SEMINAR

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht Seminar und Personalrecht für HR

Arbeitsrecht Seminar für HR:
Personalrecht sicher anwenden und professionell handeln

Müssen Sie arbeitsrechtliche Fragen im HR-Alltag sicher einordnen, ohne bei jedem Fall an Sicherheit zu verlieren? Stehen Sie vor der Aufgabe, Personalrecht so anzuwenden, dass Arbeitsverhältnisse, Gespräche und Trennungen rechtlich belastbar und zugleich professionell gestaltet werden? Fragen Sie sich, wie ein Arbeitsrecht Seminar Ihnen dabei helfen kann, im Personalrecht klarer, souveräner und wirksamer zu handeln?

Genau hier setzt dieses Arbeitsrecht Seminar an. Im Mittelpunkt steht Personalrecht als Führungsrahmen für professionelle HR-Arbeit. Sie erarbeiten, wie arbeitsrechtliche Anforderungen von der Begründung des Arbeitsverhältnisses über den laufenden Beschäftigungskontext bis hin zu Abmahnung, Kündigung und Trennung praxissicher eingeordnet und im Alltag belastbar umgesetzt werden. So stärken Sie Ihre Souveränität, Ihre Glaubwürdigkeit und Ihre Wirksamkeit in einer Rolle, in der Arbeitsrecht und Personalrecht eng zusammengehören.

Seminar Arbeitsrecht

WARUM DAS SEMINAR ARBEITSRECHT JETZT DEN UNTERSCHIED MACHT?

Arbeitsrecht und Personalrecht sind im Unternehmensalltag kein Nebenthema. Sie prägen Entscheidungen in Recruiting, Vertragsgestaltung, Führung, Dokumentation, Abwesenheitsmanagement und Trennungssituationen. Gerade dort, wo Zeitdruck, Unsicherheit und sensible Einzelfälle zusammenkommen, zeigt sich, wie tragfähig HR und Führung im Umgang mit Personalrecht tatsächlich aufgestellt sind.

In vielen Organisationen entsteht genau hier Risiko. Gespräche werden geführt, ohne ihre arbeitsrechtliche Wirkung mitzudenken. Leistungs- und Verhaltensprobleme werden zu spät oder unklar dokumentiert. Arbeitsverträge enthalten Klauseln, die im Ernstfall nicht tragen. Befristungen, Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten oder Arbeitszeitfragen werden operativ behandelt, ohne die rechtliche Belastbarkeit konsequent abzusichern. Personalrecht wird häufig erst dann relevant, wenn bereits Konflikte, Beschwerden oder rechtliche Auseinandersetzungen entstanden sind.

Der Verlust ist konkret: unsaubere Prozesse kosten Zeit, unklare Entscheidungen schwächen Führung, fehlerhafte Trennungen erhöhen das Risiko und mangelnde Sicherheit im Personalrecht beeinträchtigt die Glaubwürdigkeit der gesamten HR-Funktion. Genau deshalb macht ein fundiertes Arbeitsrecht Seminar heute den Unterschied. Wer Personalrecht sicher einordnen und anwenden kann, reduziert Risiken, stärkt professionelle HR-Arbeit und gewinnt mehr Handlungsfähigkeit in anspruchsvollen Entscheidungssituationen.

Seminar Arbeitsrecht

DAS SEMINAR „ARBEITSRECHT“ IM DETAIL

Seminartage:

2 Tage,  09.00 – 16.30 Uhr

Zielgruppe des Seminars Arbeitsrecht:

Personalverantwortliche, HR Business Partner, HR Generalisten, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie an Personen, die Personalrecht und arbeitsrechtliche Fragestellungen in ihrer Rolle

Veranstaltungsort:

Innovationspark Steinbeis Augsburg Business School oder online

Zertifikat:

Steinbeis Teilnahmebestätigung (ECTS-fähig)

Anrechenbar auf die Kurse:

CERTIFIED HR BUSINESS PARTNER

CERTIFIED HR DIRECTOR

Sie haben Fragen?

Hier finden Sie unsere FAQ oder melden Sie sich unter info@steinbeis-ifem.de sowie telefonisch unter +4982165084280

Preis des Seminars Arbeitsrecht:

1.250,- € zzgl. MwSt. 19%
Preisanpassung ab 01.09.2026: 1.450,- € zzgl. MwSt. 19%
Bezahlung erfolgt über Rechnung

Privatzahlerrabatt auf Anfrage

Seminar, Modulgrafik, Zertifikatskurse Steinbeis, Seminare Steinbeis, Zertifikatskurs Steinbeis, Fortbildung Management, Schulungen Steinbeis in München, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Hannover, Stuttgart, Köln, Bonn München, Augsburg, Wolfsburg, Kiel, Bremen, Essen, Dortmund, Düsseldorf, Nürnberg, Leipzig

WAS ERREICHEN SIE MIT DEM SEMINAR ARBEITSRECHT?

  • Sie können arbeitsrechtliche Fragen im HR-Alltag fundierter einordnen und sicherer bewerten.
  • Sie können Personalrecht in typischen HR- und Führungssituationen klarer anwenden.
  • Sie können Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis belastbarer erfassen und professioneller umsetzen.
  • Sie können Arbeitsverhältnisse von Beginn an rechtssicherer gestalten.
  • Sie können Stellenausschreibungen, Bewerbungsprozesse und Vertragsunterlagen sensibler und professioneller aufsetzen.
  • Sie können Arbeitsverträge und Vertragsklauseln besser auf Risiko, Wirksamkeit und Praxistauglichkeit prüfen.
  • Sie können Probezeit, Befristung, Teilzeit, Arbeitszeit und mobiles Arbeiten rechtlich sauberer organisieren.
  • Sie können Leistungs- und Verhaltensprobleme strukturierter dokumentieren und dadurch sicherer handeln.
  • Sie können Mitarbeitergespräche, Feedback und Zielvereinbarungen rechtlich belastbarer vorbereiten und führen.
  • Sie können Krankheit, Urlaub, Abwesenheiten und betriebliches Eingliederungsmanagement souveräner einordnen.
  • Sie können Abmahnungen, Kündigungen und Trennungen professioneller vorbereiten und wirksamer steuern.
  • Sie können Arbeitsrecht und Personalrecht als Grundlage nutzen, um HR-Prozesse sicherer, professioneller und anschlussfähiger zu gestalten.

WELCHE KONKRETEN INHALTE WERDEN IM SEMINAR ARBEITSRECHT BEHANDELT?

  • Arbeitsrecht als Führungsrahmen für professionelle HR-Arbeit verstehen
  • Personalrecht sicher anwenden und Rechte sowie Pflichten im Arbeitsverhältnis belastbar einordnen
  • Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht in ihrer Wirkung unterscheiden
  • Arbeitsverhältnisse von Beginn an rechtssicher begründen
  • Stellenausschreibung und Bewerbungsprozess diskriminierungssensibel gestalten
  • Arbeitsverträge klar, belastbar und praxistauglich aufbauen
  • Vertragsklauseln auf Wirksamkeit, Risiko und Durchsetzbarkeit prüfen
  • Probezeit, Befristung und Teilzeit rechtlich sauber gestalten
  • Arbeitszeit, Überstunden und Ruhezeiten verlässlich steuern
  • Mobiles Arbeiten und Homeoffice rechtssicher organisieren
  • Arbeitszeiterfassung und Dokumentationspflichten professionell absichern
  • Führung im Arbeitsverhältnis rechtlich sauber ausüben
  • Direktionsrecht, Fürsorgepflicht und Gleichbehandlung sicher anwenden
  • Leistungs- und Verhaltensprobleme strukturiert dokumentieren
  • Feedback, Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen rechtlich belastbar gestalten
  • Krankheit, Urlaub und Abwesenheiten souverän einordnen
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement rechtssicher vorbereiten und begleiten
  • Abmahnungen, Kündigungen und Trennungen professionell steuern
  • Aufhebungsverträge, Freistellung und Zeugnisse praxissicher gestalten

JETZT PLATZ SICHERN IM SEMINAR ARBEITSRECHT

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Arbeitsrecht

WAS ERHALTEN SIE IN DIESEM SEMINAR?

Dieses Arbeitsrecht Seminar bietet Ihnen einen strukturierten und praxisnahen Rahmen, um Arbeitsrecht und Personalrecht im HR- und Führungsalltag sicherer zu beurteilen. Es geht nicht um isoliertes Paragrafenwissen, sondern um die Frage, wie Personalrecht im Unternehmen als belastbarer Handlungsrahmen genutzt werden kann: für klare Entscheidungen, rechtssichere Prozesse und eine professionellere Personalarbeit.

Sie arbeiten an den Punkten, die in der Praxis tatsächlich zählen: Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis, Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht, rechtssichere Begründung von Arbeitsverhältnissen, diskriminierungssensible Gestaltung von Stellenausschreibung und Bewerbungsprozess, belastbare Vertragsgestaltung sowie der professionelle Umgang mit Arbeitszeit, Abwesenheiten, Führungssituationen und Trennungsprozessen. So wird Personalrecht nicht abstrakt behandelt, sondern in seiner Wirkung auf den operativen und strategischen HR-Alltag eingeordnet.

Der Mehrwert dieses Seminars liegt im Transfer. Sie erhalten Orientierung, Einordnung und einen belastbaren Bezugsrahmen für reale arbeitsrechtliche Entscheidungslagen. Das stärkt Ihre Argumentationssicherheit, Ihre Handlungsfähigkeit und Ihre Glaubwürdigkeit gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften, Betriebsrat und weiteren Stakeholdern. So wird Personalrecht nicht zum Bremsfaktor, sondern zu einer tragenden Grundlage professioneller HR-Arbeit.

DIE DOZENTEN AM INSTITUT FÜR HR, PE & OE

WELCHE VORTEILE BIETET IHNEN EIN STEINBEIS SEMINAR?

IHRE VORTEILE DER ZERTIFIZIERUNG IM DETAIL

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WISSENSCHAFT UND PRAXIS MOTIVIEREND VEREINT

Wünschen Sie sich einen Ansatz, der wissenschaftliche Exzellenz mit praktischer Erfahrung verbindet?

An der Steinbeis Augsburg Business School leben und lehren Dozenten, was sie kennen. Dies bedeutet, dass jede/r Lehrende nicht nur akademisches Wissen vermittelt, sondern auch wertvolle Einblicke aus der (internationalen) Praxis mitbringt. Diese Kombination aus wissenschaftlicher Rigorosität und praktischer Relevanz sorgt dafür, dass Sie nicht nur wissen, was in den Büchern steht, sondern auch, wie Sie dieses Wissen in realen Situationen anwenden können. Ob durch das Lösen konkreter Probleme, das Reflektieren über Fallstudien, das aktive Experimentieren mit neuen Strategien oder das Verstehen komplexer Theorien – Sie erhalten das Rüstzeug, um sowohl Ihr eigenes Potenzial, als auch das Ihrer Organisation voll auszuschöpfen. Und das mit ganz viel Engagement und Hingabe für die Themen vorgebracht. Glauben Sie auch, dass man andere mit Begeisterung anstecken kann?

ZUFRIEDENHEITSGARANTIE OHNE KOMPROMISSE

Wie können Sie sicher sein, dass Ihre Weiterbildungsinvestition risikofrei ist?

Die Steinbeis ABS bietet Ihnen eine einzigartige Zufriedenheitsgarantie. Sollten Sie feststellen, dass das Seminar nicht Ihren Erwartungen entspricht, können Sie am ersten Tag gehen, ohne eine Rechnung zu erhalten. Diese Garantie unterstreicht unser Engagement für Qualität und Ihre Zufriedenheit, sodass Sie Ihre Weiterbildung mit vollstem Vertrauen angehen können. Denn nichts ist inspirierender als ein Team, das freiwillig sich zu 100% einer Sache widmet. Und diesen Geist wollen wir weiterhin bei uns an der Business School haben. Sie werden begeistert sein, wenn Sie es selbst erleben.

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PRIVATZAHLER- UND ALUMNIRABATTE

Suchen Sie nach finanzieller Flexibilität für Ihre Weiterbildung?

Wir schätzen die Treue und das Engagement unserer TeilnehmerInnen und Alumni. Deshalb bieten wir spezielle Rabatte für Privatzahler und Ehemalige an. Darüber hinaus sind wir flexibel in der Rechnungsstellung und arbeiten gerne mit Ihnen zusammen, um eine Lösung zu finden, die Ihren finanziellen Bedürfnissen entspricht. Cashflow-Themen sind kein Argument dagegen. Dafür sind wir zu humanistisch veranlagt.

PERSÖNLICHES COACHING

Möchten Sie Ihre Weiterbildung personalisieren und im Alltag begleitet werden?

Ergänzen Sie Ihre Weiterbildung mit einem nachhaltigen Implementierungscoaching, das Ihnen hilft, die gelernten Inhalte effektiv in Ihren beruflichen Alltag zu integrieren. In einer individuellen Coaching-Session können Sie Ihre Ziele definieren, Herausforderungen adressieren und persönliche Strategien entwickeln, um das Maximum aus Ihrer Weiterbildung herauszuholen und echte Veränderungen in Ihrem Berufsleben zu bewirken. Der Wert: unbezahlbar. Die Kosten: bereits inkludiert. Weil wir süchtig nach echten Verbesserung sind.

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PERSÖNLICHER DIAGNOSTISCHER TEST

Wie gut kennen Sie Ihre eigenen Stärken und Schwächen?

Der BPS-Rollenmodelltest geht über traditionelle Persönlichkeitstests hinaus, indem er nicht nur ein Selbstbild zeichnet, sondern tiefe Einblicke in Ihre individuellen Handlungsmuster, Entscheidungsprozesse und Entwicklungspotenziale bietet. Mit ca. 30 Seiten detaillierter Auswertung und konkreten Handlungsempfehlungen bekommen Sie Werkzeuge an die Hand, um Ihr persönliches und berufliches Wachstum gezielt zu fördern. Ob Sie nun aktiv neue Herausforderungen suchen, reflektiert Ihre nächsten Schritte planen, pragmatisch Lösungen entwickeln oder theoretische Modelle zur Selbstverbesserung anwenden möchten, dieser Test ist ein Schlüssel zu tieferem Selbstverständnis und effektiverer Selbstentwicklung. In Ihrem Zertifikatskurs ist der Test und das Auswertungsgespräch natürlich bereits inkludiert. Bereit in den Spiegel zu schauen?

COMMUNITY EXPERTISE

Wie wertvoll ist für Sie der Austausch mit einem Netzwerk von Experten?

Die Steinbeis Augsburg Business School ermöglicht Ihnen den Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk von Fachleuten und Experten aus verschiedenen Branchen. Durch den gelebten Austausch in diesem Netzwerk, exklusive Mailings und Einladungen zu Events eröffnen sich Ihnen neue Perspektiven und Möglichkeiten für berufliches Wachstum und persönliche Entwicklung. Das fängt online an, geht über spezialisierte Fachclubs und endet bei Einladungen zu unseren Preisverleihungen. Denn wenn Sie Ihre Zertifizierung beendet haben, fängt ein neuer Weg eigentlich erst an.

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BUSINESS SCHOOL IN A POCKET

Wie bereiten Sie sich optimal auf Ihr Seminar vor und wie sichern Sie nachhaltiges Lernen?

Mit jedem Seminar bei der Steinbeis ABS erhalten Sie Zugang zu unserer CTO Plattform. Diese Plattform bietet Ihnen schnellen Zugriff auf Expertenwissen durch kurze, prägnante Videobeiträge. Sie können sich jederzeit und überall auf Ihr Seminar vorbereiten oder Inhalte zur Auffrischung nachschlagen. Diese Ressource ist besonders wertvoll, wenn Sie nach flexiblen Lernmöglichkeiten suchen, die sich Ihrem Lebensrhythmus anpassen oder ein Seminar nachhalten wollen, weil Ihr Lieblingspart vielleicht auch mal KollegInnen vorstellen wollen. Diese Leistung ist natürlich inklusive. Denn wir lieben es Wissen weiterzugeben.

GARANTIERT JAHRELANG FLEXIBLE ANRECHENBARKEIT

Wie wichtig ist Ihnen die Flexibilität in der Anerkennung Ihrer Weiterbildung?

Die Steinbeis Augsburg Business School bietet Ihnen nicht nur eine außergewöhnliche Lernerfahrung, sondern auch die Flexibilität, diese Erfahrung in Ihrer akademischen und beruflichen Laufbahn optimal zu nutzen. Ob Sie Ihre Seminarteilnahme auf einen MBA anrechnen lassen möchten oder Interesse an einem Zertifikatskurs haben – Sie erhalten die Sicherheit, dass Ihre Investition in die Weiterbildung langfristig wertvoll bleibt. Zudem steht Ihnen eine Zufriedenheitsgarantie zur Verfügung, die es Ihnen erlaubt, das Seminar am ersten Tag ohne finanzielle Verpflichtung zu verlassen, sollte es nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Zudem haben Sie die Möglichkeit auf Ihre Fachausbildung aufzubauen. Mit einer Beraterqualifizierung, einer Coaching- oder Beiratsqualifizierung bis hin zu einer Mastertrainerzertifizierung mit der Sie im Namen der SABS zertifizieren dürfen. Wir begleiten Sie ein Leben lang – zumindest, wenn Sie es möchten.

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Implementierung in der Organistation

IMPLEMENTIERUNG IN DER ORGANISATION

Wie können Sie sicherstellen, dass das Gelernte einen echten Unterschied in Ihrer Organisation macht?

Nichts ist wertvoller als das Wissen, das nachhaltig in die Praxis umgesetzt wird. Daher unterstützt die Steinbeis Augsburg Business School Sie nicht nur beim Erfahren neuer Konzepte und Methoden, sondern auch bei deren Implementierung in Ihrer Organisation. Dieser Ansatz garantiert, dass Sie die Brücke zwischen Theorie und Praxis schlagen können, sei es durch aktives Ausprobieren, kritische Reflexion, die Anwendung bewährter Methoden oder die Erkundung neuer Lösungswege. Durch eine mögliche professionelle Begleitung wird gewährleistet, dass die Veränderungen tiefgreifend und weitreichend sind, sodass Ihr Unternehmen auf allen Ebenen davon profitiert. Als Sheppard begleiten wir Sie, wenn Sie es wünschen, bei der Implementierung auch vor Ort. Wollen Sie auch modernste Ansätze in Ihrer Organisation verankert haben und wie hundert andere Firmen von einer intensiven Unterstützung profitieren?

WIE PROFITIEREN SIE VOM MODULAREN SYSTEM
DER STEINBEIS AUGSBURG BUSINESS SCHOOL MIT DEM SEMINAR „ARBEITSRECHT“ ?

Alle Seminare und Kurse greifen bei Steinbeis ineinander. Was heißt das konkret für Sie?

Belegen Sie das Seminar „Arbeitsrecht“, können Sie dieses auf entsprechende Zertifikatskurse anrechnen. Dadurch können Sie schnell neue Zertifizierungen erlangen.

So haben Sie stets die Möglichkeit, einen Schritt voran zugehen!

Gerne erläutern wir Ihnen Ihre Möglichkeiten und die preisliche Gestaltung.

DIE PASSENDEN ZERTIFIKATSKURSE ZUM SEMINAR ARBEITSRECHT

Lassen Sie sich zu Ihrer individuellen Weiterbildung beraten. Wir erzählen Ihnen gerne mehr über Privatzahler- und Alumni-Rabatte, über die Zufriedenheitsgarantie oder über mögliche Individualisierung, falls Sie im Zertifikatskurs ein Seminar tauschen möchten.

SIE HABEN FRAGEN ZUM SEMINAR „ARBEITSRECHT“? GERNE HELFEN WIR WEITER!

Gerne unterstützen wir Sie bei der Gestaltung Ihres individuellen Kursplans. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

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Sie haben Fragen?
Vielleicht finden Sie ersten Antworten in unseren FAQ.

    SEMINAR

    ARBEITSRECHT

    Arbeitsrecht Seminar und Personalrecht für HR

    Arbeitsrecht Seminar für HR: Personalrecht sicher anwenden und professionell handeln

    Müssen Sie arbeitsrechtliche Fragen im HR-Alltag sicher einordnen, ohne bei jedem Fall an Sicherheit zu verlieren? Stehen Sie vor der Aufgabe, Personalrecht so anzuwenden, dass Arbeitsverhältnisse, Gespräche und Trennungen rechtlich belastbar und zugleich professionell gestaltet werden? Fragen Sie sich, wie ein Arbeitsrecht Seminar Ihnen dabei helfen kann, im Personalrecht klarer, souveräner und wirksamer zu handeln?

    Genau hier setzt dieses Arbeitsrecht Seminar an. Im Mittelpunkt steht Personalrecht als Führungsrahmen für professionelle HR-Arbeit. Sie erarbeiten, wie arbeitsrechtliche Anforderungen von der Begründung des Arbeitsverhältnisses über den laufenden Beschäftigungskontext bis hin zu Abmahnung, Kündigung und Trennung praxissicher eingeordnet und im Alltag belastbar umgesetzt werden. So stärken Sie Ihre Souveränität, Ihre Glaubwürdigkeit und Ihre Wirksamkeit in einer Rolle, in der Arbeitsrecht und Personalrecht eng zusammengehören.

    DAS SEMINAR „ARBEITSRECHT“ IM DETAIL

    Seminartage:

    2

    Zielgruppe:

    Personalverantwortliche, HR Business Partner, HR Generalisten, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie an Personen, die Personalrecht und arbeitsrechtliche Fragestellungen in ihrer Rolle

    Veranstaltungsort:

    Innovationspark Steinbeis Augsburg Business School

    Zertifikat:

    Steinbeis Teilnahmebestätigung (ECTS-fähig)

    Sie haben Fragen?

    Hier finden Sie unsere FAQ oder melden Sie sich unter info@steinbeis-ifem.de sowie telefonisch unter +4982165084280

    Preis:

    1.250,- € zzgl. MwSt. 19%
    Privatzahlerrabatt auf Anfrage

    Seminar, Modulgrafik, Zertifikatskurse Steinbeis, Seminare Steinbeis, Zertifikatskurs Steinbeis, Fortbildung Management, Schulungen Steinbeis in München, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Hannover, Stuttgart, Köln, Bonn München, Augsburg, Wolfsburg, Kiel, Bremen, Essen, Dortmund, Düsseldorf, Nürnberg, Leipzig

    WAS ERWARTET SIE IN DEM SEMINAR „ARBEITSRECHT“

    WAS KÖNNEN SIE NACH DEM SEMINAR KONKRET BESSER?

    • Sie können arbeitsrechtliche Fragen im HR-Alltag fundierter einordnen und sicherer bewerten.
    • Sie können Personalrecht in typischen HR- und Führungssituationen klarer anwenden.
    • Sie können Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis belastbarer erfassen und professioneller umsetzen.
    • Sie können Arbeitsverhältnisse von Beginn an rechtssicherer gestalten.
    • Sie können Stellenausschreibungen, Bewerbungsprozesse und Vertragsunterlagen sensibler und professioneller aufsetzen.
    • Sie können Arbeitsverträge und Vertragsklauseln besser auf Risiko, Wirksamkeit und Praxistauglichkeit prüfen.
    • Sie können Probezeit, Befristung, Teilzeit, Arbeitszeit und mobiles Arbeiten rechtlich sauberer organisieren.
    • Sie können Leistungs- und Verhaltensprobleme strukturierter dokumentieren und dadurch sicherer handeln.
    • Sie können Mitarbeitergespräche, Feedback und Zielvereinbarungen rechtlich belastbarer vorbereiten und führen.
    • Sie können Krankheit, Urlaub, Abwesenheiten und betriebliches Eingliederungsmanagement souveräner einordnen.
    • Sie können Abmahnungen, Kündigungen und Trennungen professioneller vorbereiten und wirksamer steuern.
    • Sie können Arbeitsrecht und Personalrecht als Grundlage nutzen, um HR-Prozesse sicherer, professioneller und anschlussfähiger zu gestalten.

    WELCHE KONKRETEN INHALTE GIBT ES?

    • Arbeitsrecht als Führungsrahmen für professionelle HR-Arbeit verstehen
    • Personalrecht sicher anwenden und Rechte sowie Pflichten im Arbeitsverhältnis belastbar einordnen
    • Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht in ihrer Wirkung unterscheiden
    • Arbeitsverhältnisse von Beginn an rechtssicher begründen
    • Stellenausschreibung und Bewerbungsprozess diskriminierungssensibel gestalten
    • Arbeitsverträge klar, belastbar und praxistauglich aufbauen
    • Vertragsklauseln auf Wirksamkeit, Risiko und Durchsetzbarkeit prüfen
    • Probezeit, Befristung und Teilzeit rechtlich sauber gestalten
    • Arbeitszeit, Überstunden und Ruhezeiten verlässlich steuern
    • Mobiles Arbeiten und Homeoffice rechtssicher organisieren
    • Arbeitszeiterfassung und Dokumentationspflichten professionell absichern
    • Führung im Arbeitsverhältnis rechtlich sauber ausüben
    • Direktionsrecht, Fürsorgepflicht und Gleichbehandlung sicher anwenden
    • Leistungs- und Verhaltensprobleme strukturiert dokumentieren
    • Feedback, Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen rechtlich belastbar gestalten
    • Krankheit, Urlaub und Abwesenheiten souverän einordnen
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement rechtssicher vorbereiten und begleiten
    • Abmahnungen, Kündigungen und Trennungen professionell steuern
    • Aufhebungsverträge, Freistellung und Zeugnisse praxissicher gestalten

    JETZT PLATZ SICHERN IM SEMINAR „ARBEITSRECHT“

    SeminarOption 1Option 2Option 3
    33 Coachingmethoden I01.-02.10.2026 Online Live Seminar16.- 17.03.2027 Präsenzseminar12.- 13.10.2027 Präsenzseminar

    DIE DOZENTEN AM INSTITUT FÜR HR, PE & OE

    Seminar, Modulgrafik, Zertifikatskurse Steinbeis, Seminare Steinbeis, Zertifikatskurs Steinbeis, Fortbildung Management, Schulungen Steinbeis in München, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Hannover, Stuttgart, Köln, Bonn München, Augsburg, Wolfsburg, Kiel, Bremen, Essen, Dortmund, Düsseldorf, Nürnberg, Leipzig

    IHRE VORTEILE

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    Seminar, Modulgrafik, Zertifikatskurse Steinbeis, Seminare Steinbeis, Zertifikatskurs Steinbeis, Fortbildung Management, Schulungen Steinbeis in München, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Hannover, Stuttgart, Köln, Bonn München, Augsburg, Wolfsburg, Kiel, Bremen, Essen, Dortmund, Düsseldorf, Nürnberg, Leipzig
    Seminar, Modulgrafik, Zertifikatskurse Steinbeis, Seminare Steinbeis, Zertifikatskurs Steinbeis, Fortbildung Management, Schulungen Steinbeis in München, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Hannover, Stuttgart, Köln, Bonn München, Augsburg, Wolfsburg, Kiel, Bremen, Essen, Dortmund, Düsseldorf, Nürnberg, Leipzig

    WIE PROFITIEREN SIE VOM MODULAREN SYSTEM
    DER STEINBEIS AUGSBURG BUSINESS SCHOOL?

    Alle Seminare und Kurse greifen bei Steinbeis ineinander. Was heißt das konkret für Sie?

    Belegen Sie das Seminar „Business Developement“, können Sie dieses auf entsprechende Zertifikatskurse anrechnen. Dadurch können Sie schnell neue Zertifizierungen erlangen.

    So haben Sie stets die Möglichkeit, einen Schritt voran zugehen!

    Gerne erläutern wir Ihnen Ihre Möglichkeiten und die preisliche Gestaltung.

    DIE PASSENDEN ZERTIFIKATSKURSE ZUM SEMINAR „ARBEITSRECHT“

    Lassen Sie sich zu Ihrer individuellen Weiterbildung beraten. Wir erzählen Ihnen gerne mehr über Privatzahler- und Alumni-Rabatte, über die Zufriedenheitsgarantie oder über mögliche Individualisierung, falls Sie im Zertifikatskurs ein Seminar tauschen möchten.

    SIE HABEN FRAGEN ZUM SEMINAR „ARBEITSRECHT“? GERNE HELFEN WIR WEITER!

    Gerne unterstützen wir Sie bei der Gestaltung Ihres individuellen Kursplans. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

    Seminar, Modulgrafik, Zertifikatskurse Steinbeis, Seminare Steinbeis, Zertifikatskurs Steinbeis, Fortbildung Management, Schulungen Steinbeis in München, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Hannover, Stuttgart, Köln, Bonn München, Augsburg, Wolfsburg, Kiel, Bremen, Essen, Dortmund, Düsseldorf, Nürnberg, Leipzig

    Sie haben Fragen?
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      FAQ für das Seminar Arbeitsrecht

      Für Personalverantwortliche, HR Business Partner, HR Generalisten und Führungskräfte, die Arbeitsrecht und Personalrecht im Alltag fundierter und sicherer bearbeiten müssen.

      Das Seminar betrachtet Arbeitsrecht und Personalrecht als Handlungsrahmen für professionelle HR-Arbeit und Führung. Im Mittelpunkt steht die praxissichere Anwendung im Unternehmensalltag.

      Im Fokus stehen unter anderem Arbeitsverhältnis, Personalrecht, Vertragsgestaltung, Befristung, Teilzeit, Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Dokumentation, Mitarbeitergespräche, Krankheit, BEM, Abmahnung, Kündigung und Trennung.

      Sie gewinnen mehr Sicherheit in arbeitsrechtlichen Entscheidungssituationen, reduzieren Risiken und können Personalrecht in HR- und Führungsthemen klarer, belastbarer und professioneller anwenden.