KERNKOMPETENZZENTRUM GESUNDE ARBEIT
ZAHLEN & FAKTEN IM KERNKOMPETENZZENTRUM GESUNDE ARBEIT
ZERTIFIKATSKURSE IM KERNKOMPETENZZENTRUM GESUNDE ARBEIT
In dieser BGM Schulung lernen Sie, wie Sie auf allen Wirkungsebenen der Organisation ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) planen, gestalten und umsetzen können. Auf der Basis des relevanten arbeitspsychologischen, -medizinischen, -rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Hintergrundwissens werden Sie im Umgang mit Unternehmenskultur, lösungsorientierter Führung, Betrieblichem Eingliederungsmanagement und (psychischen) Gefährdungsbeurteilungen vertraut.
Sie beherrschen dadurch fundierte und praxisrelevante Möglichkeiten zur betrieblichen Gesundheitsförderung, können wesentliche Krankheitsbilder und deren verursachende Rahmenbedingungen identifizieren sowie Instrumente und Konzepte zur Sicherstellung der belegschaftsübergreifenden Gesundheit wirkungsvoll einsetzen.
Sie setzen sich mit den Grundlagen der systemischen Organisationsentwicklung und professionellem Projektmanagement auseinander und können dadurch die erlernten Inhalte, Methoden und Konzepte auf die praktischen Anforderungen in Ihrem Unternehmen übertragen.
Als professioneller BGM Anbieter schenken wir Ihnen eine intensive Nachbetreuung durch Zugang zu Diagnose- und Interventionsinstrumenten, Fachkolloquien und Berater-Netzwerken.
5 Module Präsenzkurse
Je 2 Tage Dauer
Inklusive:
/// Alle Module
/// Prüfungsgebühr
/// Skripte und Unterlagen
/// Sie verfügen über die Kompetenz zur Planung, Gestaltung und Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
///Sie erkennen psychische und physische Arbeitsbelastungen und beherrschen angemessene Handlungsoptionen für die Gestaltung der Arbeitsprozesse im Team und im Unternehmen
Gerne dürfen Sie sich mit Ihren Fragen an uns wenden:
Email: info(at)steinbeis-ifem.de
Tel.: 0821 – 650 842 80
SEMINARE IM KERNKOMPETENZZENTRUM GESUNDE ARBEIT
Führung nimmt im Rahmen der Arbeit die zentrale Rolle für die Gesundheit aller Beteiligten ein – inklusive der (betriebswirtschaftlichen) Gesundheit des Unternehmens. Führungskräfte können durch ihr Verhalten sowohl einen erheblichen Schutzfaktor für die (psychische) Gesundheit ihrer Mitarbeiter als auch ein bedeutsames Gesundheitsrisiko darstellen – sich selbst eingeschlossen. Damit Führungsarbeit gesund sein kann, sind Kopf, Herz und Hand gefragt. Denn um gesund führen zu können, brauchen die Führungskräfte Wissen, die Fähigkeit zur (Selbst-)Reflexion und vor allem das richtige Handwerkszeug, um ihre Kompetenzen im Arbeitsalltag umzusetzen.
PREIS: 950,- €
DAUER: 2 TAGE
Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.
Als soziale Wesen stehen wir Menschen keineswegs alleine mit unseren Problemen da. Wir sind immer eingebettet in unterschiedlichste Systeme, beginnend bei unserer Familie über Freunde bis hin zu Arbeitskollegen und organisationalen Strukturen. Der Ansatz der Systemischen Beratung blickt auf diese systemische Verwurzelung und betont die Ressourcen und Lösungsmöglichkeiten, die sich aus unseren Interaktionen und Kommunikationen ergeben. In diesem Seminar werden sowohl theoretische als auch praxisbezogene Grundlagenkonzepte der Systemischen Beratung vorgestellt und in praktischen Übungen gemeinsam mit der Teilnehmergruppe erprobt.
PREIS: 950,- €
DAUER: 2 TAGE
Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.
Projekte erfolgreich führen zu können, ist eine der wichtigsten Schlüsselqualifikationen des Arbeitslebens. Doch nicht nur die gekonnte Führung von Projekten, sondern auch die zielorientierte und effiziente Mitarbeit eines jeden Projektteammitglieds ist für den Erfolg eines Projekts ausschlaggebend. Die wichtigste Komponente bei Projekten stellt der Mensch dar. Aus diesem Grund erhalten Sie in diesem Seminar, neben der Vermittlung von theoretischem und praktischem Projektmanagementwissen, Einblick in die Geheimnisse der Motivationspsychologie sowie in die Ansätze moderner Führungstechniken.
PREIS: 950,- €
DAUER: 2 TAGE
Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.
Gesundheitsmanagement im Unternehmen – Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem gesunden Unternehmen sparen ihrem Arbeitgeber nicht nur enorme krankheitsbedingte Kosten ein, sondern sind zudem motivierter, leistungsfähiger und produktiver. Auch der demografische Wandel, die aktuelle Arbeitsmarktsituation, die zunehmende Bedeutung von Employer Branding, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung oder die seit Jahren stetig wachsenden psychischen Arbeitsbelastungen machen es heutzutage für Unternehmen unerlässlich, ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zu etablieren.
PREIS: 950,- €
DAUER: 2 TAGE
Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.
Körperliche Belastungen sind ein Teil des menschlichen Daseins und zum Erhalt der Gesundheit zwingend erforderlich. Damit der Arbeitsplatz das richtige Verhältnis zwischen Belastung und individueller Belastbarkeit erzielen kann, ohne schwerwiegende gesundheitliche Folgen nach sich zu ziehen, ist arbeitsmedizinisches Grundlagenwissen eine wesentliche Tragsäule der Gestaltung von BGM.
PREIS: 950,- €
DAUER: 2 TAGE
Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.
DIGITAL LEARNING
IM KERNKOMPETENZZENTRUM GESUNDE ARBEIT
Organisationsentwicklung ist einer der zentralen Punkte für echte Veränderung. Durch unsere vielfältigen Methoden finden wir immer den richtigen Ansatz für Ihr Unternehmen und Ihre individuelle Herausforderung. Gerne unterstützen wir Sie bei der Auswahl für Ihren individuellen Veränderungsprozess.
CAREERTRAINING
ONLINE
Mit Careertraining Online, Deutschlands größter digitaler Management Excellence Plattform. Hier finden Sie Videos, Webinare, Quizze, Cheat Sheets und weitere spannende digitale Inhalte zum Schwerpunkt Sales und Vertrieb. Lernen Sie wie Sie in 7 Minuten die Besten kopieren und entdecken Sie praktische Tipps, Tools und Geheimnisse. Digitales Lernen mit Expertengarantie – jetzt durchstarten, egal wo, egal wann – Ihr Tempo, Ihre Interessen, Ihre Karriere.
ONBOARDING
Die Welt dreht sich schneller in Zeiten der digitalen Transformation. Wir unterstützen Unternehmen aktiv bei der Erhaltung der digitalen Wettbewerbsfähigkeit und beweisen eindrucksvoll, dass digitales Onboarding nicht nur das Potenzial hat, Krankenstände drastisch zu senken, sondern auch das Wissensmanagement im Unternehmen zu fördern. Onboarding für neue Mitarbeiter, neue Projekte und Prozesse, außerdem Unterrichtungsnachweise, Compliance und Datenschutz Schulungen, uvm.
eLEARNING
Wir unterstützen Sie mit unserer langjährigen Erfahrung in Konzeption und Produktion von eLearnings bei Ihren individuellen Wünschen. Unsere große Bandbreite an Web Based Training Angeboten machen uns zum kompetenten Partner an Ihrer Seite – ob kompakte Weiterbildungsvideos, Lernclips zu Ihren spezifischen Themen oder andere individuelle Produktionen! Nutzen Sie unsere erfolgreichen und attraktiven Lernangebote oder profitieren Sie von unserem professionellen Drehteam.
SPEED COACHING
Speedcoaching bedeutet nicht, dass Sie möglichst schnell reden müssen. Es bedeutet, dass Sie gemeinsam mit Ihren Coach in kürzester Zeit Lösungen und Ergebnisse erzielen werden. Wie? Durch Ihr Ergebnis des BPS-Rollenmodelltests und einen sehr erfahrenen und hoch kompetenten Coach. Innerhalb kürzester Zeit wird Sie dabei unterstützen, Ihren Weg zu erkennen und genau zu wissen, was Ihr „Next Step“ sein wird. Ihr persönliches Verhaltensmuster verbessern? Konflikte lösen? Oder endlich eine Entscheidung treffen? Im diesen intensiven Coachingeinheiten erhalten Sie Ihre Antworten.
SPOTLIGHTS
Online von zu Hause aus: Spotlight ist so flexibel wie Sie selbst! Das Wichtigste in 2 Stunden monatlich mit Input von Experten und Transfer in den Alltag – als Präsenzveranstaltung oder Webinar. Das innovative Format der Spotlights des Steinbeis IFEM ermöglicht Ihnen einen intensiven, praxisorientierten Input, um anschließend gleich am nächsten Tag Ihre Arbeit effektiver und effizienter durchzuführen. Sie erhalten pro Spotlight drei neue praxisnahe Ideen, Methoden oder Tools für Ihren Alltag. Diese werden in der Gruppe diskutiert und mit dem Experten reflektiert.
BPS-
ROLLENMODELLTEST
Um einen entscheidenden Schritt vorangehen zu können, ist das Wissen um Stärken, Werte, Konfliktpotenziale essenziell. Der BPS-Rollenmodelltest ist die neue Generation von Persönlichkeitstests. Keine einfache Selbstbild-Abbildung mit Schubladen-Denken, sondern echte Erkenntnisse über Handlungsmuster, Entscheidungsprozess und Entwicklungspotentiale. Das hochmoderne diagnostische Verfahren eignet sich ideal zur Planung von Entwicklungsmaßnahmen – auf individueller und kollektiver Ebene, auch als 360 Grad und Kulturanalyse.
NACHHALTIGKEIT
Zwei Tagesseminare, die am Ende nur Kosten verursachen aber keinen Gewinn schaffen? Mit uns nicht! Wir wollen, dass Sie echte Veränderung erfahren. Dafür bieten wir mehrere Möglichkeiten, wie Sie eine echte Transformation erreichen können. Ein Implementierungscoaching für alle Teilnehmer oder lieber unsere Spotlights, bei denen sich die Teilnehmer im bestimmten Rhythmus zu einem Online Meeting treffen? Auch unterstützendes Begleitmaterial und verschiedene Tools, online wie offline, schaffen eine nachhaltige Veränderung in Ihrem Unternehmen, Abteilung oder Team.
GAMIFICATION
Menschen lernen schneller und nachhaltiger, wenn Sie „Abenteuer“ erleben: Quizze als Prüfung, Arbeit an echten Business-Cases, prägende Outdoor-Erlebnisse uvm. Entdecken Sie jetzt unsere digitalen Nachhaltigkeitsformate.
Verfügbar in der DACH-Region, u.a. in Wien, Linz, Zürich, Berlin, Hamburg, Frankfurt, München, Stuttgart, Köln und Augsburg. Mit unseren Interest-Angeboten zum Thema Change, Innovation & Digitalisierung können Sie bequem von unterwegs Wissen nachhaltig vertiefen.
ORGANISATIONSENTWICKLUNG & INHOUSE ANGEBOTE
FÜR GESUNDE ARBEIT
Das Humankapital ist das Herzstück einer jeden Unternehmung. Es gilt die Devise: Gesunde Mitarbeiter machen ein gesundes Unternehmen aus. Und hier geht es nicht nur darum, etwas Gutes zu tun;Gesundheit ist in allererster Linie ein strategischer Erfolgsfaktor. Auch der Gesetzgeber hat den Bedarf an Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement entdeckt und verpflichtet Unternehmen zu einer sogenannten psychischen Gefährdungsbeurteilung.
VERÄNDERUNG ERFOLGREICH IN EINER DIGITALISIERTEN WELT MEISTERN. Reduzieren Sie Fehlzeiten, steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter und schaffen Sie ein rundum gesundes und nachhaltig erfolgreiches Unternehmen – mit unseren Seminaren und Zertifikatskursen zum Thema „Gesunde Arbeit“.
ERFAHREN SIE MEHR ÜBER UNSER VORGEHEN UND UNSERE EXPERTISE. Gerne zeigen wir Ihnen mehr von uns. Anbei finden Sie Interviews von Antenne Bayern, sowie ein All-Eyes-On Dr. Simon Hahnzog und weitere Literatur.
Print-Kalender oder lieber digital
Krank ins Büro – Gute Idee?
Früher kommen, später gehen – Produktivität erhöhen
https://steinbeis-ifem.de/all-eyes-on-hahnzog/
- Hahnzog, S. (2015). Gesunde Führung – Impulse für den Mittelstand. Wiesbaden: Springer-Gabler.
- Hahnzog, S. (2015). Psychische Gefährdungsbeurteilung – Gesunde Unternehmen wirtschaftlich gestalten. P.E.G. aktiv, 2-15.
- Hahnzog, S. (Hrsg.)(2014). Betriebliche Gesundheitsförderung – Das Praxishandbuch für den Mittelstand. Wiesbaden: Springer-Gabler.
IHRE EIGENE GESUNDHEITSMANAGEMENT-AKADEMIE IN IHREM UNTERNEHMEN UNTERSTÜTZT DURCH DAS KERNKOMPETENZENZZENTRUM GESUNDE ARBEIT
Sie wollen Ihre gesamte Organisation in dem Bereich Gesundheitsmanagement optimieren?
Ein einheitliches Vorgehen vorgeben um Synergien und Potentiale zu heben?
Sie wollen Leistungsträger belohnen und gute Mitarbeiter binden?
Dann könnte das Steinbeis Akademieprogramm genau das richtige sein.
Zeigen Sie Ihrer Organisation, wie wichtig Sie das Thema Gesunde Arbeit nehmen und eröffnen Sie eine Gesundheitsmanagement-Akademie.
Schulen Sie Mitarbeiterinnen in den Kernkompetenzen Gesundheitsmanagement mit den besten Trainerinnen und Trainern aus dem Bereich Gesunde Arbeit.
Geben Sie Gesundheitsmanagement Trainings und Workshops als Zertifikatskurs vor oder schaffen Sie ein Lernbiotop im Bereich Gesundheitsmanagement und lassen Sie den Mitarbeitern nach einem Credit-Point-System selber die Change Management Kurse, Workshops, Vorträge wählen.
Die Lösung kann auch als Whitelabel-Lösung gebucht werden. So können Sie z.B. den eigenen Firmennamen als Akademie Namen nehmen.
z.B.: Porsche-Gesundheitsmanagement-Akademie.
Sie wollen mehr erfahren und die Möglichkeiten einer eigenen Gesundheitsmanagement Akademie ausloten?
Wir freuen uns auf ein Gespräch:
Bei uns im Innovationspark oder bei Ihnen vor Ort.
Flexibilität bei der Personalentwicklung und bei dem Thema Gesundheitsmanagement
Sie bestimmen, welche Features Sie in der Akademie haben wollen.
Dabei reicht die Range von Kompetenzmessung in Bezug auf Gesunde Arbeit bis hin zu individualisierten E-Learnings, Changeworkshops und Ausbildung der Führungskräfte in Bezug auf neue Techniken im Bereich Gesundheitsmanagement.
Sie haben Fragen?
Melden Sie sich unter info(at)steinbeis-ifem.de sowie telefonisch unter +49 821 650 842 80
WAS BEDEUTET EIGENTLICH GESUNDE ARBEIT?
Laut Wikipedia bedeutet Gesundheitsmanagement, die planvolle Organisation mehr oder weniger komplexer gesellschafts- und sozialpolitischer Maßnahmen und Institutionen zum Zweck der Erhaltung und zur Förderung der Gesundheit der Bevölkerung.
Laut Wikipedia bedeutet Gesunde Arbeit, die Gestaltung, Lenkung und Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse, um Arbeit, Organisation und Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten. Sie sollen den Beschäftigten und dem Unternehmen gleichermaßen zugutekommen.
NEUGIERIG?
Werden Sie schon einmal warm mit dem Thema Leadership & Führung und stöbern Sie hier in unserem ausgewählten Best of aus Büchern, Artikeln und Videos für Gesunde Arbeit.
Die besten Videos zum Thema Gesunde Arbeit
Die 10 besten Bücher zum Thema Gesunde Arbeit
/// 4. Betriebliches Gesundheitsmanagement
/// 5. Die gesunde Arbeit: Psychische Belastungen, Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation
/// 6. Prävention 4.0: Analysen und Handlungsempfehlungen für eine produktive und gesunde Arbeit 4.0
/// 7. Gute Arbeit
/// 8. Gesund arbeiten – für alle!: Wie Sie als Betriebsrat das betriebliche Gesundheitsmanagement voranbringen
/// 9. Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten
/// 10. Gesund führen – sich und andere!
