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WAS IST DAS 4ABETTERFUTURE PROGRAMM?

In Deutschland herrscht Arbeitskräftemangel. Ganz besonders Ausbildungsplätze werden immer schwerer zu besetzen. Auf den Philippinen wiederum gibt es viele junge Menschen, die sowohl nach Arbeitsmöglichkeiten als auch nach hochwertiger Weiterbildung suchen. Leider ist dies innerhalb ihres eigenen Landes für die meisten Familien nur schwer erreichbar.

Um diese Herausforderung für beide Seiten zu lösen, haben wir das Projekt „4abetterfuture“ ins

Leben gerufen: Motivierte, junge Arbeitskräfte von den Philipinen werden in drei einfachen Schritten zu voll einsatzbereiten Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen ausgebildet und knapp 4 Jahre persönlich vom Steinbeis Institute for Effective Management begleitet – vom ersten Deutschunterricht, bis hin zur Abschlussprüfung.

Unternehmen erhalten dank 4abetterfuture die Möglichkeit, offene Ausbildungsplätze einfach zu besetzen und langfristig motivierte Mitarbeiter zu gewinnen. Dank diagnostischer Verfahren „erreichen wir ein perfektes Match“ zwischen Talenten und Unternehmen.

DIE VORTEILE DES 4ABETTERFUTURE PROGRAMMES

FÜR IHR UNTERNEHMEN

  • Zusammenführung hochmotivierter Menschen

  • Qualitativ hochwertige Englischkenntnisse der Talente

  • Hoher Erfahrungsschatz – Alter > 24
  • Angemessene Lohnvorstellungen

  • Hohe Arbeitsmotivation

  • Internationalität für Ihr Unternehmen

  • Starke Corporate Social Responsibility

  • Mögliche Optimierung Ihres ESG Rating

  • „Perfect Match“ zwischen Talent und Unternehmen durch
    diagnostische Verfahren (BPS-Persönlichkeitstest)

WEITERE INFORMATIONEN ZU 4ABETTERFUTURE

KOSTENPUNKTE UND INFORMATIONEN

  • Einmalige Onboarding-Gebühr
    inkl. Kosten für Flug, Dokumente, Training, psychologische Auswertung mit BPS-Persönlichkeitstest, etc.
  • Monatliche Gebühren für
    Ausbildung, Administration, Cultural Onboarding, kulturelle Begleitung

Vermittelt wird ein Maximum von 3 Talenten pro Unternehmen
(Bei bereits vorhandenem ESG Rating können weitere Talente vermittelt werden)

Geeignetes Personal für die eigene Organisation zu finden, ist heute schwieriger als je zuvor. Darum bin ich gerne Teil des 4abetterfuture Programmes. Die neuen Mitarbeitenden, die wir dadurch gewonnen haben, sind unfassbar motiviert und haben sich vom ersten Tag an perfekt im Unternehmen integriert. Unglaublich imponiert hat mir auch die Leistung und das Engagement unserer neuen KollegInnen, deshalb unterstütze ich das Programm 4abetterfuture mit voller Überzeugung.

Ben Schneider 4esgBEN SCHNEIDER, Inhaber mehrerer Unternehmen, darunter ein 100-jähriges Familienunternehmen

DER ABLAUF DES 4ABETTERFUTURE PROGRAMMES

FÜR UNTERNEHMEN

    1. BEDARFSKLÄRUNGSGESPRÄCH & ANALYSE
      der idealen Kompetenzanmutung mit 4abetterfuture Organisationsteam
      (90 Minütiges Gespräch, vor Ort, bei Ihnen)
    2. SUCHE
      der passenden Personen mit diagnostischen Verfahren
    3. FINDEN
      des passenden Weiterbildungsprogrammes (Ausbildung oder Duales Studium)
    4. PROGRAMMSTART
      innerhalb von 2-3 Wochen nach Klärungsgespräch

DER ABLAUF DES 4ABETTERFUTURE PROGRAMMES

FÜR TALENTE

1. VORBEREITUNG

  • Erster Deutschunterricht (A2)
  • Kennenlernen typischer Arbeitsabläufe
  • Assessment Center &
    diagnostische Verfahren

2. ONBOARDING

  • Deutsch Intensivkurs (B1)
  • Bewerbungsgespräche mit Unternehmen
  • Kennenlernen typischer Arbeitsabläufe

3. START OF WORK

  • Transfer nach Deutschland
  • High-Quality Weiterbildung
  • 3,5 Jahre Arbeit in Ihrem Unternehmen

SIE INTERESSIEREN SICH FÜR 4ABETTERFUTURE?

SCHREIBEN SIE UNS! WIR ERZÄHLEN IHNEN GERNE MEHR!