/// DIGITAL LEARNING PERSONALENTWICKLUNG
Personalentwicklung gestalten bedeutet ein nachhaltiges Umsetzen zu ermöglichen
Echte Entwicklung basiert nicht auf einzelnen Seminaren. Meist benötigt es eine Perlenschnur, die sich um ein Thema nachhaltig rankt. Unsere DNA am Steinbeis Institut besteht aus Nachhaltigkeit und wirklich gelungene Transformation. Um dies immer wieder zu sichern entwickelten wir eigene Apps und Anwendungen. Wir konzipierten Nachhaltigkeitsmodule, um eine echte Transformation sicherstellen können. Lassen Sie sich Ihre eigenen eLearnings zum Thema Personalentwicklung erstellen, sichern Sie sich Insider Wissen über das Videoportal Careertraining Online oder begleiten Sie Ihre Personalentwicklung mit der Erlebnisapp Interest. Gestalten bedeutet Umsetzen.
/// DIGITAL LEARNING PERSONALENTWICKLUNG
Personalentwicklung gestalten bedeutet ein nachhaltiges Umsetzen zu ermöglichen
Echte Entwicklung basiert nicht auf einzelnen Seminaren. Meist benötigt es eine Perlenschnur, die sich um ein Thema nachhaltig rankt. Unsere DNA am Steinbeis Institut besteht aus Nachhaltigkeit und wirklich gelungene Transformation. Um dies immer wieder zu sichern entwickelten wir eigene Apps und Anwendungen. Wir konzipierten Nachhaltigkeitsmodule, um eine echte Transformation sicherstellen können. Lassen Sie sich Ihre eigenen eLearnings zum Thema Personalentwicklung erstellen, sichern Sie sich Insider Wissen über das Videoportal Careertraining Online oder begleiten Sie Ihre Personalentwicklung mit der Erlebnisapp Interest. Gestalten bedeutet Umsetzen.
/// CONTENTENTWICKLUNG UND -PRODUKTION VON PERSONALENTWICKLUNG eLEARNINGS
Wir präsentieren Ihre Idee
Das bieten wir:
Sie wollen Ihre Personalentwicklung mit individuellen Videobotschaften durch die GL / Vorstand Nachdruck verleihen?
Wie bauen Sie die Kompetenzen Ihrer Berater/Entwickler einheitlich und dabei individuell für Ihr Unternehmen aus?
Wir unterstützen Sie mit unserer langjährigen Erfahrung in Konzeption und Produktion von eLearnings für den Kompetenzausbau im Change Management. Unsere große Bandbreite an webbased Personalentwicklung Trainings machen uns zum kompetenten Partner an Ihrer Seite!
Wie schaffen Sie es, dass Ihre neuen Berater vom ersten Tag an Höchstleistungen bringen?
Die Antwort liegt im Onboarding: Bereits vor Start der neuen Tätigkeiten werden Berater etc. perfekt informiert und trainiert – durch digitales Onboarding.
/// PERSÖNLICHE BEGLEITUNG UND NACHHALTIGKEIT
Wir sorgen für Nachhaltigkeit und Umsetzung
Das bieten wir:
Sie wollen Ihr Projektvorgehen oder Ihre Personalentwicklungsstrategie unternehmensweit schulen?
Sie wollen neuen Mitarbeitern gleich zu Beginn ein professionelles Onboarding ermöglichen?
Seit über 20 Jahren entwickeln wir digitale Formate, um das wirklich Wichtige in Szene zu setzen. Nutzen Sie unsere kreative Power!
Um einen entscheidenden Schritt als Berater oder Innovation Manager voranzugehen, ist das Wissen um die eigenen Stärken, Werte und Konfliktpotenziale essenziell. Der BPS-Rollenmodelltest ist die neue Generation von Persönlichkeitstests. Das hochmoderne, diagnostische Verfahren eignet sich ideal zur Planung von Entwicklungsmaßnahmen in der Personalentwicklung – auf individueller und kollektiver Ebene erfahren Sie, wie Sie Ihre Veränderungsprozesse optimieren können und als Führungskraft Ihre Mitarbeiter besser unterstützen können.
Sie wollen intensive Coachingeinheiten?
Basierend auf digitaler, prognostischer Technik und einen sehr erfahrenen und hoch kompetenten Change Management Coach erweitern Sie in kurzen Einheiten Ihre Fähigkeiten. Dank agilen Methoden merken Sie die Veränderung sofort.
Sie wollen, dass Ihre Inhouse Weiterbildung in der Personalentwicklung echte Veränderung erzeugt?
Das Wichtigste in 2 Stunden monatlich oder wöchentlich mit Input von Experten für Personalentwicklung – als Präsenzveranstaltung oder Webinar. Das innovative Format der Spotlights des Steinbeis IFEM ermöglicht einen intensiven, praxisorientierten Austausch, um gleich am nächsten Tag mehr Veränderung zu erzielen.
Veränderung braucht Kontinuität beim Lernen. Sichern Sie sich unser 6 Monatsprogramm. Ihre Wunschzielgruppe erhält 6 Monate lang Input zu den Themenfeldern Ihrer Wahl. Sofern Sie ein Change Projekt haben, kann Ihr Team wöchentlich an wichtige Regeln, Tipps und Insights aus der Change Psychologie erinnert werden. Das Ergebnis: Weniger Widerstand und innovativere Umsetzung. Sie wollen wissen, wie ein Stromproduzent aus Deutschland unsere Nuggets nutzte?
/// DIGITALE LERNPLATTFORMEN
Wir sichern einen einheitlichen Wissenstand in Ihrem Unternehmen
Das bieten wir:
Sie wollen individuelle oder unternehmensweite Personalentwicklung sichern? (z.B. durch Agiles Business Coaching oder durch wiederkehrendes, persönliches Management Weiterbildungen in 30 Minuten?)
Persönlich vor Ort oder persönlich digital?
Sie suchen analytische Testverfahren die wirklich bewegen und klare Handlungsempfehlungen geben können? (z.B. welche Methoden in einer Firma funktionieren und welche nicht?)
Wie können Sie Ihre Personalfähigkeiten stetig und flexibel erweitern?
Mit Careertraining Online. Hier finden Sie Videos, Webinare, Quizze, Cheat Sheets und weitere spannende digitale Inhalte zum Schwerpunkt Personalentwicklung. Lernen Sie, wie Sie in 7 Minuten die besten Berater kopieren und entdecken Sie praktische Tipps, Tools und Geheimnisse wie Sie den Change am besten umsetzen. Digitales Lernen mit Expertengarantie.
Sichern Sie sich Ihren Zugang zu Interest. Eine Methodologie, bei der Ihre Mitarbeiter regelmäßigen Input erhalten zu den Themen, die Ihnen wichtig sind. Sie können Zeitpunkt als auch Frequenz festlegen. Unseren Change Content nehmen oder ihren eigenen Content einspielen. Wählen Sie zwischen Change Videos, Erinnerungen in Form von Texten, Change Bilder oder nur Audiofiles. Sie wollen erfahren wie en mittelständisches Unternehmen aus Bayern Interest genutzt hat, einen Change zu begleiten?
Wie schaffen Sie es, dass Ihr Personal mehr Spaß an Personalentwicklungs Schulungen empfinden?
Menschen lernen schneller und nachhaltiger, wenn Sie „Abenteuer“ erleben: Quizze als Prüfung, Arbeit an echten Business-Cases, prägende Outdoor-Erlebnisse uvm.
Verfügbar sind unsere Personalentwicklung Angebote in der DACH-Region, u.a. in Wien, Linz, Zürich, Berlin, Hamburg, Frankfurt, München, Stuttgart, Köln und Augsburg.
/// CONTENTENTWICKLUNG UND PRODUKTION VON CHANGE MANAGEMENT eLEARNINGS
Wir präsentieren Ihre Ideen
Sie wollen Ihre Personalentwicklung mit individuellen Videobotschaften durch die GL / Vorstand Nachdruck verleihen?
Das bieten wir:
Wie bauen Sie die Kompetenzen Ihres Personal einheitlich und dabei individuell für Ihr Unternehmen aus?
Wir unterstützen Sie mit unserer langjährigen Erfahrung in Konzeption und Produktion von eLearnings für den Kompetenzausbau im Change Management. Unsere große Bandbreite an webbased Personalentwicklung Trainings machen uns zum kompetenten Partner an Ihrer Seite!
Wie schaffen Sie es, dass Ihre neuen Berater vom ersten Tag an Höchstleistungen bringen?
Die Antwort liegt im Onboarding: Bereits vor Start der neuen Tätigkeiten werden Innovation Manager etc. perfekt informiert und trainiert – durch digitales Onboarding.
/// PERSÖNLICHE BEGLEITUNG/ NACHHALTIGKEIT
Wir sorgen für Nachhaltigkeit und Umsetzung
Sie wollen Ihr Projektvorgehen oder Ihre Personalentwicklungsstrategie unternehmensweit schulen?
Sie wollen neuen Mitarbeitern gleich zu Beginn ein professionelles Onboarding ermöglichen?
Seit über 20 Jahren entwickeln wir digitale Formate, um das wirklich Wichtige in Szene zu setzen. Nutzen Sie unsere kreative Power!
Das bieten wir:
Um einen entscheidenden Schritt als Berater oder Innovation Manager voranzugehen, ist das Wissen um die eigenen Stärken, Werte und Konfliktpotenziale essenziell. Der BPS-Rollenmodelltest ist die neue Generation von Persönlichkeitstests. Das hochmoderne, diagnostische Verfahren eignet sich ideal zur Planung von Entwicklungsmaßnahmen in der Personalentwicklung – auf individueller und kollektiver Ebene erfahren Sie, wie Sie Ihre Veränderungsprozesse optimieren können und als Führungskraft Ihre Mitarbeiter besser unterstützen können.
Sie wollen intensive Coachingeinheiten?
Basierend auf digitaler, prognostischer Technik und einen sehr erfahrenen und hoch kompetenten Personalentwicklungs Coach erweitern Sie in kurzen Einheiten Ihre Fähigkeiten. Dank agilen Methoden merken Sie die Veränderung sofort.
Sie wollen, dass Ihre Inhouse Weiterbildung in der Personalentwicklung echte Veränderung erzeugt?
Das Wichtigste in 2 Stunden monatlich oder wöchentlich mit Input von Experten für Personalentwicklung – als Präsenzveranstaltung oder Webinar. Das innovative Format der Spotlights des Steinbeis IFEM ermöglicht einen intensiven, praxisorientierten Austausch, um gleich am nächsten Tag mehr Veränderung zu erzielen.
Veränderung braucht Kontinuität beim Lernen. Sichern Sie sich unser 6 Monatsprogramm. Ihre Wunschzielgruppe erhält 6 Monate lang Input zu den Themenfeldern Ihrer Wahl. Sofern Sie ein Change Projekt haben, kann Ihr Team wöchentlich an wichtige Regeln, Tipps und Insights aus der Change Psychologie erinnert werden. Das Ergebnis: Weniger Widerstand und innovativere Umsetzung. Sie wollen wissen, wie ein Stromproduzent aus Deutschland unsere Nuggets nutzte?
/// NACHHALTIGKEIT/ DIGITALE LERNPLATTFORMEN
Wir sichern einen einheitlichen Wissenstand in Ihrem Unternehmen
Sie wollen individuelle oder unternehmensweite Personalentwicklung sichern? (z.B. durch Agiles Business Coaching oder durch wiederkehrendes, persönliches Management Weiterbildungen in 30 Minuten?)
Persönlich vor Ort oder persönlich digital?
Sie suchen analytische Testverfahren die wirklich bewegen und klare Handlungsempfehlungen geben können? (z.B. welche Methoden in einer Firma funktionieren und welche nicht?)
Das bieten wir:
Wie können Sie Ihre Changefähigkeiten stetig und flexibel erweitern?
Mit Careertraining Online. Hier finden Sie Videos, Webinare, Quizze, Cheat Sheets und weitere spannende digitale Inhalte zum Schwerpunkt Personalentwicklung. Lernen Sie, wie Sie in 7 Minuten die besten Berater kopieren und entdecken Sie praktische Tipps, Tools und Geheimnisse wie Sie den Change am besten umsetzen. Digitales Lernen mit Expertengarantie.
Sichern Sie sich Ihren Zugang zu Interest. Eine Methodologie, bei der Ihre Mitarbeiter regelmäßigen Input erhalten zu den Themen, die Ihnen wichtig sind. Sie können Zeitpunkt als auch Frequenz festlegen. Unseren Change Content nehmen oder ihren eigenen Content einspielen. Wählen Sie zwischen Change Videos, Erinnerungen in Form von Texten, Change Bilder oder nur Audiofiles. Sie wollen erfahren wie en mittelständisches Unternehmen aus Bayern Interest genutzt hat, einen Change zu begleiten?
Wie schaffen Sie es, dass Ihr Personal mehr Spaß an Personalentwicklungs Schulungen empfinden?
Menschen lernen schneller und nachhaltiger, wenn Sie „Abenteuer“ erleben: Quizze als Prüfung, Arbeit an echten Business-Cases, prägende Outdoor-Erlebnisse uvm.
Verfügbar sind unsere Personalentwicklung Angebote in der DACH-Region, u.a. in Wien, Linz, Zürich, Berlin, Hamburg, Frankfurt, München, Stuttgart, Köln und Augsburg.
/// IHR ANSPRECHPARTNER
Jay R. Gerlach /// Leitung Innovation und Creative Director
Jay Gerlach verantwortet das Kernkompetenzzentrum Innovationen und kreative Direktion für die Steinbeis IFEM. Er bereichert mit kreativen Konzepten und Kampagnenmaßnahmen internationale Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Neben seiner Tätigkeit als strategischer Berater, Art & Creative Director ist Jay ein international gefeierter Songwriter. Seit 2005 veröffentlichte er mehrere Top 10 und Nummer 1 Hits im Pop Genre in mehr als 20 Ländern.
/// SIE HABEN EINE FRAGE?
Gerne unterstützen wir Sie bei der Gestaltung Ihrer Individuellen Inhouse-Maßnahme. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Tel.: 0821 – 650 842 80
Email: info@steinbeis-ifem.de
/// IHR ANSPRECHPARTNER
Jay R. Gerlach /// Leitung Innovation und Creative Director
Jay Gerlach verantwortet das Kernkompetenzzentrum Innovationen und kreative Direktion für die Steinbeis IFEM. Er bereichert mit kreativen Konzepten und Kampagnenmaßnahmen internationale Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Neben seiner Tätigkeit als strategischer Berater,
Art & Creative Director ist Jay ein international gefeierter Songwriter. Seit 2005 veröffentlichte er mehrere Top 10 und Nummer 1 Hits im Pop Genre in mehr als 20 Ländern.
/// SIE HABEN EINE FRAGE?
Gerne unterstützen wir Sie bei der Gestaltung Ihrer Individuellen Inhouse-Maßnahme. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Tel.: 0821 – 650 842 80
Email: info@steinbeis-ifem.de