Sie möchten in Ihrem Unternehmen PERSONALENTWICKLUNG verstärkt zum Thema machen? Es fällt Ihnen teilweise schwer, qualitativ hochwertige WEITERBILDUNG zu identifizieren? Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen ist es nicht immer leicht, Weiterbildungsmaßnahmen zu nutzen. Oder Sie haben oft nicht die Zeit oder die Ressourcen, sich mit Personalentwicklung auseinanderzusetzen? Genau an dieser Problemstellung setzt ein innovatives Projekt an: SIAT, für „Shared Innovation and Training“.

Mit einer Förderung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales von 1 Million Euro und einer Investition von 500.000 der Projektpartner entsteht in SIAT ein neuartiger Weiterbildungsverbund. Das Projekt soll den Aufschwung der lokalen Wirtschaft unterstützen und Talente binden…

  • durch eine digitale Einkaufsplattform, die den Zugang zu qualitativ hochwertiger Weiterbildung vereinfacht und vergünstigt;
  • durch Open education dank Öffnung verschiedenster Weiterbildungsangebote für ein Netzwerk aufstrebender Unternehmen und den Aufbau einer E-Learnings-Plattform für immer verfügbares Know-How;
  • Durch die Begleitung des Personalteams mit kostenfreiem COACHING und hochwertigen Trainingsangeboten für die PersonalexpertInnen und unterstützt bei strategischen Sourcing-Fragen, damit Unternehmen hochwertige Dienstleistungen ihren MitarbeiterInnen anbieten können.
BLEIBEN SIE AUF DEM LAUFENDEN ZU SIAT!

Eine digitale Einkaufsplattform – Sie suchen im Leistungsdschungel nach Personalentwicklung, die kostengünstig ist und trotzdem genau das leistet, was sie brauchen?

Sie wollen die Weiterbildung in Ihrem Unternehmen vorantreiben und gleichzeitig Kosten sparen? Sie wollen Ergebnisse in der Praxis optimieren und benötigen Weiterbildungen die Sie wirklich voranbringen?

Anja Renner, Leiterin der Steinbeis Augsburg Business School, sagt, SIAT, die Plattform für INNOVATION UND WEITERBILDUNG, soll Unternehmen als kooperierende Mitglieder und deren Bedarfe in einem Netzwerk vereinigen und eine gemeinsame Weiterbildungsplattform mit Zugriff zu verschiedenen Dienstleistern auf dem Markt ermöglichen – mit Weiterbildungsmaßnahmen, die bis zu 50% günstiger zur Verfügung stehen.  Im Verbund profitieren Unternehmen nämlich von reduzierten Einkaufspreisen und können so für ihr Geld stets ein passendes Angebot finden.

Stellen Sie sich vor, ein Unternehmen sucht heute ein Seminar zum Thema SCRUM MASTER-ZERTIFIZIERUNG. Dank der Plattform erhält man eine Übersicht, welcher Anbieter den eigenen Bedürfnissen am besten entspricht. Da man mit anderem aus dem Verbund einkauft, erhält man bei diesem Angebot dann auch zusätzliche Rabatte. So können aus Kosten von 1000€ schnell 500€ werden. Für Sie bedeutet das Einsparungen oder die Möglichkeit, mehr Personen mit den gleichen Investitionen auszubilden.

Sie wollen ein Weiterbildungsangebot auf einen Blick beurteilen können? Sie möchten durch den Vergleich verschiedener Anbieter einen Überblick, wer Ahnung hat und was Qualität bedeutet? Sie suchen ein übersichtliches Rating-System, mit dem Sie durch eine individualisierte Weiterbildung häufiger Erfolge feiern können?

Das Herzstück der Einkaufsplattform ist ein fortschrittliches und umfassendes Rating-System. Sie können in kurzer Zeit die Top 10 auf dem PE-Markt identifizieren und sich über die MÖGLICHKEITEN DER PERSONALENTWICKLUNG informieren. Denn auf Basis von wissenschaftlichen Erkenntnissen und einem renomierten Beirat entsteht ein Kriterienkatalog, der Weiterbildungsangebote übersichtlich evaluiert.

Open Education – Sie möchten wissen, wie Sie von einer offenen Kultur der Personalentwicklung profitieren?

Vielleicht kennen Sie die Situation: Ein paar MitarbeiterInnen benötigen dringend eine Weiterbildung. Und eigentlich sind bei 7 TeilnehmerInnen noch genügend freie Plätze die man anderweitig vergeben könnte? Damit sich vielleicht die Kosten teilen könnte?

Sie möchten Ihre Weiterbildungsangebote möglichst vielen Unternehmen zur Verfügung stellen? Sie suchen oder bieten individualisierte Weiterbildung? Sie wollen in einem aktiven Netzwerk ihr Know-How teilen und reflektieren?

Einer der großen Schlagworte des INNOVATIONS- UND PERSONALNETZWERKS SIAT ist Open Education. Das heißt, die Mitglieder arbeiten in Sachen Weiterbildung zusammen und nutzen Synergie-Effekte. Damit können Sie auch Ihre Weiterbildung im Verbund teilen und mit anderen Firmen gemeinsam Personalentwicklung durchführen. So können Sie mit höheren Teilnehmerzahlen in Ihren eigenen Seminaren rechnen – oder mit einem einfachen Zugang zur bestmöglichen Weiterbildung für Sie und Ihre Mitarbeiter.

Nicht jedes Unternehmen muss zu jedem Thema ein eigenes Seminar veranstalten. Wenn Sie üblicherweise 4 Teilnehmende beisteuern, kommt mit SIAT in Zukunft noch die gleiche Anzahl an Personen von zwei weiteren Firmen dazu. Das Ergebnis? Die gleiche Anzahl an ausgebildeten Fachkräften kostet nur 1/3 des Preises. Gleichzeitig ermöglichen Sie allen Beteiligten einen einfachen Zugang zu relevanten Inhalten.

Sie wollen einen einfachen Zugang zu Personalentwicklung, rund um die Uhr? Sie wünschen sich für die Weiterbildung eine Plattform, bei der Sie all die Inhalte nochmal durchgehen können? Sie möchten ohne Ortsbindung auf Weiterbildungsressourcen zugreifen können?

Eine Besonderheit an SIAT ist der Zugang zu einer DIGITALEN LERNPLATTFORM. Dadurch haben Sie Zugriff auf professionell produzierte eLearnings, mit denen Sie und Ihre Teilnehmenden die Seminarinhalte langfristig festigen können. Denn im Hinblick auf digitale Weiterbildung wird alles Wichtige abgedeckt, das sie für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens brauchen.

Nehmen Sie als Beispiel den integralen Ansatz von Ken Wilber und die systemische Denkweise. Stellen Sie sich vor, Sie haben seit dem letzten Seminar schon eine ungefähre Ahnung über dieses Ansätze,  wissen aber nicht recht, wie Sie es anwenden müssen. In diesem Fall könnten Sie sich einfach ein Video auf der digitalen Lernplattform anschauen, wo das Modell nochmal im Detail erklärt wird. Damit sparen Sie auch hier Kosten, weil Sie die Inhalte wiederholen und behalten können und der Transfer in die Praxis noch leichter gelingt.

Aber das Netzwerk geht weiter.

Das Innovationsnetzwerk SIAT schafft Möglichkeiten, dass auch Ihre Wünsche implementiert werden können. So können Sie zum Beispiel die e-learnings produzieren lassen, die Sie gerne ihren MitarbeiterInnen im Netzwerk zur Verfügung stellen wollen. Das technisch versierte Onlineteam der Steinbeis Augsburg Business School wird Sie dabei mit viel Feingefühl und Sachverstand begleiten.

Erfahren Sie was PE für Ihr Unternehmen bedeutet – Gleich PE-Kurs buchen!

PE Professionals – Sie wollen nicht nur MitarbeiterInnen, sondern ExpertInnen der Personalentwicklung im Team haben?

Sie suchen nach Unterstützung im Bereich Personalentwicklung? Sie möchten im PE-Bereich von den Besten lernen? Sie wollen Know-How in Ihr Unternehmen bringen, das auch langfristig erhalten bleibt?

Die Lösung auf all diese Frage heißt: PE-Professionals. Die Steinbeis Augsburg Business School bietet ihnen die Möglichkeit im SIAT-Netzwerk Ihre MitarbeiterInnen zu PERSONALEXPERTINNEN UND PERSONALEXPERTEN kostenfrei auszubilden. Dabei geht Steinbeis noch einen Schritt weiter wie eine reine Ausbildung. Mit dem SIAT-Verbund können Sie in Sachen Personalentwicklung auf Coaching und Mentoring zugreifen, ihre Situation vor Ort beleuchten lassen und profitieren so von den gesammelten Best Practice der Business School.

So können Sie im Netzwerk MitarbeiterInnen IM BEREICH PERSONAL zu den Talenten ausbilden lassen und erhalten das Wissen führender ExpertInnen kostenfrei. Denken Sie an ein PE-Thema, das Sie gerne schon möchten. Mit einer langfristige Lösung erwarten Sie einen hohen Kostenaufwand: Sie müssen neue MitarbeiterInnen anwerben, in die Personalentwicklung investieren und eventuell Studien durchführen. Stattdessen können Sie die Verantwortung dafür aber auch an die Besten angeben – die PE-ExpertInnen, die die Best-Practice-Ansätze mit Ihnen teilen. Im Verbund sind Kosteneinsparungen bis zu 50% möglich.

„Die ORGANISATIONSENTWICKLERiNNEN und PE-ExpertInnen benötigen eine Möglichkeit sich niederschwellig zu vernetzen, gegenseitig zu bereichern und voneinander zu lernen. Das Ganze begleitet, moderiert und mit dem notwendigen wissenschaftlichen Input versehen, dafür steht Steinbeis seit über 40 Jahren und wir sind stolz unseren Teil in diesem fantastischen Netzwerk einbringen zu können.“ Dr. Philipp Rodrian – Leiter der Beratung der Steinbeis Augsburg Business School.

Sie suchen nach digitalen Möglichkeiten, Ihre Personalentwicklung voranzutreiben? Sie möchten Tools, die Ihnen den Weg für eine effektive PE ebnen?

Mit dem Personalentwicklungsnetzwerk SIAT haben Sie auch einen digitalen Zugang auf PE-Unterstützung. Diagnostische Beratungen, digitales Onboarding oder die Einrichtung digitaler Tools, die auf Ihre Situation zugeschnitten sind – der Verbund bringt Sie auf ein neues Level. Denn die digitalen Möglichkeiten haben sich schon bei tausenden Anwendungen bewährt. SIAT stellt ihnen digitale Tools zur Verfügung und unterstützt Sie so bei der Digitalisierung .

Stellen Sie sich vor, Sie müssen neue MitarbeiterInnen onboarden. Jemand aus Ihrem bestehenden Team verwendet viel Zeit und Mühe, alles genau zu erklären und die neuen Teammitglieder möglichst gut einzuführen. Dank den Zugriff auf digitale Tools könnten Sie einfach ein Tool aus dem Netzwerk implementieren. So dass Sie zukünftig digitales Onboarding können. Sie sparen sich und Ihrem Team Aufwand ,können gesparte Ressourcen in laufende Projekte investieren und präsentieren sich als digitaler Lösungsanbieter.

LASSEN SIE SICH ZUR SIAT-MITGLIEDSCHAFT BERATEN!

SSC-Leistungserbringung – Sie möchten in Sachen Personalentwicklung Arbeit abgeben und dabei noch Geld und Zeit sparen?

Sie suchen nach Unterstützung im PE-Bereich? Sie wollen die Leerstellen in Ihrer Personalentwicklung besetzen, wissen aber nicht, wie? Sie wollen lästige Routineaufgaben einfach abgeben können?

All das kann ein Shared Service Center (SSC) leisten. Das Konzept: Sie buchen sich flexibel die Maßnahmen, die Sie brauchen, z. B. die Seminarbetreuung für Ihre eigenen Weiterbildungsangebote, und können sich ganz auf die Personalentwicklung konzentrieren. Denn viele Aufgaben laufen standardisiert ab und bietet Potenzial zur Ressourceneinsparung. Von der Minimalbetreuung bis zum Full-Service-Paket können Sie dabei individuell entscheiden, welche Verantwortlichkeiten Sie abgeben möchten. Steinbeis unterstützt Sie bei der Findung des richtigen Sourcing Ansatzes und unterstützt sie bei der Strategieumsetzung.

Heike Kohl als Managerin für den Bereich Shared Service Akademie sagt, dass „vor allem die Unterstützung bei dem Aufbau einer eigenen Akademie zur Profilbildung ein wichtiger Baustein bei dem Thema Fachkräftemangel darstellt. Der Verbund wird hier umfassend unterstützen und bei der Aufklärung einen wichtigen Beitrat zur Verprofessionalisierung leisten.“

Sie sind ein Unternehmen, das Weiterbildungsangebote anbietet? Dann wissen Sie genau, wie viel Zeit für die Bearbeitung von Seminaranmeldungen und -stornierungen nötig ist. Die Lösung: Ein SSC, das Ihnen die Arbeit abnimmt. Im Schnitt sparen Sie auf diese Weise 1,7 Personalressourcen.

Ihr Interesse ist geweckt? Dann nehmen Sie jetzt Kontakt auf und erhalten Sie die wichtigsten Infos für Ihre Zukunft mit SIAT.

JETZT SIAT MITGLIED WERDEN!