Das Institut für Personal- und Organisationsentwicklung2022-12-08T16:15:30+01:00

DAS INSTITUT FÜR PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG 

THE PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG EXPERTS

/// SEITENÜBERSICHT

STEINBEIS-INSTITUT FÜR PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Akademie Inhouse Personalentwicklung und Organisationsentwicklung Karten Steinbeis, Seminare Steinbeis, Zertifikatskurs Steinbeis, Fortbildung Management, Schulungen Steinbeis in München, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Hannover, Stuttgart, Köln, Bonn München, Augsburg, Wolfsburg, Kiel, Bremen, Essen, Dortmund, Düsseldorf, Nürnberg, Leipzig Personalentwicklung und Organisationsentwicklung Karten Stichpunkte

/// DIE ZERTIFIKATSKURSE AM INSTITUT FÜR PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Lassen Sie sich zu Ihrer individuellen Weiterbildung für Personal- und Organisationsentwicklung beraten. Wir erzählen Ihnen gerne mehr über Privatzahler- und Alumni-Rabatte, über die Zufriedenheitsgarantie oder über mögliche Individualisierung, falls Sie im Zertifikatskurs für Personal- und Organisationsentwicklung ein Seminar tauschen möchten.

ZERTIFIZIERTER EXPERTE FÜR PERSONALENTWICKLUNG (M/W/D)
Zertifizierter Organisationsentwickler
zertifizierter experte für organisationsentwickler (M/W/D)
zertifizierter EXPERTe als Systemischer BErater (M/W/D)

/// DIE SEMINARE AM INSTITUT FÜR PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Heben Sie sich ab, dokumentieren Sie ihre Kompetenz, reflektieren Sie auf Augenhöhe und treffen sie unsere ExpertInnen Nummer 1
und ExpertInnen aus dem Bereich Personal- und Organisationsentwicklung mit unseren besten Teilnehmenden.

Veränderungsprozesse in Unternehmen sind keine Seltenheit mehr: Fusionen, Umstrukturierungen oder Strategiewechsel gehören zur Tagesordnung. Doch 80 Prozent der Veränderungsprojekte verfehlen die eigentlich anvisierten Ziele. Die Gründe können vielfältig sein, z.B. mangelhafte Kommunikation der Führung, misslungenes Alignment oder Widerstände im operativen Bereich. Change Management ist zu einer notwendigen Kernkompetenz für Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung geworden.

Mehr zum Seminar Changemanagement

Wie motivieren Sie Teilnehmer sich bei Übungen aktiv einzubringen? Wie schaffen Sie es, aus einer Gruppe ein Team zu formen? Welche Vorgehensweisen bringen Ihnen den meisten Spaß und sorgen für effektive Reflexion und Kommunikation?

Die Grundlagen der Gruppendynamik, des professionellen Trainierens und der Bedürfnisergründung Ihrer Teilnehmer haben Sie bereits in Trainerkompetenzen I gelernt. Nun geht es an die Praxis!

Mehr zum Seminar Integrale Trainer- und Beraterkompetenzen

In diesem Seminar tauchen Sie mit uns tief in die Welt der Organisationstheorie ein. Sie erfahren, wie sich Unternehmen und Organisationen in ihrem betrieblichen Umfeld verhalten und welche Strukturen und Regelmäßigkeiten existieren. Erstklassige Trainer mit jahrelanger Erfahrung in verschiedenen Unternehmensbereichen vermitteln Ihnen anschaulich und praxisnah, worauf es in der Organisationstheorie wirklich ankommt und wie Sie diese für Ihren Erfolg einsetzen können. Lernen Sie mit uns, Methoden und Strategien aus klassischen und modernen Ansätzen sinnvoll in Ihr Unternehmen zu integrieren und erreichen Sie mehr – durch mehr Wissen.

Mehr zum Seminar Organisationsentwicklung

In diesem Seminar tauchen Sie mit uns tief in die Welt der Organisationstheorie ein. Sie erfahren, wie sich Unternehmen und Organisationen in ihrem betrieblichen Umfeld verhalten und welche Strukturen und Regelmäßigkeiten existieren. Erstklassige Trainer mit jahrelanger Erfahrung in verschiedenen Unternehmensbereichen vermitteln Ihnen anschaulich und praxisnah, worauf es in der Organisationstheorie wirklich ankommt und wie Sie diese für Ihren Erfolg einsetzen können. Lernen Sie mit uns, Methoden und Strategien aus klassischen und modernen Ansätzen sinnvoll in Ihr Unternehmen zu integrieren und erreichen Sie mehr – durch mehr Wissen.

Mehr zum Seminar Agile Projektmethoden

Sie möchten kreative Techniken und Innovationstools in Ihren Arbeitsalltag integrieren? Sie möchten frischen Wind und neue Ideen in Ihrem Unternehmen etablieren? Sie möchten Lösungen entwickeln, die sich von „das geht eh nicht“ und „haben wir noch nie so gemacht“ abheben? Ihnen ist es wichtig, den Nutzen für Ihre Kunden zu erhöhen? Um den dauerhaften und nachhaltigen Erfolg von Projekten zu gewährleisten, ist es unabdingbar, schnell und flexibel auf Herausforderungen und Probleme zu reagieren.

Mehr zum Seminar Innovation Management

Wenn Sie in Ihrer Rolle als professioneller Trainer erfolgreich sein wollen, brauchen Sie vor allem Folgendes: professionelle Methoden, Instrumente und Modelle. Neben Ihrem inhaltlichen Fachwissen kommt es auf Ihre Methoden- und Vermittlungskompetenz an. In dieser Ausbildung zum Fachtrainer lernen Sie, wie Sie Ihre Trainingseinheiten, Präsentationen und Moderationen systematisch aufbauen und teilnehmergerecht durchführen.

Mehr zum Seminar Trainerkompetenzen

In unserem Seminar „Beraterkompetenzen“ lernen Sie die verschiedenen Bestandteile einer erfolgreichen Beratung kennen. Sie lernen, worauf es wirklich ankommt und was es zu beachten gilt. Die Vermittlung entscheidender Kenntnisse für die Arbeits- und Geschäftswelt mit denen Sie aus der Masse hervorstechen, stehen im Vordergrund – von der Positionierung als Berater bis zu Analysetechniken Ihrer Beratungsleistungen. Lernen Sie systemische Konzepte und integrale Ansätze kennen und erfahren Sie den Beratungsansatz der Augsburger Schule der Transformation.

Mehr zum Seminar Integrale Beraterkompetenzen

DER DIGITALE ZERTIFIKATSKURS FÜR PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG

 

Jedes Unternehmen kennt gescheiterte Projekte für Personal- und Organisationsentwicklung. Wie also können Sie Ihr nächstes Projekt für Personal- und Organisationsentwicklung angehen? Wie können Sie es strukturiert und ohne Abwege zum Ziel führen? Unsere digitale Zertifikatskurse für Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) bringt Sie an Ihr Ziel!

/// Tools und Methoden digital und einfach einüben.
/// Ganze Teams mit einem Kurs ausbilden.
/// Wann und wo Sie wollen, neue Inhalte erfassen.

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Certified Expert of digital Change Management

/// INTERVIEW MIT ANDREAS RENNER

LEITER DER AUGSBURG BUSINESS SCHOOL

WELCHE FRAGEN STELLEN SICH IM OPTIMALEN CHANGE-PROZESS ?

Planung – Achten Sie besonders darauf, Stakeholder (m/w/d) einzubinden.

  • Wer ist motiviert mitzuwirken?
  • Wer hat die Macht, den Change zu torpedieren?
  • Wer hat Einfluss auf die Meinung von vielen anderen?

Verkündung – Vergessen Sie nicht, die Antworten auf die folgenden Fragen in Ihre Kommunikation einzubauen:

  • Was passiert, wenn der Change nicht umgesetzt wird?
  • Was können wir durch den Change erreichen?
  • Welche Erfolge haben andere schon mit einem ähnlichen Change erzielt?

Widerstand – Ohne Antworten auf diese Fragen können Sie auch russisches Roulette spielen…

  • Wer soll AnsprechpartnerIn bei Fragen, Bedenken und Kritik sein?
  • Wie wollen Sie Flurfunk in den Griff bekommen?
  • Was sind die wichtigsten Bedenken, mit denen Sie rechnen, und wie antworten Sie darauf?

Tal der Tränen – Ihre Antworten werden in der dunkelsten Stunde des Change-Prozesses Gold wert sein.

  • Wo können Sie erste Quick Wins erzielen?
  • Was ist ihr Plan B, wenn die angedachten Erfolge ausbleiben?
  • Welche Stakeholder (m/w/d) können auch in kritischen Phasen positiven Einfluss ausüben?

Neuer Alltag – Ihre Antworten können die Effektivität des Change Management um bis zu 50% erhöhen!

  • Welche Anreize können Sie setzen?
  • Welche Kompetenzen müssen entwickelt werden?
  • Was können Sie tun, um kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen?

MYME – IHRE EIGENE APP FÜR PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Sie sind ExpertIn im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und möchten Ihr Know-How immer und überall weitergeben? Sie möchten Ihren Mitarbeitenden ein intuitives Training verschaffen, das Ihren Ansprüchen gerecht wird?

Wie wäre es mit einem interaktiven Weg durch Ihr Unternehmen? Ihre NutzerInnen gehen dank der Karten-Funktion einfach an den wichtigsten Stellen vorbei und bekommen den richtigen Content am richtigen Ort.

Legen Sie mit nur wenigen Klicks Ihre individualisierten Trainings an. Unser digitaler Fragebogen führt Sie durch all die Informationen, die Ihre KundInnen benötigen.

Sie entscheiden selbst, wie individuell Sie Ihre Inhalte gestalten. Mit der myme-App sind Ihre Inhalte überall und jederzeit abrufbar. Die Weitergabe Ihres Know-Hows liegt in Ihrer Hand. Machen Sie sie zum multimedialen Erlebnis.

Erstellen Sie Ihr ganz eigenes myme Berlin, myme Frankfurt, myme München, steigern Sie Ihre Reichweite und vermitteln Sie Ihre Expertise in den Großstädten Deutschlands.

Jetzt myme Personal- und Organisationsentwicklung in Berlin buchen (kostenfrei)
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DAS PERFECT MATCH FÜR IHR BUSINESS

NICHT NUR FACHEXPERTISE, SONDERN AUCH DIE RICHTIGE PERSÖNLICHKEIT

Expertenplattform Beirat Unternehmen ExpertInnen Perfect Match Steinbeis ABS

Sie suchen nach dem Perfect Match für Ihr Mandat? Sie benötigen nicht nur Fachexpertise, sondern auch gewisse soziale Kompetenzen? Mit Hilfe der Expertenplattform möchten wir sicherstellen, dass Sie als Unternehmen nicht nur Zugriff auf notwendiges Fachpersonal erhalten, sondern auch, dass ExpertInnen Ihre Unternehmenskultur und Ihr Team über ihren Fachbereich hinaus optimal ergänzen.

Das Herzstück unserer Vermittlung bildet dabei besonders unser einzigartiges Business-Matching-Verfahren, das folgendermaßen abläuft:

Unser Algorithmus prüft im ersten Schritt Ihre Bedürfnisse als Unternehmen mit tausenden von Expertenprofilen. Bestenfalls kommt es dann zu einer Übereinstimmung der Kernkompetenzen, das bedeutet: Wir stellen sicher, dass sich die ausgewählten ExpertInnen für Ihr Vorhaben fachlich eignen.

Im nächsten Schritt werden dann die Persönlichkeitsmerkmale der ExpertInnen mit den gewünschten Merkmalen abgeglichen. Aus diesen beiden Prüfungen ergibt sich für Sie eine Auswahl mehrerer ExpertInnen, die sich für Sie eignen. Sobald Sie sich für einen oder mehrere ExpertInnen entschieden haben, stellen wir gerne den Kontakt her.

IHR PERFECT MATCH FINDEN – IN WENIGEN MINUTEN!

/// KOSTEN SPAREN DURCH PE-OUTSOURCING

Vimeo

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Wie eine Akademie für Personal- und Organisationsentwicklung Ihrer Strategie ein Gesicht gibt und Kosten spart?

Lassen Sie sich ihre eigenen individuelle Akademie für Personal- und Organisationsentwicklung aufbauen – verwaltet (Shared Service Center Konzept) durch die Augsburg Business School.

IHR FOOTPRINT
Zeigen Sie innovative Ansätze der Unternehmenstransformation durch eine Akademie für Personal- und Organisationsentwicklung.

TECHNOLOGISCHE KOMPETENZ
Entlasten Sie die Personalabteilung administrativ dank Shared Service Center: Seminarmanagement, Kommunikation und Bildungscontrolling in zuverlässige Hände geben.

IHR STECKENPFERD
Nutzen Sie 20 Jahre Beratungs- und Konzeptionsexpertise im Thema Weiterbildung.

Erfahren Sie hier mehr zur Change-Management-Akademie!

DIE 5 GRÖßTEN FEHLER IN PROJEKTEN FÜR PERSONAL- ORGANISATIONSENTWICKLUNG

„Das ziehen wir schnell durch“. Für den optimalen Change-Prozess rechnen Sie mit mindestens einem Jahr für Ihre Maßnahmen, bis sich der neue Alltag verstetigt hat.

Sensibilisieren Sie das Management, neue Themen nicht zu früh in die Organisation zu tragen. Oft weiß das Management schon frühzeitig über Change-Themen-Bescheid und ist bereits durch die Change-Kurve gegangen.

Sorgen Sie in Ihrem Change Management für klare AnsprechpartnerInnen, schaffen Sie Kommunikationskanäle, wo Beteiligte ihren Widerstand äußern können, und antizipieren Sie mögliche Themen.

100% Zustimmung werden Sie auch mit dem weltbesten Change Management nicht erreichen. Verfallen Sie also nicht in eine sozialistische Planwirtschaft, indem Sie einen 4-Jahres-Plan aufstellen und mit 100% Zustimmung rechnen. Gehen Sie marktwirtschaftlich vor und fangen Sie in Ihrem Change-Prozess mit den StakeholderInnen an, die mitmachen wollen. Nehmen Sie durch Erfolgsgeschichten weitere StakeholderInnen mit. Auch ein neues Produkt wird nicht am ersten Tag von allen möglichen KundInnen gekauft…

Stellen Sie sicher, dass immer wieder der Nutzen des Change kommuniziert wird und das klar dargestellt wird, was passiert wenn der Change-Prozess nicht umgesetzt wird.

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DIE TOP 3 TOOLS, UM IHRE PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG ZU VEREINFACHEN:

PULO, Steinbeis, Seminare Steinbeis, Zertfikatskurs Steinbeis, Fortbildung Management, Schulungen Steinbeis in München, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Hannover, Stuttgart, Köln, Bonn München, Augsburg, Wolfsburg, Kiel, Bremen, Essen, Dortmund, Düsseldorf, Nürnberg, Leipzig Change Management
DAS PULO-PLAKAT – IHR TOOL FÜR PROBLEMLÖSUNG IN PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG!
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DIE TALENTSTUDIE FÜR 2025 – TALENTE WERBEN, TALENTE HALTEN, TALENTE VERABSCHIEDEN

/// DAS SAGEN DIE TEILNEHMENDEN

DES STEINBEIS-INSTITUT FÜR PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG

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Gruppenarbeiten, Selbstcoaching in Abwechslung mit interessanten Vorträgen – So lernt man die einzelnen Bereiche des Innovationsmanagements gut kennen und kann seinen eigenen Platz in diesem Berufsfeld der Innovationsmanagement Beratung finden.

Jan Stelzer, Handelbranche, CERTIFIED INNOVATION MANAGER (M/W/D)

Viel Praxis – und die passende Theorie dahinter – Vielen Dank an die Augsburg Business School für die super Weiterbildung zum Change Manager!

Birgit Bergmann, Gastronomiebereich, CERTIFIED EXPERT OF CHANGE MANAGEMENT (M/W/D)

/// DIE WICHTIGSTEN NEUIGKEITEN RUND UM DAS INSTITUT FÜR PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Wie eine Weiterbildung in der Restrukturierung bei einer drohenden Insolvenz helfen kann?

Steigen im Jahr 2022 die Insolvenzen in Deutschland an? Und wie eine Weiterbildung Rund um die Restrukturierung hilft? Die Notwendigkeit einer Restrukturierung und einhergehend damit einer drohenden Insolvenz soll für das Jahr 2022 steigen. Der Kreditversicherer Atradius rechnet in Deutschland mit einer Erhöhung der Insolvenzen um [...]

By |November 4th, 2021|Categories: Allgemein, Restrukturierung|0 Comments

Im Urlaub entspannt vorankommen – mit den 5 besten Büchern für Innovation Management

  Sie suchen noch eine Urlaubslektüre? Keine Lust auf Rosamunde Pilcher? Alle Fitzeks bereits durchgelesen? Wir haben für Sie eine Auswahl an hochaktuellen Büchern aus dem Bereich Innovation zusammengestellt. Dabei haben wir uns für Sie Gedanken gemacht, wie unterhaltsam und wie fachlich die Bücher jeweils sind. Je nach dem, [...]

By |Januar 19th, 2021|Categories: Allgemein, Changemanagement|0 Comments

/// WELCHES EVENT DER STEINBEIS AUGSBURG BUSINESS SCHOOL INTERESSIERT SIE?

Akademie

/// Wieso ist es für meine Organisation wichtig, jetzt auf Nachhaltigkeit zu setzen?

/// Welche Taxonomien werden mein Geschäftsfeld beeinflussen?

/// Warum trifft es B2B und B2C?

/// Und welche 5 Schritte muss ich jetzt gehen, wenn ich mich noch nicht genügend um das Thema gekümmert habe?

Fragen wie diese klären wir im ESG Forum am 14.08.2022 . Melden Sie sich noch heute an um die wichtigsten Themen rund um ESG hautnah mitzuerleben.

Mehr erfahren!
Akademie

Bei den Impulsvorträgen im Rahmen des 1. Interim Forum 2022 handelt es sich um fachspezifische Vorträge, wie sich das Management in Zukunft verändert. Insbesondere ging es dabei um die Agile Transformation, Digitalisierung, Nachhaltigkeit wie auch das Interim Management selbst.

/// Bei dem gemeinsamen Interim Management Forum hatten Experten die Möglichkeit einen Use Case aus Ihrer Praxis vorzustellen. Bei den Vorträgen handelte es sich um Fachvorträge aus dem jeweiligen Expertengebiet und Key Learnings aus unzähligen Interim Projekten.

Mehr erfahren!

/// TOP-EMPFEHLUNGEN ZUM THEMA PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG

SIAT Shared Training Weiterbildung Change Management App Footprint hinterlassen Change Manager Institut

SIAT – IHRE NETZWERKPLATTFORM ZUM THEMA SELBSTENTWICKLUNG

Ihr Vorteil als SIAT-Mitglied:

Unzählige Möglichkeiten, durch den staatlich bezuschussten Verbund Weiterbildungen günstig zu erhalten und dadurch Ihr gesamtes Team im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung optimal aufzustellen.

Open-Education-Ansatz: Personal-Organisationsentwicklung im Verbund durch effiziente Nutzung von Synergien

Digitale Lernplattform: Zugriff auf unabhängig bewertete Angebote für Personal- und Organisationsentwicklung & verbesserte Konditionen durch Skaleneffekte

Trainingsplattform: Teilen von digitalen Weiterbildungen für Personal- und Organisationsentwicklung & gemeinsame Erstellung neuer Trainings

PE-ExpertInnen: Coaching-Runden mit HR-Verantwortlichen Ihres Unternehmens & PE-Zertifikatskurs oder individuelles Personal- und Organisationsentwicklungs-Coaching

Shared Service Center: Einbindung eines virtuellen PE-Managements zur Abfrage notwendiger PE-Maßnahmen & persönliche Beratung sowie Unterstützung beim Festlegen des richtigen Sourcing-Ansatzes

JETZT MEHR ERFAHREN

/// Sie haben Fragen zum Institut für Personal- und Organisationsentwicklung?

Gerne helfen wir weiter!

ANJA RENNER – LEITUNG DER AUGSBURG BUSINESS SCHOOL

Sie interessieren sich für einen Zertifikatskurs an der Steinbeis ABS?
Sie möchten sich über die Möglichkeiten einer Inhouse-Akademie informieren?

Gerne unterstützen wir Sie bei der Beantwortung Ihrer individuellen Anfrage.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Tel.: +49 821 650 842 80

Email: info(at)steinbeis-ifem.de

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