KERNKOMPETENZZENTRUM LEADERSHIP

ZERTIFIKATSKURSE & SEMINARE

Sie wollen vorankommen? Etwas für sich und Ihren beruflichen Weg tun?
Ihre Kompetenz verändert!

Mit den Zertifikatskursen und Seminaren der Augsburg Business School erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und machen Ihre Professionalität transparent. 

DIGITAL LEARNING

Sie wollen den nächsten Schritt in die Digitalisierung gehen? Ihre Mitarbeiter für die Digitalisierung auf Kurs bringen?

Durch unsere digitalen Begleiter, wie beispielsweise Videoplattformen, Persönlichkeitstests und eLearnings zeigen Sie, wie moderne PE aussieht und verstehen es Zeit und Geld einzusparen und dennoch echte Veränderung bewirken. 

INHOUSE AKADEMIE

Sie wollen perfekte Personalentwicklung, die Ihnen finanziellen Spielraum lässt?

Nutzen Sie die Erfahrung von Steinbeis als Full-Service Anbieter von Strategie, Planung, Umsetzung und Messung Ihrer Personalentwicklung dank innovativer SMART Technologie und Herzblut aus Augsburg.

BERATUNG &
TRANSFORMATION

Sie wollen echte Veränderung? Innovationen ermöglichen und gezielt fördern? Um auch in Zukunft am Markt bestehen zu können?

Wir bieten Ihnen ganzheitliche Begleitung bei Ihren Herausforderungen – digital, multimedial und integral.

 ZAHLEN & FAKTEN IM KERNKOMPETENZZENTRUM LEADERSHIP 

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Partnerunternehmen
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Zertifikatskurse Leadership Training

ZERTIFIKATSKURSE

Seminare Leadership Training

Seminare

Digital Learning Leadership Training

Digital Learning

Inhouse Programme Leadership Training

Inhouse Akademie 

ZERTIFIKATSKURSE IM KERNKOMPETENZZENTRUM LEADERSHIP

Sie wollen auch eine professionelle Führungskraft sein?

Sie möchten, dass Ihre Führungskräfte Ihre Kompetenzen weiter ausbauen?
Sie wollen die nächste Stufe der Professionalisierung in Bezug auf Mitarbeiterförderung erreichen?
Sie interessieren sich für ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, das Ihre Teilnehmer intensiv fördert, um echte Veränderung im Unternehmen spüren zu können?

Das Leadership Development Program der Steinbeis IFEM ist ein einzigartiges Entwicklungsprogramm für Führungskräfte. Keine Standardtrainings, sondern Maßnahmen mit spürbarer Wirkung! Durch unseren integralen Ansatz schaffen wir es, alle Aspekte, die für eine Veränderung wichtig sind, mit einzubeziehen.

Dieses Programm besteht aus 5 Seminaren:

/// Change Management
/// Konfliktmanagement
/// Effektiv führen mit dem 8-Punkte Plan
/// Strategische Verhandlungsführung
/// Präsentationstraining

Der Preis beträgt 3.500,- €

Inklusive:

/// Alle Module
/// Prüfungsgebühr
/// Skripte und Unterlagen

/// Sie verstehen Ihre Rolle als Führungskraft zwischen Unternehmensinteressen und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter.

/// Sie verfügen über Techniken der Gesprächsführung, um Mitarbeitergespräche und Jahresgespräche professionell zum Ziel zu führen.

/// Ihr Auftreten als Führungskraft ist authentisch und kompetenter.

/// Sie wissen, was Veränderungen für Menschen und Mitarbeitern bedeuten können und wie Sie Change-Projekte erfolgreich beenden.

/// Sie kennen die besten Tools und Methoden, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und gleichzeitig die Effektivität zu steigern.

Führungskräfte Entwicklungsprogramm Augsburg Business School

Seminar Beratung Ausbildung Zertifizierung Fortbildung Weiterbildung Steinbeis Augsburg Business School München Stuttgart Ulm Berlin Hamburg Köln Frankfurt

Downloaden Sie unsere Broschüre für ausführliche Informationen zum Kurs.

Gerne dürfen Sie sich mit Ihren Fragen an uns wenden:
Email: info(at)steinbeis-ifem.de
Tel.: 0821 – 650 842 80

Zertifikatskurse Leadership Training

Zertifikatskurse

Seminare Leadership Training

SEMINARE

Digital Learning Leadership Training

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Inhouse Programme Leadership Training

Inhouse Akademie 

SEMINARE IM KERNKOMPETENZZENTRUM LEADERSHIP

EFFEKTIV FÜHREN

MIT DEM 8-PUNKTE PLAN

Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Extrameile für Sie gehen? Sie wollen Ihre eigenen Strukturen und Prozesse weiter gezielt optimieren? Ihre Mitarbeiter sollen motivierter an die Arbeit gehen und die Stimmung im Team positiver werden? Ihr Team soll positiv nach vorne schauen und alle sollen versuchen, noch besser zu werden? Dann ist diese Information wichtig für Sie: Die Arbeitnehmer-Zufriedenheit hängt zu 70 % von der direkten Führungskraft ab. Ob Ihr Team motiviert und engagiert arbeitet oder nicht, beruht größtenteils auf Ihrer Führung.
Dieses Seminar hält für Sie wichtige Tools und Techniken bereit, mit denen Sie eine ausgezeichnete Führungskraft werden können.

PREIS: 950,- €

DAUER: 2 TAGE

Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.

CHANGE MANAGEMENT I

Veränderungsprozesse in Unternehmen sind keine Seltenheit mehr: Fusionen, Umstrukturierungen oder Strategiewechsel gehören zur Tagesordnung. Doch verfehlen 80 Prozent der Veränderungsprojekte die eigentlich anvisierten Ziele. Die Gründe können vielfältig sein, z.B. mangelhafte Kommunikation der Führung, misslungenes Alignment oder Widerstände im operativen Bereich. Change Management ist zu einer notwendigen Kernkompetenz für Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung geworden.

PREIS: 950,- €

DAUER: 2 TAGE

Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier

CHANGE MANAGEMENT II

Im Seminar Change Management II haben Sie bereits die Grundlagen der Veränderung und der Augsburger Schule für Transformation kennen gelernt. Nun geht es in Change Management II darum, endlich in die Praxis zu starten! In diesem Seminar lernen Sie anhand von Fallbeispielen und Best Practice Ansätzen worauf es in der Praxis eines Changes wirklich ankommt. Dabei haben Sie die Gelegenheit, Ihre Erfahrungen mit Veränderungen von einem erfahrenen Trainer analysieren zu lassen und erhalten darauf professionelles Feedback, sowie Tipps zur Verbesserung. Durch den integralen Ansatz lernen Sie in diesem Seminar, wie viel Mensch wirklich in Change Projekten steckt.

PREIS: 950,- €

DAUER: 2 TAGE

Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier. 

ORGANISATIONALES UND

PERSÖNLICHES KONFLIKT-

MANAGEMENT

Sie wollen auch in Konflikten und schwierigen Situationen überzeugend agieren?

Sie möchten Konflikte besser verstehen und konstruktive Lösungswege erarbeiten?

Sie wollen die Kunst der Deeskalation erlernen?

Konflikte sind allgegenwärtig. Konflikte gehören zum privaten Alltag wie auch zum Berufsleben. In beiden Lebensbereichen können Konflikte – ob „heiß“ oder „still und verdeckt“ – Stress und hohe Kosten verursachen. 

PREIS: 950,- € 

DAUER: 2 TAGE

Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.

STRATEGISCHE

VERHANDLUNGSFÜHRUNG

Ein Seminar, das Ihnen die Augen öffnen wird! Ergründen Sie die Kunst der Diplomatie und lernen Sie verschiedene Strategien der Wirtschaft und Politik kennen. Dieses außergewöhnliche Seminar erklärt Ihnen praxisnah die wichtigsten Erfolgsregeln für eine gelungene Verhandlung. Sie lernen zielorientiert zu argumentieren und souverän aufzutreten, so dass Sie Gehalts- und Vertragsverhandlungen erfolgreich meistern. Mit unseren erprobten Tipps und Tricks gelingt es Ihnen nicht nur, Manager erfolgreich zu umgarnen, auch im Alltag wird unser fundiertes Wissen Ihnen helfen, Personen zu Ihren Gunsten zu beeinflussen!

PREIS: 950,- €

DAUER: 2 TAGE

Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.

PRÄSENTATIONS-

TRAINING

Lernen Sie die Kunst des Vortragens, damit Sie effektiv und ohne langwierige Monologe Sachverhalte präsentieren können. Dieses Seminar erklärt Ihnen praxisnah die wichtigsten Regeln und Leitlinien für einen perfekten Vortrag. Fesseln Sie Ihre Zuhörer durch längere Vorträge. Setzen Sie sich gekonnt in Szene.

PREIS: 950,- €

DAUER: 2 TAGE

Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.

Zertifikatskurse Leadership Training

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Seminare Leadership Training

Seminare

Digital Learning Leadership Training

DIGITAL LEARNING

Inhouse Programme Leadership Training

Inhouse Akademie 

DIGITAL LEARNING
IM KERNKOMPETENZZENTRUM LEADERSHIP

Organisationsentwicklung ist einer der zentralen Punkte für echte Veränderung. Durch unsere vielfältigen Methoden finden wir immer den richtigen Ansatz für Ihr Unternehmen und Ihre individuelle Herausforderung. Gerne unterstützen wir Sie bei der Auswahl für Ihren individuellen Veränderungsprozess.

CAREERTRAINING

ONLINE

Mit Careertraining Online, Deutschlands größter digitaler Management Excellence Plattform. Hier finden Sie Videos, Webinare, Quizze, Cheat Sheets und weitere spannende digitale Inhalte zum Schwerpunkt Sales und Vertrieb. Lernen Sie wie Sie in 7 Minuten die Besten kopieren und entdecken Sie praktische Tipps, Tools und Geheimnisse. Digitales Lernen mit Expertengarantie – jetzt durchstarten, egal wo, egal wann – Ihr Tempo, Ihre Interessen, Ihre Karriere.

ONBOARDING

Die Welt dreht sich schneller in Zeiten der digitalen Transformation. Wir unterstützen Unternehmen aktiv bei der Erhaltung der digitalen Wettbewerbsfähigkeit und beweisen eindrucksvoll, dass digitales Onboarding nicht nur das Potenzial hat, Krankenstände drastisch zu senken, sondern auch das Wissensmanagement im Unternehmen zu fördern. Onboarding für neue Mitarbeiter, neue Projekte und Prozesse, außerdem Unterrichtungsnachweise, Compliance und Datenschutz Schulungen, uvm.

eLEARNING

Wir unterstützen Sie mit unserer langjährigen Erfahrung in Konzeption und Produktion von eLearnings bei Ihren individuellen Wünschen. Unsere große Bandbreite an Web Based Training Angeboten machen uns zum kompetenten Partner an Ihrer Seite – ob kompakte Weiterbildungsvideos, Lernclips zu Ihren spezifischen Themen oder andere individuelle Produktionen! Nutzen Sie unsere erfolgreichen und attraktiven Lernangebote oder profitieren Sie von unserem professionellen Drehteam.

SPEED COACHING

Speedcoaching bedeutet nicht, dass Sie möglichst schnell reden müssen. Es bedeutet, dass Sie gemeinsam mit Ihren Coach in kürzester Zeit Lösungen und Ergebnisse erzielen werden. Wie? Durch Ihr Ergebnis des BPS-Rollenmodelltests und einen sehr erfahrenen und hoch kompetenten Coach. Innerhalb kürzester Zeit wird Sie dabei unterstützen, Ihren Weg zu erkennen und genau zu wissen, was Ihr „Next Step“ sein wird. Ihr persönliches Verhaltensmuster verbessern? Konflikte lösen? Oder endlich eine Entscheidung treffen? Im diesen intensiven Coachingeinheiten erhalten Sie Ihre Antworten.

SPOTLIGHTS

Online von zu Hause aus: Spotlight ist so flexibel wie Sie selbst! Das Wichtigste in 2 Stunden monatlich mit Input von Experten und Transfer in den Alltag – als Präsenzveranstaltung oder Webinar. Das innovative Format der Spotlights des Steinbeis IFEM ermöglicht Ihnen einen intensiven, praxisorientierten Input, um anschließend gleich am nächsten Tag Ihre Arbeit effektiver und effizienter durchzuführen.
Sie erhalten pro Spotlight drei neue praxisnahe Ideen, Methoden oder Tools für Ihren Alltag. Diese werden in der Gruppe diskutiert und mit dem Experten reflektiert.

BPS-

ROLLENMODELLTEST

Um einen entscheidenden Schritt vorangehen zu können, ist das Wissen um Stärken, Werte, Konfliktpotenziale essenziell. Der BPS-Rollenmodelltest ist die neue Generation von Persönlichkeitstests. Keine einfache Selbstbild-Abbildung mit Schubladen-Denken, sondern echte Erkenntnisse über Handlungsmuster, Entscheidungsprozess und Entwicklungspotentiale. Das hochmoderne diagnostische Verfahren eignet sich ideal zur Planung von Entwicklungsmaßnahmen – auf individueller und kollektiver Ebene, auch als 360 Grad und Kulturanalyse.

NACHHALTIGKEIT

Zwei Tagesseminare, die am Ende nur Kosten verursachen aber keinen Gewinn schaffen? Mit uns nicht! Wir wollen, dass Sie echte Veränderung erfahren. Dafür bieten wir mehrere Möglichkeiten, wie Sie eine echte Transformation erreichen können. Ein Implementierungscoaching für alle Teilnehmer oder lieber unsere Spotlights, bei denen sich die Teilnehmer im bestimmten Rhythmus zu einem Online Meeting treffen? Auch unterstützendes Begleitmaterial und verschiedene Tools, online wie offline, schaffen eine nachhaltige Veränderung in Ihrem Unternehmen, Abteilung oder Team.

GAMIFICATION

Menschen lernen schneller und nachhaltiger, wenn Sie „Abenteuer“ erleben: Quizze als Prüfung, Arbeit an echten Business-Cases, prägende Outdoor-Erlebnisse uvm. Entdecken Sie jetzt unsere digitalen Nachhaltigkeitsformate.
Verfügbar in der DACH-Region, u.a. in Wien, Linz, Zürich, Berlin, Hamburg, Frankfurt, München, Stuttgart, Köln und Augsburg. Mit unseren Interest-Angeboten zum Thema Change, Innovation & Digitalisierung können Sie bequem von unterwegs Wissen nachhaltig vertiefen.

ORGANISATIONSENTWICKLUNG & INHOUSE ANGEBOTE
FÜR LEADERSHIP

Studien belegen, dass der Spruch „Ich bin wegen des Jobs gekommen und wegen der Führungskraft gegangen“ wahr ist. Die Führungskraft kann den Output eines Teams um den Faktor 10 (!) steigern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter hängt zu 70 % von der direkten Führungskraft ab. Führungskräfte müssen 30 bis 50 % ihrer Arbeitszeit für Konfliktklärung investieren.

Der Umsatz eines Unternehmens korreliert mit den Leadership-Kompetenzen der Führungskraft. Kurz und knapp: Investitionen in Ihre Führungskräfte sind Investitionen in die Zukunft Ihres Unternehmens. Damit sich Ihr Investment auszahlt, bietet IFEM Ihnen modernste und einzigartige Entwicklungsprogramme für Führungskräfte an, die auf die Bedürfnisse der Praxis zugeschnitten und gleichzeitig wissenschaftlich fundiert aufgebaut sind.

Diagramm

Sie erhalten zu

rund

20

Experten direkten

Kontakt

Pfeil

Sie erhöhen Ihre

Umsetzungs-

Geschwindigkeit

um bis zu 

270%

Bildschirm

Sie erhalten über
100
Change und
Innovation Videos
für Ihr digitales Lernen

ERFAHREN SIE MEHR ÜBER UNSER VORGEHEN UND UNSERE EXPERTISE.
Gerne zeigen wir Ihnen mehr von uns. Anbei finden Sie eine Case Study, die bereits abgeschlossene Projekte im Leadership Bereich beschreibt.

AUSGANGSLAGE

Ein produzierendes Unternehmen mit Standorten in mehreren Ländern und der Zielsetzung, global zu agieren, wollte die Führungskräfte auf allen Management-Ebenen in Richtung Leadership entwickeln, nachhaltig Kosten reduzieren und mit einer verbindlicheren Führung strategische Themen schneller umsetzen.

LÖSUNG

Es wurde in allen Ländern und auf allen Ebenen ein Leadership Development Programm mit identischen Inhalten und Maßnahmen (Seminare, Diagnostik-Tool mit individuellem Coaching, eLearnings, Nachhaltigkeitstreffen, Start- und Abschlussevents für über  450 Führungskräfte) durchgeführt. Dabei aufgedeckte Themen, wie interkulturelle Kommunikation, Struktur von Mitarbeitergesprächen und Innovationsmanagement, wurden durch nachfolgende Beratungs- und Implementierungsmaßnahmen bearbeitet. Ein Management Assessment sicherte zudem die Umsetzung.

NUTZEN

Die einheitliche Sprache in der Führung führt zu einer besseren Kommunikation zwischen den vertikalen Ebenen und – als zusätzlicher Komplementäreffekt – zu weniger Reibungsverlusten zwischen Abteilungen und Standorten. Durch die gleichen Inhalte auf allen Führungsebenen wurde der Implementierungsdruck gestärkt und eine gemeinsame Basis der Unternehmenssteuerung geschaffen. Die fünf Niederlassungen im Ausland wurden durch den gleichen Sprachgebrauch enger an die Stammorganisation gebunden. Die Führungskräfte berichteten zudem, dass die intensive Weiterbildungsmaßnahme auch privat positive Effekte erzeugte und ihr professionelles Auftreten in anderen Feldern Überraschendes nach sich zog.

UNSERE INHOUSE FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG PROGRAMME

PROGRAMM 1: Führungskräfte Nachwuchsprogramm

Sie interessieren sich für ganzheitliche Programme, die Ihre Potenzialträger intensiv, nachhaltig und dabei kostengünstig auf die nächste Karrierestufe optimal vorbereiten?

Das Programm zur Entwicklung von Nachwuchsführungskräften des Steinbeis IFEM begleitet Ihre Potenzialträger auf dem Weg zum Teamleiter. Dabei erhalten Sie ein Rundum-Paket inklusive Coachinggespräch, Nachhaltigkeitstreffen und BPS-Rollenmodelltest. Das Seminar aus dem freien Programm kann jederzeit je nach Termin belegt werden. Dieses darf aus dem gesamten offenen Seminarprogramm des Steinbeis IFEM ausgewählt werden.

Der BPS-Rollenmodelltest ist ein einzigartiger Persönlichkeitstest, da er ganzheitlich vorgeht und drei verschiedene Aspekte des Menschen genauer betrachtet. Eine ausführliche Auswertung erhalten die Teilnehmer. Auf Grundlage dessen wird ein Coachinggespräch durchgeführt.

Die Nachhaltigkeitstreffen finden online in einem virtuellen Seminarraum statt. Sie dienen vorrangig zur Stärkung der Implementierung des Gelernten in den Arbeitsalltag der Teilnehmer. Damit die Teilnehmer für wenige Stunden nicht zusätzliche Zeit und Geld in die Anfahrt investieren müssen, ermöglichen wir diese Treffen online.

  • Aufbau: 4 Seminare à 2 Tage inkl. Intensivseminar „Führen nach dem 8-Punkteplan“

  • Zielgruppe: Potenzialträger, angehende Führungskräfte

  • Veranstaltungsort: Innovationspark Augsburg oder ein von Ihnen definierter Ort

  • Inklusive: BPS-Rollenmodelltest und Auswertungsgespräch mit einem erfahrenen Coach

  • Nachhaltigkeit: Mehrere Online-Treffen zur Nachhaltigkeit

PROGRAMM 2: Führungskräfte Entwicklungsprogramm

Sie möchten, dass Ihre Führungskräfte Ihre Kompetenzen weiter ausbauen? Sie wollen die nächste Stufe der Professionalisierung in Bezug auf Mitarbeiterförderung erreichen? Sie interessieren sich für ein Entwicklungsprogramm, das ihre Teilnehmer intensiv fördert, um echte Veränderung im Unternehmen spüren zu können?

Das Leadership Development Program der Steinbeis IFEM ist ein einzigartiges Entwicklungsprogramm für Führungskräfte. Keine Standardtrainings, sondern Maßnahmen mit spürbarer Wirkung! Durch unseren integralen Ansatz schaffen wir es, alle Aspekte, die für eine Veränderung wichtig sind. mit einzubeziehen.

  • Aufbau: 4 Seminare à 2 Tage inkl. Intensivseminar „Führen nach dem 8-Punkteplan“

  • Zielgruppe: Potenzialträger, angehende Führungskräfte

  • Veranstaltungsort: Innovationspark Augsburg oder ein von Ihnen definierter Ort

  • Inklusive: BPS-Rollenmodelltest und Auswertungsgespräch mit einem erfahrenen Coach

  • Nachhaltigkeit: Mehrere Online-Treffen zur Nachhaltigkeit

PROGRAMM 3: Leadership Excellence Program

Sie möchten Ihre Führungskräfte für die immer schnelleren Veränderungszyklen rüsten? Sie möchten die Belastung im Team reduzieren und gleichzeitig optimierte Ergebnisse? Ihnen ist eine dauerhafte Veränderung mit Bestand wichtig? Oder haben Sie,wie viele unserer Kunden, ganz konkrete Ziele wie z.B. „es sollen wieder mehr Leute zur Weihnachtsfeier kommen“, „Führungskräfte sollen mehr Zeit mit Mitarbeitern verbringen“ oder „Mitarbeitergespräche sollen nicht nur für SAP gemacht werden“? Dann sind Sie hier richtig…

Erfolgreich Menschen führen in einer digitalisierten Welt. Der größte Erfolgsfaktor für Ergebnisse und gleichzeitig die Stimmung in Teams ist die Führungs-

Der BPS-Rollenmodelltest ist ein einzigartiger Persönlichkeitstest, da er ganzheitlich vorgeht und drei verschiedene Aspekte des Menschen genauer betrachtet. Eine ausführliche Auswertung erhalten die Teilnehmer. Auf Grundlage dessen wird ein Coachinggespräch durchgeführt.

Die Nachhaltigkeitstreffen finden online in einem virtuellen Seminarraum statt. Sie dienen vorrangig zur Stärkung der Implementierung des Gelernten in den Arbeitsalltag der Teilnehmer. Damit die Teilnehmer für wenige Stunden nicht zusätzliche Zeit und Geld in die Anfahrt investieren müssen, ermöglichen wir diese Treffen online.

  • Aufbau: 4 Seminare à 2 Tage inkl. Intensivseminar „Führen nach dem 8-Punkteplan“

  • Zielgruppe: Potenzialträger, angehende Führungskräfte

  • Veranstaltungsort: Innovationspark Augsburg oder ein von Ihnen definierter Ort

  • Inklusive: BPS-Rollenmodelltest und Auswertungsgespräch mit einem erfahrenen Coach

  • Nachhaltigkeit: Mehrere Online-Treffen zur Nachhaltigkeit

Zertifikatskurse Leadership Training

Zertifikatskurse

Seminare Leadership Training

Seminare

Digital Learning Leadership Training

Digital Learning

Inhouse Programme Leadership Training

INHOUSE AKADEMIE

IHRE EIGENE LEADERSHIP-AKADEMIE IN IHREM UNTERNEHMEN UNTERSTÜTZT DURCH DAS KERNKOMPETENZENZZENTRUM LEADERSHIP

Sie wollen Ihre gesamte Organisation in dem Bereich Leadership optimieren?
Ein einheitliches Vorgehen vorgeben um Synergien und Potentiale zu heben?

Sie wollen Leistungsträger belohnen und gute Mitarbeiter binden?

Dann könnte das Steinbeis Akademieprogramm genau das richtige sein.

Zeigen Sie Ihrer Organisation, wie wichtig Sie das Thema Leadership nehmen und eröffnen Sie eine Leadership-Akademie.

Schulen Sie Mitarbeiterinnen in den Kernkompetenzen Leadership mit den besten Trainerinnen und  Trainern aus dem Bereich Leadership.

Geben Sie Leadership Trainings und Workshops als Zertifikatskurs vor oder schaffen Sie ein Lernbiotop im Bereich Leadership und lassen Sie den Mitarbeitern nach einem Credit-Point-System selber die Leadership Kurse, Workshops, Vorträge wählen.

Die Lösung kann auch als Whitelabel-Lösung gebucht werden. So können Sie z.B. den eigenen Firmennamen als Akademie Namen nehmen.

z.B.: Porsche-Leadership-Akademie.

Sie wollen mehr erfahren und die Möglichkeiten einer eigenen Leadership Akademie ausloten?

Wir freuen uns auf ein Gespräch:

Bei uns im Innovationspark oder bei Ihnen vor Ort.

Flexibilität bei der Personalentwicklung und bei dem Thema Leadership

Sie bestimmen, welche Features Sie in der Akademie haben wollen.
Dabei reicht die Range von Kompetenzmessung in Bezug auf Leadership bis hin zu individualisierten E-Learnings, Changeworkshops und Ausbildung der Führungskräfte in Bezug auf neue Techniken im Bereich Leadership.

Sie haben Fragen?

Melden Sie sich unter info(at)steinbeis-ifem.de sowie telefonisch unter +49 821 650 842 80

WAS BEDEUTET EIGENTLICH LEADERSHIP?

Laut Gabler Wirtschaftslexikon Leadership bezeichnet nicht einheitlich definiert, die menschen-, verhaltens-, eigenschafts-, interaktions- und/oder motivationsorientierten Aufgaben des Managements.

Wikipedia bezeichnet Leadership als Fähigkeit, Ziele festzulegen und das Verhalten anderer Menschen so zu beeinflussen und zu führen, dass diese Ziele in Resultate umgesetzt werden.

Laut Duden bedeutet Leadership die Gesamtheit der Führungsqualitäten.

NEUGIERIG?

Werden Sie schon einmal warm mit dem Thema Leadership & Führung und stöbern Sie hier in unserem ausgewählten Best of aus Büchern, Artikeln und Videos für Ihre Führungskräfteentwicklung.

Die 3 besten Videos zum Thema Leadership

/// 1. The Psychology and Skills of Exceptional Leaders

/// 2. Inside the mind of a master procrastinator

/// 3. Leadership and being a Leader

Die 2 besten Bücher zum Thema Leadership

/// 1. Extreme Ownership: How US Navy Seals Lead and Win 

Extreme Ownership

/// 2. Good to Great: Why Some Companies Make the Leap… And Others Don´t

Good to Great Jim Collins

Die besten Artikel zum Thema Leadership