Erweitern Sie Ihr Verständnis für eine professionelle, systemische Beratung und werden Sie zertifizierter, systemischer Berater mit der Steinbeis Augsburg Business School.

In der individuellen Prozessberatung des beruflichen Umfelds blickt man im systemischen Coaching und der systemischen Beratung nicht nur auf die einzelne Person.

In der Weiterbildung zum Coach lernen Sie bei Steinbeis auch das soziale Umfeld, die Organisation samt ihren Strukturen und Kultur und nicht zuletzt die Persönlichkeit der Klientinnen und Klienten systemisch mit einzubeziehen. Das Ziel des Seminars ist Sie als systemische BeraterIn zu befähigen individuelle Vorhaben und persönlichen Kompetenzen der Klientinnen und Klienten, als auch die Anforderungen der Organisation zu reflektieren und zu einer Integration zu führen.

Das Seminar ist ebenfalls Teil der Coaching Ausbildung am Steinbeis Institut bei der Sie Ihre Ausbildung zum systemischen Coach (Business Coach und Life Coach) anrechnen können.

Aus dem Inhalt „Systemisches Beraten und Coachen“

Systemischer Berater Weiterbildung – Was sind wichtige Grundlagen bei der systemischen Beratung oder einem systemischen Coaching-Prozess?

Der Systemische Start: Standortbestimmung & Definition

Gesprächsphasen und Setting im systemischen Coaching

Übung: Pacing & Leading

Gesprächsmethoden: Basic

Systemischer Berater Weiterbildung – Wie kann man Personen und Persönlichkeit im Coaching systemisch betrachten?

Übung: Haus der Persönlichkeit – eine systemische Übung

Dynamik der Sprache: Nachrichtenquadrat

Systemische Haltungen

Klärung des eigenen Auftrags und dessen Bedeutung

Fragen zur Auftragsklärung

Systemischer Berater Weiterbildung – Coaching als partnerschaftlicher Entwicklungsprozess

Scheitern und Erfolg – eine systemische Betrachtungsweise

Gesprächsmethoden „Pro“

Übung: Professionalisierung als Coach – wie werde ich Coach?

Gesprächsmethoden: Team – Pflichtprogramm für jede Coaching Ausbildung

Systemischer Berater Weiterbildung – Wie ein guter Abschluss und Abschied im Beratungsprozess aussehen

Werte- und Entwicklungsquadrat

Reflecting Team – Ein systemischer Schritt

Abschluss von Coaching Gesprächen und Coaching Prozessen

Persönliche Abschiedserfahrungen – ein Blick hinter die Kulissen eines systemischen Beraters

In diesem Seminar lernen Sie anhand von Fallbeispielen und Best Practice Ansätzen worauf es in der Praxis eines Change Beraters der systemischen Beratung wirklich ankommt.

Lernen Sie die Inhalte des Nudgings.
In dieser Weiterbildung zum Systemischen Berater lernen Sie Team, Organisationen und Menschen bei Ihrer Entfaltung der Fähigkeiten zu unterstützen.

Systemische Beratung Weiterbildung: Das sollte bei einer sehr guten Beraterausbildung enthalten sein:

Wie können Sie als systemischer Berater Ihre Klienten unterstützen, Entscheidungen zu treffen? Die eigene Vision zu finden? An sich zu arbeiten? Am zweiten Tag der systemischen Beratung im Modul Personal Change geht es daher um die Haltung als systemische Beraterin und als systemischer Berater. Wie können Sie in einer systemischen Beratung Mitmenschen intensiv coachen? Das Beste aus Menschen hervorbringen? Und diese Inhalte werden auch auf Sie gemünzt: Wie können Sie Ihrem Ziel ein wenig näher kommen und was ist genau Ihr Ziel? Lernen Sie von einem sehr erfahrenen Live Coach und international renommierten Systemischen Berater worauf es wirklich ankommt. Lead your life – das Erfolgs Buch gibt es passend zum Modul.

Systemische Beratung Weiterbildung: Personal Change

Mögliche Bausteine aus dem Inhalt:

Bauchgefühl: Woher es kommt und wie können Sie es beeinflussen?

Heuristiken und wie Sie diese stets im Blick behalten

Was verbindet: Stress, sozialer Einfluss, falsches Selbst- und Fremdbild, Framing, fehlende Selbstkontrolle?

Intention-Action-Gap – und wie Sie diesen mit integrieren können?

Wie man in Gesprächen nachhaltig Wirksamkeitserleben schafft?

Das R2 Realisierungsmodell.

Wie Sie andere Menschen bei der Veränderung von Verhalten unterstützen können.

Mitarbeiter Führung – So verändern Sie nachhaltig

Ein Seminar, das Sie verwandelt und verwandeln lässt. Ein Praxismodul für alle systemischen Berater, und systemischen Coaches und Führungskräfte.

Systemische Beratung Weiterbildung – darauf kommt es bei einer Weiterbildung an. Der Steinbeis Augsburg Business School liegt daran, dass Sie auch organisationale und integrale Kompetenzen aus der Sicht der systemischen Beratung erlernen. Nur so können Sie auch als systemischer Berater in Organisationen wirkungsvoll agieren und als Business Berater erfolgreich werden.

In dem Seminar „Integrale Beraterkompetenzen“ lernen Sie die verschiedenen integralen und systemischen Bestandteile einer erfolgreichen Beratung. Die Vermittlung entscheidender Kenntnisse für die Arbeits- und Geschäftswelt gepaart mit passenden Soft Skills stehen im Vordergrund.

Wie Sie als Beraterin und Berater systemisch agieren können?

1. Das Beratungs Toolset: Sie werden Ihr Wissen bei Steinbeis mit Techniken und Methoden aus den Bereichen Kommunikation, Motivationspsychologie, Change Management und weiteren Kompetenzbereichen effektiv und nachhaltig erweitern. Sie werden Techniken und Methodologien aus unterschiedlichen systemischen Beratungsfeldern kennen lernen.
2. Die Beratungssystematik: Verschaffen Sie sich einen Überblick, auf welche Strategien es bei einer richtigen Beratung (Systemische Beratung) ankommt. Erfahren Sie, wie Sie in Ihrer Rolle als systemischer Berater wann welchen Beratungsansatz aufgreifen sollen und wo dieser seine Grenzen hat.
3. Offenes Visier: Erhalten Sie konstruktives Feedback auf Ihre systemische Beratungskompetenz.
4. Managen komplexer Gruppen: Erfahren Sie, wie Sie in unterschiedlichen Situationen bestmöglich auf die individuellen Anliegen Ihrer Kunden eingehen. Lernen Sie multimedial welche Vorgehensweisen Priorität für einen erfolgreichen Beratungsprozess haben.
5. Digitalisierung: Lernen Sie auch als Systemischer Berater digitale Tools einzusetzen, die eine moderne, effektive und nachhaltige Systemische Beratung ermöglichen.
6. Blick in die Praxis: Erhalten Sie Einblick in 7 Cases aus der Praxis. Schauen Sie über die Schulter, wie ein Beratungsansatz im Alltag implementiert wird. Lernen sie die Augsburger Schule der digitalen Transformation kennen und welche Herausforderungen einen erfolgreiche Beratung haben kann.
7. Nummer 1: Lernen Sie die Königsdisziplin der Systemischen Beratung kennen und erhalten sie darauf individuelles Feedback.

Systemische Beratung Integrale Beraterkompetenzen – unsere Extrameile für Sie:

1. Digitale Analysen: Erhalten Sie kostenfreien Zugang zu Analyse-Tools für Ihre erste Zeit nach der Ausbildung zum Systemischen Berater.
2. Begleiten Sie: Interest die Nachhaltigkeitsapp – So können Sie als systemischer Berater oder systemischer Coach Nachhaltigkeit sichern. Ihr kostenfreier Zugang zu Interest ist im Seminarpreis für das erste Jahr inkludiert.

Nicht nur als systemischer Berater oder Business Coach können Sie von den Inhalten profitieren, auch Ihre eigene Reflexionskraft wird gestärkt.

Das Beratermodul bietet ein tiefgreifendes Programm zum Thema integrale Beraterkompetenzen. Wenden Sie die neu erlernten Beratungstechniken sofort in Kleingruppenübungen an. Oder arbeiten Sie diese für Ihre Organisation mit den von Steinbeis bereitgestellten Materialien nach, um bestmögliche Reflexion zu ermöglichen.

Dieses Seminar bietet Ihnen die grundlegenden und essenziellen Kompetenzen, durch die Sie sich als professioneller, systemischer Berater positionieren werden. Von der Positionierung als Berater bis zu Analysetechniken und der Platzierung Ihrer Beratungsleistungen werden Sie wertvolle Inhalte erhalten.

Erfahren Sie von mehreren strategischen und systemischen Beratern mit internationalem und nationalem Hintergrund, die Techniken einer guten Beratung und wie Sie diese am besten in Ihren Alltag implementieren. Lernen Sie systemische Konzepte und integrale Ansätze kennen und erfahren Sie den Beratungsansatz der Augsburger Schule der digitalen Transformation. Nehmen Sie die besten Strategien einer gelungenen Beratung als Takeaway mit in Ihre Organisation, um in schwierigen Situationen auf die Anleitung zurückgreifen zu können.

Als systemische Beraterin oder als systemischer Berater unterstützen Sie mit einer hohen Wahrscheinlichkeit Projekte, insbesondere die PMO. Dabei stellt sich eine zentralen Frage:

Wie können Sie als systemischer Berater innovative Methoden der Projektorganisation fördern?

Seit mehreren Jahren hat die Steinbeis Augsburg Business School ein Kernkompetenzzentrum für Innovationen. Dabei sind bereits viele Erfolge umgesetzt worden: Digitale Apps, digitale Geschäftsmodelle, das bekannte Format: The Giants Walk als auch das Start Up Canvas nach der Augsburger Schule. Im Zentrum standen und stehen dabei immer noch innovative Methoden auf allen Ebenen. In diesem Seminar lassen wir Sie einen Blick hinter die Innovationsmethoden werfen, mit denen Sie wirklich erfolgreich und innovativ sein können.

Wie können Sie als systemischer Berater davon profitieren?

Unabhängig davon, ob Sie eine Organisation, ein Unternehmen oder ein Team beraten. Dieses Modul wird Ihnen Innovationsmethoden aus dem Projektmanagement in einem anderen Licht aufzeigen.

Sie verfügen in Ihrer Rolle als systemischer Berater über ein ganzheitliches Verständnis für den Ansatz des Lean-Managements

/// Als systemischer Berater wissen Sie, worauf es bei Agilität im Unternehmen wirklich ankommt und kennen die entscheidenden Methoden und Instrumente, um diese konsequent umzusetzen.

/// Sie lernen verschiedene innovative und systemische Instrumente und Methoden kennen und wissen in Ihrer Rolle als systemischer Berater diese in den richtigen Situationen gewinnbringend einzusetzen.

/// Sie können das Gelernte durch zahlreiche Praxisbeispiele, intensive Übungen und das Einbringen eigener Problemfelder einfach in die Praxis integrieren und zielgerichtet umsetzen.

Systemische Beratung Weiterbildung – darauf kommt es im innovativen Projektmanagement an:

/// Schlüsselfaktor Team – Team Building und gemeinsames Lernen

/// Die 5 Leitgedanken des Lean-Management – Darauf kommt es wirklich an

/// Agile Methoden – Agilität praktisch anwenden

/// Kontinuierliche Verbesserung – Durch Optimierung zukunftsfähig bleiben

/// Lean-Leadership – Führen mit dem Lean Ansatz von Mitarbeitern ohne Befugnis

Systemische Beratung Weiterbildung -Diagnostik
Wie Sie in der Beratung (Systemische Beratung) in einer anderen Liga spielen.  Machen Sie es als Systemischer Berater wie McKinsey und Co. und überzeugen Sie Klienten mit intelligenten Daten.

Im Zeitalter der Digitalisierung geht es darum, möglichst fundiert, möglichst schnell und möglichst effektiv Veränderungen zu bewirken. Dazu sind Daten unerlässlich. Warum verlassen sich dann so viele Beraterinnen und Berater lieber auf ihr Bauchgefühl, statt auf eine wissenschaftlich fundierte Diagnostik? Lernen Sie als Systemischer Berater Ihre Klienten durch den gezielten Einsatz von diagnostischen Instrumenten mit weniger Aufwand und weniger Risiko noch besser zu unterstützen.

Systemische Beratung Weiterbildung: Wie Sie als systemischer Berater die Diagnostik nutzen sollten:

1. Ein zentraler Inhalt des Seminars ist die analytische Arbeit mit drei Modellen, die mit dem BPS-Test abgefragt werden. Hinterfragen Sie als systemischer Berater die Handlungsmuster Ihrer Klienten mit dem Rollenmodell und unterstützen Sie damit für noch effektivere Ergebnisse. Gehen Sie mit einer Analyse der Motive den Ursachen für Entscheidungen und Sichtweisen auf den Grund und lösen Sie systemischer Berater damit Konflikte und Erwartungen auf. Lesen Sie als systemischer Berater Ihre Klienten mit den vier Veränderungsmodi für eine effektivere und effizientere Beratung. Von einem erfahrenen Trainer mit weit über 1.000 Tagen Erfahrung in Beratung und Coaching spielen Sie die Anwendung des BPS-Tests auf Individuen, Teams und Organisationen durch. Das perfekte Template für Ihre realen Projekte! Positionieren Sie sich als digitaler systemischer Berater!
2. Die Praxis zählt: Wenn Sie in Organisationen als Berater oder Coach arbeiten, gehören professionelle Assessments mit Interviews, Fragebögen und weiteren Instrumenten nach diesem Seminar zu Ihrem Handwerkszeug. Arbeiten Sie als systemischer Berater mit Hilfe qualitativer und quantitativer Instrumente gezielt die wirklichen Themen und Ansatzpunkte für eine erfolgreichen systemischen Beratung heraus.
3. Daten sind das Gold des 21. Jahrhunderts. Gehen Sie als systemischer Berater den nächsten Schritt und bringen Sie Ihre Klienten mit Hilfe professioneller Diagnostik voran. Unabhängig davon, ob Sie extern beraten und coachen oder einen internen Auftrag haben, unabhängig davon ob Sie einzelnen Personen, Teams oder Organisationen im Blick haben, unabhängig von Ihrem Arbeitsschwerpunkt…gehen Sie als systemischer Berater Ihren nächsten Schritt zu noch besserer Beratung und zu einem noch breiteren Angebotsportfolio.
4. Lernen Sie, wie Sie als systemischer Berater Team-Aufstellungen lesen, Persönlichkeitsanalysen auswerten, Werte-Assessments auf Organisationsfragen übertragen und wie Sie Ihren eigenen Ansatz digital im 360° Modus abfragen und dabei in der systemischen Haltung blieben.
5. Nach diesem Seminar machen Sie als systemischer Berater einen deutlichen Sprung und kommen Ihrem Ziel des höchst professionellen und erfolgreichen Beratens näher! Eine individuelle Analyse und mehrere individuelle Feedbacks zu Ihrer Person werden Sie dabei unterstützen an Ihr Ziel zu kommen.

Das Abschlussmodul

Sie haben es geschafft. Gratulation! Sie sind am Ende Ihrer Weiterbildung zum systemischen Berater angekommen. In diesem Modul der systemischen Beraterausbildung zeige Sie Ihre gewonnene Kompetenz.

Wie läuft die Prüfung zum systemischen Berater, zur systemischen Beraterin ab?
Im ersten Teil erhalte Sie eine tiefgehende Wiederholung. Sie erstellen eine Übersicht über alle Tools, die Sie in Ihrer Weiterbildung „systemischer Berater“ erlernt haben. Wahrscheinlich wird es Ihnen wie vielen anderen systemischen Beraterinnen und systemischen Beratern ergehen: Sie werden über den Werkzeugkoffer erstaunt sein, wenn er ausgebreitet vor Ihnen liegt.

Im zweiten Teil zeigen Sie, dass Sie die Theorie beherrschen und erstellen eine Beratungsskizze für einen Beratungsprozess. Live Coaching? Business Coaching? Systemische Beratung? Prozessberatung? Sie zeigen, was Sie können und wie Sie vorgehen würden.

Genießen Sie Ihr Zertifikat zum Titel „Systemischer Berater“. Dokumentieren Sie Ihre Kompetenz mit einem Steinbeis Zertifikat.

Sie wollen als systemische Beraterin erfolgreich sein? Sie wollen als systemischer Berater Beratungsprozesse effizient und erfolgreich gestalten? Sie wollen erfolgreich Widerstände entkräften und Klienten besser begleiten können? Sie wollen Change Prozesse in einem systemischen Beratungsprozess besser begleiten können?

Bei den Practice Days haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen zu intensivieren, gelernte Theorien in die Praxis umzusetzen und an Ihrer Coachinghaltung als systemische Beraterin oder als systemischer Berater zu arbeiten.

Was sind die 4 Schwerpunkte der Practice Days in Ihrer Weiterbildung zum systemischen Berater?

1. Wiederholung und Intensivierung Ihres systemischen Berater Toolsets
2. Feedback erhalten und individuelle Perfektionsfortschritte sichtbar zu machen
3. Reflexion auf Augenhöhe: Über eigene Beratungsprojekte und wie diese alternativ gestaltet werden können
4.  Mit Spaß und Freude üben, üben, üben!