Norbert Herrmann

WER IST NORBERT HERRMANN?

Herr Norbert Herrmann ist Berater, Trainer und Coach

Welche akademische Ausbildung hat Norbert Herrmann?

Erfahren Sie jetzt mehr über die Qualifikation von Norbert Herrmann:

Welche weiteren Ausbildungen und Zertifizierungen hat Norbert Herrmann?

Finden Sie heraus wie sich Norbert Herrmann weiterqualifiziert hat:

Welche Erfahrungen und Tätigkeitsschwerpunkte hat Norbert Herrmann?

Überzeugen Sie sich von Norbert Herrmann´s Expertise:

  • Über 2o Jahre Erfahrungen in allen relevanten Funktionen im HR Bereich der BMW Group wie Leiter Personalplanung, internationale Trainee Programm, Referatsleiter Werk Dingolfing und Leiter Managemententwicklung BMW Group
  • Transformation von Unternehmen mit Hilfe des „Lebendigkeitsansatzes“ der 4pGroup
  • Leitung eines Zirkels für Personalleiter und Personalentwicklungsleiter von namenhaften Unternehmen
  • Beratung, Coaching, Training

In welchen Seminaren können Sie Norbert Herrmann erleben?

Erleben Sie Norbert Herrmann an der Augsburg Business School in den folgenden Seminaren:

Wie ist Norbert Herrmann überhaupt zu Steinbeis gekommen?

Zitat Norbert Herrmann: „Ich kenne Andreas Renner bereits seit einigen Jahren und schätze unsere gute Zusammenarbeit. Eine innovative Business School mit dem Blick auf das Wesentliche und gleichzeitig menschlich und persönlich.“

Was macht Norbert Herrmann neben den Seminaren ?

Norbert Herrmann arbeitet an vielen Projekten. Erhalten Sie einen Einblick in seine vielfältigen Tätigkeiten:

  • Buchautor: „Erfolgspotenzial ältere Mitarbeiter“, Hanser Verlag
  • mehrere Artikel zur Personalarbeit in Havard Business Veröffentlichungen
  • Begleitung von Unternehmen in ihren Transformationsprozessen
  • u.v.m.

Lernen wir Norbert Herrmann noch ein wenig besser kennen:
Was macht er in seiner Freizeit?

Norbert Herrmann ist in seiner Freizeit sehr aktiv. Schauen Sie selbst:

  • Info folgt

Hat Norbert Herrmann Lieblingszitate?

Lassen Sie sich von Norbert Herrmann inspirieren:

  • „Der Zugang zur Weisheit ist nicht das, was wir wissen, sondern das, was wir von Herzen lieben“*
    (*aus dem Buch: „Herztöne – Lauschen auf den Klang des Lebens“ von M. Schleske, Geigenbauer)
  • „Ich will ein Hörender sein, der dem Klang des Lebens lauscht…“

Welche Bücher kann Norbert Herrmann empfehlen?

Das sind die aktuellen Lieblingsbücher von Norbert Herrmann:

  • Info folgt

BEITRÄGE VON NORBERT HERRMANN

Steinbeis ABS Facetten | Führungsexperte & Dozent Norbert Herrmann

Im Gespräch mit der Steinbeis Augsburg Business School erzählt Führungsexperte & Dozent Norbert Herrmann, von den vielen Wegen, eine herausragende Führungspersönlichkeit zu werden und seiner besonderen Trainingsphilosophie.  Norbert Herrmann ist Dozent am Kernkompetenzzentrum Führungskräfteentwicklung der Steinbeis Augsburg Business School.

Steinbeis Augsburg Business School: Herr Herrmann, was sind Ihre Themenschwerpunkte – Allgemein und an der Steinbeis Augsburg Business School?

Norbert Herrmann: Hauptberuflich befasse ich mich mit der konkreten Ausbildung von Führungskräften, insbesondere bei Firmen in schwierigen Situationen, wie etwa bei einer Insolvenz. Zu diesem Thema leite ich Trainingsworkshops und bin als Speaker bei Großveranstaltungen aktiv. An der Augsburg Business School sind meine inhaltlichen Schwerpunkte das Führen von Mitarbeitergesprächen, die Implementierung und Umsetzung von Werten im Unternehmen und die Reflexion des Themas Führung.

Steinbeis Augsburg Business School: Was ist das Besondere an Ihrem Training, Herr Herrmann? Haben Sie eine Trainingsphilosophie?

Norbert Herrmann: Mein Training besonders machen zweierlei Philosophien. Einerseits ist es mir wichtig, den Teilnehmern die Klarheit von Aufgaben und Rollen innerhalb der Führungsmannschaft zu verdeutlichen. Im Idealfall harmoniert das Team zusammen wie ein Orchester. Andererseits vertrete ich die klare Botschaft, dass jeder seinen eigenen Führungsstil finden muss, indem er oder sie seine individuelle Führungsqualität identifiziert. Es gibt viele Wege eine herausragende Führungspersönlichkeit zu werden – über fachliche Expertise, Machtstrategie & Allianzen oder etwa über die Mitarbeiter- bzw. Gemeinschaftsmotivation. Es geht darum, herauszufinden, wo man wirkliche Führungsstärken hat. Dort lassen sich Spitzenleistungen erzielen. Oft frage ich die Seminarteilnehmer, wie sie ihr Führungsmuseum gestalten würden. Worauf möchten Sie zurückblicken – wie möchten sie erinnert werden?

Steinbeis Augsburg Business School: Herr Herrmann, was ist für Sie ausschlaggebend für die Zusammenarbeit mit dem Steinbeis Institut?

Norbert Herrmann: Für mich sind hier die persönlichen Beziehungen ausschlaggebend. Ich kenne Andreas Renner bereits seit einigen Jahren und schätze unsere gute Zusammenarbeit. Eine innovative Business School mit dem Blick auf das Wesentliche und gleichzeitig menschlich und persönlich.

Steinbeis Augsburg Business School: Was erwartet Ihre Teilnehmer in Ihren Seminaren zum Thema Führungskräfteentwicklung, Herr Herrmann?

Norbert Herrmann: Mir ist es sehr wichtig, mich als Trainer zurückzunehmen. Ich stehe im Seminar nie im Mittelpunkt – sondern meine Teilnehmer und Ihre ganz persönlichen Herausforderungen. Ich lasse meine Teilnehmer leuchten und möchte ganz konkret an ihren Fällen arbeiten. Dabei bringe ich langjährige, wertvolle Erfahrung mit und ein umfassendes Wissen zu unterschiedlichsten Unternehmen, Branchen und Konzepten.

Steinbeis Augsburg Business School: Herr Herrmann, was hat Ihre Teilnehmer bisher am meisten überrascht?

Norbert Herrmann: Die meisten wundern sich, dass wir am Ende, obwohl wir viel Zeit für individuelle Themen und Diskussionen einräumen, viel Inhalt geschafft, umfassende Erkenntnisse erlangt und hilfreiche Prozesse geschaffen haben.

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