WARUM AM SEMINAR GESUNDE FÜHRUNG UND UNTERNEHMENSKULTUR TEILNEHMEN?

Führung nimmt im Rahmen der Arbeit die zentrale Rolle für die Gesundheit aller Beteiligten ein – inklusive der (betriebswirtschaftlichen) Gesundheit des Unternehmens. Führungskräfte können durch ihr Verhalten sowohl einen erheblichen Schutzfaktor für die (psychische) Gesundheit ihrer Mitarbeiter als auch ein bedeutsames Gesundheitsrisiko darstellen – sich selbst eingeschlossen.

Damit Führungsarbeit gesund sein kann, sind Kopf, Herz und Hand gefragt. Denn um gesund führen zu können, brauchen die Führungskräfte Wissen, die Fähigkeit zur (Selbst-)Reflexion und vor allem das richtige Handwerkszeug, um ihre Kompetenzen im Arbeitsalltag umzusetzen. Sie erfahren in diesem Seminar, welche Methoden wirklich wichtig für die gesunde Unternehmensführung sind.

Sie werden in diesem Seminar von Prof. Simon Hahnzog mit dem Ansatz der lösungsorientierten Führung vertraut gemacht. Dieser entspricht einem systemtheoretischen und ressourcenorientierten Verständnis der betrieblichen Interaktion. Dadurch können Sie die Bedürfnisse, die Ressourcen und Möglichkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter effektiver nutzen sowie Zufriedenheit und Gesundheit aller Beteiligten erfolgreich fördern. Vielleicht werden auch Sie so begeistert von unserem Steinbeis Dozenten sein, wie unsere vorherigen Teilnehmer. Durch eine dynamische Gestaltung des Seminars „Gesunde Unternehmensführung und Unternehmenskultur“ vermittelt unser Dozent die besten Theorien und Best Cases aus dem harten Alltag, in einer entspannten Atmosphäre. In verschiedenen Übungsphasen haben Sie die Möglichkeit, sich mit den anderen Teilnehmern über das Thema „Gesunde Führung und Unternehmenskultur“ auszutauschen. So erfahren Sie in einer kollegialen Atmosphäre, mit welchen Techniken die anderen vorgehen, um gesunde Führungsarbeit zu leisten. Das Seminar von Steinbeis vermittelt Hintergründe und praktische Kompetenzen für lösungsorientierte Führung, konstruktive Kommunikation und gesundes Arbeiten. Dadurch entsteht ein Mehrwert für die Interaktion aller Beteiligten, der eine fundamentale Basis für eine gesunde und nachhaltige Unternehmenskultur darstellt.