Engelbert Dirnberger im Interview mit der Augsburg Business School

Steinbeis Augsburg Business School: Herr Dirnberger, was ist Ihr Themenschwerpunkt – Allgemein und an der Steinbeis Augsburg Business School?

Engelbert Dirnberger: An der Augsburg Business School bin ich für das Seminar Grenzen in Beratung & Coaching verantwortlich und zeige dort nicht nur die Grenzbereiche im Beratungsprozess auf, sondern auch die eigenen Grenzen und deren Prägung. Hauptberuflich bin ich Pfarrer und leiste als solcher auch Führungsarbeit, da ich den Pfarrverband Obergiesing leite. Zudem begleite ich Führungskräfte im Coaching auf Ihrem Weg zur Führungspersönlichkeit.

Steinbeis Augsburg Business School: Was ist das Besondere an Ihrem Training, Herr Dirnberger? Haben Sie eine Trainingsphilosophie?

Engelbert Dirnberger: Als Systemiker übe ich eine gewisse Demut. Ich gebe keine Lösungen vor, die Lösungsressourcen schlummern von Anfang an in den Köpfen der Teilnehmer. Seminare lassen sich viel lebendiger gestalten, wenn sie nicht so verschult und universitär aufgebaut sind. Anstatt dass der Lehrkörper den Input vorgibt, reflektieren die Teilnehmer Ihre Praxiserfahrung und leiten aus dieser Praxis Modelle und Tools ab. So lernen Sie letztlich mit und aus Ihrer Erfahrung.

Steinbeis Augsburg Business School: Herr Dirnberger, was ist für Sie ausschlaggebend für die Zusammenarbeit mit dem Steinbeis Institut?

Engelbert Dirnberger: Ich bin mit Andreas Renner bereits seit vielen Jahren befreundet. Uns verbindet eine langjährige persönliche Beziehung, so war ich etwa auch der Pfarrer auf seiner Hochzeit. Es ist schön, Teil eines so jungen Teams zu sein, das am Puls der Zeit lebt und den Fokus auch auf Innovationen und innovative Lernmitteln und –methoden legt. Dieses junge Team – das will noch was, die sind hungrig und haben Lust etwas Neues auszuprobieren.

Steinbeis Augsburg Business School: Was ist das Besondere an den Seminarteilnehmern der Steinbeis Augsburg Business School, Herr Dirnberger?

Engelbert Dirnberger: Man trifft in den Seminaren, insbesondere im Bereich Beratung & Coaching, echte Menschen mit Erfahrung. Sie haben schon was erlebt. Es ist aber auch eine spannende Mischung aus jungen Leuten, die am Beginn Ihrer Karriere stehen und nach einer weiteren Qualifikation streben, und Menschen mit hoher Berufserfahrung, die nochmal etwas ausprobieren wollen und Lust auf neue Herausforderungen haben. Man findet hier eine hohe intrinsische Motivation vor und das gefällt mir sehr gut.

Steinbeis Augsburg Business School: Herr Dirnberger, was erwartet Ihre Teilnehmer im Seminar Grenzen in Beratung & Coaching?

Engelbert Dirnberger: Eine gute Mischung aus Praxisübung und theoretischem Input. Wir besprechen gemeinsam Fälle aus dem Coaching- und Beratungsalltag der Teilnehmer und gehen in Gruppenarbeiten die Rollen von Berater & Klient durch. Dabei nehme ich mir immer Zeit für ein intensives Live-Coaching. Die Teilnehmer müssen von Anfang an bereit sein, eigene Themen einzubringen, sich auf die anderen und das Thema einzulassen und intensiv mitzuarbeiten. Es erwartet sie mit mir ein Lernbegleiter, der mit Antworten eher zurückhaltend ist. Denn: nicht jede Antwort funktioniert für jeden. Es geht um das Erarbeiten von individuellen Antworten auf individuelle Herausforderungen.

Steinbeis Augsburg Business School: Was überrascht die Teilnehmer der Steinbeis Seminare am meisten, Herr Dirnberger?

Engelbert Dirnberger: Viele waren überrascht, dass man mit einem Pfarrer so menschlich zusammenarbeiten und lernen kann. Die meisten sind sich nicht bewusst, dass man auch als Pfarrer einen mittelständischen Betrieb führt und von den Herausforderungen und Problemen einer klassischen Führungskraft gar nicht so weit entfernt ist.

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