JOSEF CHRISTIAN KAINZ
DIREKTOR DER RAIFFEISEN LANDESBANK OBERÖSTERREICH

„Familienunternehmen sind das Herzstück unserer Wirtschaft. Sie verkörpern Tradition, Innovationskraft und einen einzigartigen Zusammenhalt, der Generationen überdauert.

In einer Zeit, in der sich die wirtschaftliche und politische Landschaft mit beispielloser Geschwindigkeit verändert, ist m.E. aber auch ein Beirat in jedem Unternehmen von unschätzbarem Wert.

Immer mehr erfolgreiche Familienunternehmen entscheiden sich deshalb auch bewusst für den Erfolgsfaktor Beirat; sie vertrauen diesem Gremium als Sparringspartner auf Augenhöhe.

Das Programm „100 Beiräte für Familienunternehmen“ der Steinbeis Augsburg Business School ist für mich beispiellos. 100 Experten, 100 Profis, die mit ihrer Expertise und vor allem mit Leidenschaft familiengeführte Unternehmen auf ihrem weiteren Weg in die erfolgreiche Zukunft begleiten und wertschaffend im Sinne der Familie agieren.

Aber: Nicht jeder eignet sich zum Mitglied eines Beirats!

HERR DR. PHILIPP RODRIAN

LEITER INHOUSE PROGRAMME STEINBEIS AUGSBURG BUSINESS SCHOOL

Die Ausbildung und Schulungen in der Breite wie auch in der Spitze werden zum Thema ESG wichtig sein. Dabei geht es nicht darum, dass alle NachhaltigkeitsexpertInnen werden müssen, sondern, dass die Mitarbeitenden das Verständnis und die Sensibilisierung dafür erhalten.

Bauen Sie ein Netzwerk der „Best Practice“ auf und nutzen Sie die unterschiedlichen Möglichkeiten von digitalen Lösungen, die Sie für mehr Nachhaltigkeit unterstützen.

Erhalten Sie einen Überblick Ihrer Organisation zum Thema ESG und stellen Sie Ihren aktuellen Standort fest. Von dort aus können Sie konkrete Maßnahmen einleiten. Oftmals hilft der Gedanke „einfach mal anzufangen“.

HERR KONSUL ANDREAS HAIDENTHALER

HEAD OF ADVANTAGE AUSTRIA

„ESG ist dabei, vom „nice to have“ zum „must have“ zu werden – und gerade bei so eng verbundenen Volkswirtschaften wie Deutschland und Österreich ist jedes Format zu begrüßen, das den Unternehmen beider Länder hilft, ESG-fit zu werden.“

FRAU THI THAI HANG NGUYEN

GENERALSEKRETÄRIN DES DIPLOMATIC COUNCIL DER UN

„Die ESG-Bemühungen der verschiedenen Akteure stehen im Einklang mit den UN-Nachhaltigkeitszielen für eine bessere Zukunft für alle Menschen. Diesen Zielen fühlen wir uns verpflichtet, sowohl das Diplomatic Council als auch die Steinbeis Business School.

Auf Grundlage der originären Idee der Vereinten Nationen haben wir ein ESG-Zertifikat entwickelt, das den höchsten Standards im Weltmaßstab genügt.

Unternehmen, die sich dieser weltweit einzigartigen ESG-Prüfung unterziehen, dürfen mit Fug und Recht stolz sein, wenn ihnen nach erfolgreicher Evaluierung das Premium Global ESG Certificate des Diplomatic Council und der Steinbeis Augsburg Business School verliehen wird. Es ist der globale Gold-Standard für verantwortungs­volles Unternehmertum.“

HERR MARKUS SCHMIDT

BEIRATSVORSITZENDER DER ALOIS MÜLLER GmbH & Co KG

„Für die erfolgreiche Transformation von Unternehmen hat neben Globalisierung und Digitalisierung das Thema Nachhaltigkeit eine sehr hohe Wichtigkeit bekommen.

Die Berücksichtigung von Nachhaltigkeit in der Unternehmensstrategie ist heute ein Muss für alle Unternehmen.

Für Industrieunternehmen stehen ESG, Dekarbonisierung und Kreislaufwirtschaft besonders im Fokus.

Bei Alois Müller sind Nachhaltigkeit und erneuerbare Energien ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur, wir nutzen die Chancen von grünen Innovationen und Technologien konsequent für die kontinuierliche und erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens.“

HERR JOHANNES SCHWÖRER

GESCHÄFTSFÜHRER, SCHWÖRER HAUS KG

„Es ist eine Herkulesaufgabe, ein Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich zu führen, Umweltbelange und soziale Belange gleichermaßen zu berücksichtigen und dabei auch noch moralisch hohe Führungsprinzipien zu verfolgen.

Dauerhaft lohnt sich dieser Einsatz aber, wenngleich jedem klar sein muss, dass es immer noch besser geht und dass der Weg nie endet.“

HERR DR. FELLER & FRAU DR. GLOGGER

GENERAL COUNSEL UND HEAD OF COMPLIANCE; COMPLIANCE OFFICER, GROB WERKE GmbH & Co. KG

„GROB begreift Nachhaltigkeit und die damit verbundenen (regulatorischen) Anforderungen nicht als notwendiges Übel, sondern als Chance. Wir sind überzeugt, dass dies zu Vorteilen für die gesamte Unternehmensgruppe führen wird, v.a. im Hinblick auf das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und die Wettbewerbsfähigkeit. Außerdem sind wir überzeugt, dass der Erhalt eines lebenswerten Planeten für uns und für nachfolgende Generationen nur mit gemeinsamer Anstrengung aller und verbindlichen Leitplanken für alle gelingen kann. Hierzu wollen wir unseren Beitrag leisten – sei es durch unser Mitwirken an der Sicherstellung nachhaltiger globaler Lieferketten oder durch die Verankerung einer effektiven Compliance-Kultur. Das zu Jahresbeginn implementierte GROB-Hinweisgebersystem unterstützt uns dabei, indem es uns ermöglicht, frühzeitig Kenntnis über etwaige Missstände zu erhalten und gegebenenfalls notwendige Schritte einzuleiten. Mit diesen und noch weiteren Maßnahmen stärken wir das Vertrauen unserer Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Partner sowie anderer Stakeholder unserer Unternehmensgruppe und positionieren uns langfristig als anerkannter Geschäftspartner.“

FRAU JULIE DARBELLAY

HEAD OF INVESTOR RELATIONS, UFENAU CAPITAL PARTNERS AG

„Für eine Private-Equity-Firma reicht es heutzutage nicht mehr, das ESG-Thema als «a box-ticking exercise» zu betrachten. Investoren, Portfoliounternehmen, Regulierung und Mitarbeitern setzen die Private-Equity-Firmen unter Druck, ESG als integralen Bestandteil der Investitionsstrategie zu berücksichtigen“