kunden und Talenten eine noch bessere Reputation erhalten?
Insgesamt betrachtet, ein Beirat kann ein wertvolles Instrument für das Unternehmen sein, das dazu beiträgt die Entscheidungen zu verbessern, Risiken zu minimieren und die langfristigen Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Es gibt viele Argumente für die Installation eines Beirats im Unternehmen.
Alles, was es dafür braucht: eine Bitte, ein Danke, ein wenig Organisationsarbeit als auch eine kleine Incentivierung.
Der Nutzen überwiegt das Investment um ein Vielfaches.
Unser Beirat im Unternehmen ist eine große Bereicherung für unsere Organisation: Ein Korrektiv, Quelle von Inspiration und liefert uns auch ökonomische Vorteile.
Und es macht eine Menge Spaß… Gerne teilen wir unsere Erfahrungen.
Das Jahr 2023 könnte ein Jahr sein, in dem noch mehr Menschen und Persönlichkeiten Sie bei Ihrem Weg unterstützen.
DIE STARNBERGER SEE GESPRÄCHE – EIN NETZWERK FÜR AUFSICHTSRÄTE UND BEIRÄTE
Als einzigartiges Netzwerktreffen für Vorstandsmitglieder, Aufsichtsräte und Beiräte (m/w/d) sind die Starnberger See Gespräche ein wichtiges Netzwerk, um gemeinsam die Herausforderungen in modernen Organisationen zu bewältigen. Die Gespräche bieten eine Plattform, um sich mit BotschafterInnen und Führungskräften auszutauschen.
Um an den Starnberger See Gesprächen teilzunehmen, müssen Sie gewisse Anforderungen erfüllen. Hierzu melden Sie sich bitte über das untenstehende Anmeldeformular bei uns. So können sich die Teilnehmer auf ein hochwertiges Netzwerktreffen freuen, an dem alle auf Augenhöhe zusammenkommen und die einzigartige Atmosphäre genießen.
WAS SIND DIE WICHTIGSTEN KOMPETENZEN EINES BEIRATS (M/W/D)?
Beiräte (m/w/d) bringen eine ergänzende, neutrale Perspektive mit ein. Für die Geschäftsführung sind sie Coach (m/w/d), Sparring PartnerIn und Vertrauensperson.
Zu ihren eigenen Kompetenzen gehört daher die Fähigkeit, „Brillen putzen“ zu können, für klare Sicht zu sorgen, anderen zuhören, die richtigen Fragen stellen zu können bei Bedarf zu ermutigen, zu fördern, aufzurichten, zu stärken und sich selbst dabei nicht so wichtig zu nehmen:
Mit Unabhängigkeit im Denken und Wertschätzung im Umgang.
– Dr. Harald Schönfeld | Direktor Executive Board Program
Bin ich Aufsichtsrat oder Beirat (m/w/d), kann ich meinem Unternehmen auch belastbare, erfahrene und getestete ExpertInnen anbieten.
Dieser Vorteil kann oft schnelle Lösungen herbeiführen. Das zeigt die Praxis immer wieder.
Ein geschulter und gut vernetzter Aufsichtsrat oder Beirat (m/w/d) ist darin sehr effektiv die richtige Person zu finden und damit dem Unternehmen zu einer guten Lösung verhelfen.
Dadurch sichert ein Aufsichtsrat und Beirat (m/w/d) auch die Effizienz, weil Aufgaben schnell, kompetent und dadurch effizient umgesetzt werden.
– Ulvi I. Aydin | Ambassador Executive Board Program
