MITARBEITER FINDEN UND BINDEN – DIE STUDIE
Mit Interviews, Best Practice Beispielen
und Checkliste für Ihr Unternehmen
WIE KÖNNEN SIE MITARBEITER FINDEN UND BINDEN?
- Sichern Sie Ihr Wissen und Know-how: Verhindern Sie den Brain Drain und damit das Ausbilden der Konkurrenz.
- Bessere Chancen außerhalb der Region? Mitarbeiter sehen manchmal bessere Möglichkeiten außerhalb der Region. Wie können Sie das aktiv verhindern?
- Talente in der Region halten: Wie halten Sie die richtigen Talente und Mitarbeiter in der Region oder holen diese wieder zurück?
- Attraktivität Ihres Unternehmens: Wie gestalten Sie Ihr Unternehmen attraktiv für Ihre besten Fachkräfte der Region?
Finden Sie heraus, wie Sie diese Kernfragen beantworten und Mitarbeiter finden können!
Die Augsburg Business School und Talente für die Region e.V. sind diesen Fragen in einer umfassenden Studie nachgegangen. In 100 Schwerpunktinterviews mit Keyplayern aus Politik, bedeutenden regionalen Unternehmen und den Talenten selbst, wurden Maßnahmen erforscht, wie die richtigen Talente in der Region gehalten werden können.
Schneiden Sie sich ein Stück vom Kuchen ab!
Erfahren Sie, wie die Top-Unternehmen ihre Talente und Mitarbeiter managen. Erhalten Sie Einblicke in die Tipps und Tricks der Talentmanager der Region. Die Studie „Talente 2025“ zeigt Ihnen, wo Ihre Stärken und Schwächen liegen. Sie garantiert Ihnen nicht nur Einblicke in das Know-how der Top-Talentmanager, sondern liefert Ihnen auch einen umfassenden Überblick über die Potenziale Ihres Unternehmens.
Was Sie erhalten:
- Die 7 größten Fehler im Talentmanagement – und wie Sie es besser machen können.
- Checkliste für Ihr Unternehmen – Prüfen Sie den aktuellen Status zur besseren Einordnung
- Anleitung für Ihre Next Steps – Wie setzen Sie diese Tipps konkret für Ihr Unternehmen um?
- Best Practice Beispiele namhafter Unternehmen aus dem Raum Schwaben – Wie machen es andere? Und was können Sie davon mitnehmen?
- Konrekte Ratschläge von Top-Experten des Talentmanagements
Nutzen Sie diese wertvollen Erkenntnisse und optimieren Sie Ihr Talentmanagement, um Spitzenkräfte langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
EXPERTENEINSCHÄTZUNG ZUM THEMA
MITARBEITER FINDEN UND BINDEN
Dr. Philipp Rodrian, Leiter Inhouse Programme Steinbeis Augsburg Business School
„Die Studie ‚Talente 2025‘ ist ein unverzichtbares Werkzeug für Personalentwickler, die ihr Talentmanagement auf das nächste Level heben möchten. Mit praxisnahen Empfehlungen, detaillierten Analysen und inspirierenden Best Practices bietet sie alle notwendigen Ressourcen, um Spitzenkräfte zu gewinnen, zu binden und zurückzuholen. Jeder Personalentwickler, der die Zukunft seines Unternehmens sichern möchte, sollte diese Studie gelesen haben.“
Anja Renner, Leitung Zertifizierungskurse der Steinbeis Augsburg Business School
In den Seminaren berichten uns immer wieder viele Teilnehmende, wie schwierig die Arbeitsmarktsituation ist. Die Studie „Talente 2025“ stellt einen bedeutenden Meilenstein in der Forschung zum regionalen Talentmanagement dar. Basierend auf 100 intensiven Interviews mit führenden Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und den Talenten selbst, bietet diese Studie einzigartige Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen. Die Erkenntnisse aus der Studie „Talente 2025“ sind essenziell, um die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft regionaler Unternehmen zu stärken. Indem wir zeigen, wie Talente effektiv gebunden und zurückgeholt werden können, tragen wir dazu bei, die Region nachhaltig zu entwickeln und zu einem attraktiven Standort für Spitzenkräfte zu machen. Nutzen Sie diese wertvollen Erkenntnisse, um Ihr Unternehmen für die Zukunft zu rüsten und Ihr Talentmanagement auf das nächste Level zu heben.