KADERSCHMIEDE UND NETZWERK FÜR DAS C-LEVEL-MANAGEMENT

Die Steinbeis Augsburg Business School gilt als eine „Kaderschmiede“ für das C‑Level-Management. Dabei liegt der Fokus nicht nur auf den Executive-Funktionen wie Vorstand und Geschäftsführung, sondern auch bei beratenden Führungskräften, also Aufsichts-, Verwaltungs- und Beiräten. Zum Starnberger See werden Teilnehmer aus allen diesen Zirkeln eingeladen. „Wir erleben eine immer stärkere Nachfrage vor allem von Familienunternehmen, die sich mit einem Beratergremium externe Expertise und Kontaktnetze ins Haus holen wollen“, hat Andreas Renner festgestellt.

Nach Angaben der Steinbeis Augsburg Business School stellen die Starnberger See Gespräche „einen wichtigen Baustein in einem umfassenden Netzwerk für Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer, Aufsichtsräte und Beiräte“ dar. Dazu gehören ebenso Kamingespräche, Business Summits, CEO Retreats und weitere C-Level-Veranstaltungen in kleiner Runde.

Die Kaderschmiede hatte erst kürzlich in dieser Zielgruppe für Furore gesorgt mit einem neuen Managementbuch über „Künstliche Intelligenz für Entscheider“, an dem internationale KI-Koryphäen wie Prof. Dr. Sebastian Thrun und Prof. Dr. Alexander Richter als Autoren mitgewirkt haben. Einige der Autoren werden auf den Starnberger See Gesprächen vor Ort dabei sein.

So ist im Rahmen der Starnberger See Gespräche die Vorstellung der ersten umfassenden Managementstudie über Künstliche Intelligenz geplant, die auf einer Umfrage unter Topmanagern im deutschsprachigen Raum basiert. „Dabei geht es um konkrete Antworten auf die Frage, wie KI-ready die Führungsspitze der Wirtschaft in Deutschland, Österreich und der Schweiz heute ist“, sagt Andreas Renner. Er betont: „KI ist neben ESG derzeit eines der zentralen Themen für Unternehmenslenker. Aber natürlich gibt es weitere wichtige Anliegen wie agile Führung und Talentmanagement, über die wir am Starnberger See ebenfalls sprechen werden.“