COACHING ANGEBOTE
Sind Sie bereit für ein Coaching, das Sie wirklich voranbringt?
Die Steinbeis ABS versteht das Coachen einer Person als eine systemische Aufgabe, die den Menschen bei einer Veränderung des Verhaltens vorantreibt. Der Mensch und auch die Coaching-Methode muss ganzheitlich vorgehen und alle Aspekte des Lebens miteinbeziehen. Daher führen wir Gespräche nur nach Absolvierung eines Persönlichkeitstests, um den Menschen zuerst zu erfassen, um das Coaching anschließend passgenau und intensiv durchführen zu können. Durch unseren integralen Ansatz verstehen wir es, den Menschen mit seiner Welt anzunehmen und die Veränderung in allen Kulturen der Person herum in den Alltag zu implementieren.
Steinbeis IFEM ist es wichtig, dass Maßnahmen ganzheitlich sind, um wirkliche Ergebnisse zu erzielen und einen deutlichen Schritt voranzugehen. Genau darauf legen wir auch bei Coachings Wert. Daher erhalten Sie zu jedem Coaching einen einzigartigen Rollenmodelltest, auf dessen Grundlage die Coachings fundiert stattfinden.
Wir haben für Sie verschiedene Pakete geschnürt. Entscheiden Sie selbst, wie tief Sie gehen wollen.
ZWEI VERSCHIEDENE PAKETE FÜR IHRE INDIVIDUELLEN BEDÜRFNISSE
DIE STEINBEIS COACHES – PROFESSIONELL, KOMPETENT, HERZLICH
Um den maximalen Nutzen für Ihre zukünftige Entwicklung ziehen zu können, stellen wir Ihnen einen professionellen Coach zur Seite. Mit diesem besprechen Sie Ihre Ergebnisse und Ihre persönlichen nächsten Schritte. Unsere hoch kompetenten Coaches diskutieren mit Ihnen Ihre persönlichen Möglichkeiten und Herausforderungen.
Dafür haben wir drei unterschiedliche Coaches, jedoch alle mit vielen Jahren Erfahrung in der Gesprächsführung und mit besten Evaluierungen. Alle Coaches stehen kennen beide Welten: Sie bilden Mediatoren, Supervisoren und Coaches aus und geben Ihr Wissen an Universitäten und Instituten an Nachwuchs-Coaches weiter. Gleichzeitig leben Sie was sie lehren: Als Projektleiter, Geschäftsführer, Führungskraft kennen Sie die verschiedenen Rollen, die gefordert sind.
Andreas Renner
Lehrcoach, BPS Certified Trainer und Leiter des Steinbeis IFEM
Werdegang:
Diplom Kaufmann Abschluss an der Universität Augsburg, Lehr-Coach und Lehr-Trainer, Rating Analyst (St. Gallen), zertifizierter NLP-Practitioner nach dem DVNLP, internationale Beratungstätigkeit für DAX-Unternehmen
Monsignore Engelbert Dirnberger
Dekan, Coach und Supervisor
Werdegang:
Studium an der FH Deutsche Bundesbank zum Diplom Kaufmann, Diplom-Studium der Theologie und Philosophie, Priesterweihe, aktuell: Leitung einer der größten Pfarrverbände Münchens, dreijährige Coaching- und Supervisionsausbildung
Dr. Philipp Rodrian
Coach, Trainer, Mediator und Leitung Inhouse Programme Steinbeis IFEM
Werdegang:
Promotion (LMU München & Universität Würzburg), Vertretungsprofessor an der KU Eichstätt, zert. Mediator und BPS-zertifizierter Trainer, kennt als Unternehmensgründer und Berater die Welten von Start-ups & von internationalen Unternehmen
DER BPS-ROLLENMODELLTEST
Der BPS-Rollenmodelltest ist die neue Generation von Persönlichkeitstest.
Keine einfache Selbstbild-Abbildung mit Schubladen-Denken, sondern echte Erkenntnisse über Ihre individuellen Handlungsmuster, Ihren Entscheidungsprozess und Ihre Entwicklungspotentiale.
Mit dem BPS-Rollenmodelltest erhalten Sie eine vielschichtige Auswertung von drei Einflussfaktoren für Ihr persönliches Verhalten in alltäglichen Situationen.
ERWEITERN SIE IHRE SICHT – MIT DEM FREMDFEEDBACK
Für Unternehmen und Einzelpersonen: Mehr Individualität
Durch die Erweiterungsoption, kann der Test mit einer 360-Grad-Perspektive erweitert werden. Zusätzlich zur Selbsteinschätzung können weitere Personen hinzugezogen werden, die eine Außenperspektive einbringen. Bitten Sie Ihre Kollegen, Partner oder Vorgesetzten um ihre Einschätzung. Damit erreichen Sie ein höheres Niveau der Objektivität und ein noch effektiveres und umfassenderes Feedback-Niveau.
Für Unternehmen besteht die Möglichkeit, eigene Fragen in die 360 Grad Perspektive zu integrieren. Dadurch erhält die teilnehmende Person eine unternehmensspezifische Auswertung.
Der BPS-ROLLENMODELLTEST ist folglich vielschichtiger und genauer als jede andere Form von Persönlichkeitstest.
FÜR UNTERNEHMEN: UMFASSENDE ANALYSE
Erfahren Sie mehr über Ihre Teams!
Ihre Mitarbeiter erhalten den BPS-Rollenmodelltest inklusive Auswertungsgespräch.
Sie erhalten eine anonyme Auswertung über die Verteilung der Ergebnisse des Tests. So werden Diskrepanzen zwischen individueller Motive und Teamkultur aufgedeckt. Fangen Sie an Teams besser zusammen zu stellen und wirkungsvoller zu führen.
Umfassende Teamanalyse inkl. 360 Grad Feedback
Wie Paket 1, zusätzlich mit dem 360 Grad Feedback, um auch die Fremdperspektive einzubringen.
Zudem können Sie eigene, unternehmensspezifische Fragen stellen.
Gerne unterstützen wir Sie dabei, den Test mit Coaching in Ihre Weiterbildungsmaßnahmen zu integrieren.
BUCHUNG IHRES COACHES
Sie wollen Ihre Herausforderungen nun mit professioneller Begleitung lösen?
Anbei finden Sie unser Buchungsformular. Nach erfolgreicher Buchung werden wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen, um die nächsten Schritt zu besprechen.
Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gerne unter info(ät)steinbeis-ifem.de oder +49 821 650 842 80 zur Verfügung.