SIE WOLLEN EINE PROFESSIONELLE LEADERSHIP WEITERBILDUNG?

Sie möchten, dass Ihre Führungskräfte Ihre Kompetenzen weiter ausbauen?
Sie wollen die nächste Stufe der Professionalisierung in Bezug auf Mitarbeiterförderung erreichen?
Sie interessieren sich für ein Entwicklungsprogramm, das Ihre Teilnehmer intensiv fördert, um echte Veränderung im Unternehmen spüren zu können?

Das Leadership Development Program der Steinbeis IFEM ist ein einzigartiges Entwicklungsprogramm für Führungskräfte. Keine Standardtrainings, sondern Maßnahmen mit spürbarerer Wirkung! Durch unseren integralen Ansatz schaffen wir es, alle Aspekte ,die für eine Veränderung wichtig sind, mit einzubeziehen.
Die Teilnehmer durchlaufen die wichtigsten Seminare, welche als Führungskraft gefordert sind. Dabei werden Sie durch professionelle Coaches begleitet, die sie nochmals bei ihren individuellen Herausforderungen unterstützen. Am Ende des Entwicklungsprogramms nach der Projektarbeit erhalten die Teilnehmer ihr Leadership Zertifikat.

  • Aufbau: 5 Seminare mit je 2 Tagen

  • Zielgruppe: (angehende) Führungskräfte

  • Veranstaltungsort: Steinbeis IFEM Augsburg Business School
  • Abschluss: Steinbeis Zertifikat zum „Führungskräfte Entwicklungsprogramm
  • Investition: 3.500,- € zzgl. MwSt.

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Praxistechniken
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Weiterempfehlungsrate
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Durchschnittliche TeilnehmerInnen pro Intensivseminar

WELCHE VORTEILE BIETET EINE STEINBEIS WEITERBILDUNG?

WELCH EINFORMATIONEN ZUM KURS „FÜHRUNGSKRÄFTE – ENTWICKLUNGSPROGRAMM“ BENÖTIGEN SIE?

5 MODULE

/// Change Management für Führungskräfte
/// Konfliktmanagement für Führungskräfte
/// Effektiv führen mit dem 8-Punkte Plan
/// Strategische Verhandlungsführung für Führungskräfte
/// Präsentationstraining für Führungskräfte

3 COACHINGS

/// BPS-Startcoaching vor der Maßnahme
/// Implementierungscoaching
/// Implementierungscoaching II (ca. 4 Wochen nach der Maßnahme)

Inklusive: BPS-Rollenmodelltest inkl. Auswertungsgespräch mit einem erfahrenen Coach

Nach dieser Maßnahme beherrschen Sie folgendes:

Was Sie danach beherrschen:

Lernen Sie, warum Sie als Führungskraft acht Rollen ausfüllen müssen , um eine Organisation oder ein Team ideal zu führen.
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft. Von der Führungskraft zum Manager. Vom Manager zum Leader.
Welche klassischen 7 Fehler Führungskräfte meistens begehen und wie Sie diese vermeiden können.
Warum Sie auch Ihre Führungskraft führen müssen – Und drei Tools mit denen sie auch dies beherrschen.
Wie Sie klare Ziele für Ihr Team setzen, wie Sie die Unternehmensstrategie damit vereinbaren und am Ende so delegieren, dass die Aufgaben adäquat erfüllt sind.
Warum Sie unbedingt zum Geschichtenerzähler werden sollten und welche Vorlagen Ihnen dabei helfen.
Wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter besser einschätzen und wie Sie diese in schwierigen Zeiten aufrechterhalten.
Warum Sie dringend auf die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter achten sollten und wie Sie diese in 5 einfachen Schritten richtig fördern.
Wie Sie in 5 Steps zum Information Broker des Unternehmens werden und warum Sie unbedingt Innovationen strukturiert fördern sollten.
Was Sie sich als Führungskraft von Top-Verkäufern abschauen könnten, damit sich Ihr Gehalt auch noch besser entwickelt.
Warum die drei F’s der Mitarbeiterförderung Sie zur beliebtesten Führungskraft machen werden.
Wie Ihnen die richtigen Fragetechniken bei komplexen Problemen helfen.
Wie Sie als „Sandwich-Führungskraft“ auch von oben eine ordentliche Auftragsklärung durchführen und sie adäquat nach unten geben.

Warum Disziplin Ihr bester „Freund“ wird und wie Sie disziplinierter werden können.
Wie Sie mit Fröschen und ein paar Zeiteinteilungen Ihr Selbstmanagement um 50% disziplinierter durchführen.
Wie Sie in Entscheidungszeiten die wichtigsten Rollen proaktiv klären können.
Wie Sie in der Rolle als Controller immer den richtigen Plan B und C parat haben werden.
Die 11 häufigsten Ursachen für Fehlbeurteilungen und wie Sie nicht in diese Fallen tippen werden.
12 Inspirationen zur Qualität und warum Sie diese unbedingt in Ihrem Team implementieren sollten.
10 Möglichkeiten, wie Sie das Arbeitstempo im Team erhöhen können und warum ein Reportingsheet Ihr bester Begleiter sein wird

Wir haben Tausende von Führungskräften begleitet. Unsere Essentials haben wir in ein Training zusammengefasst. Und vielleicht wird es Ihnen wie vielen anderen Teilnehmern auch gehen: Sie werden es bereuen, dass Sie das Training nicht schon viel früher gemacht haben.

Nach Besuch aller Module haben Sie drei Monate Zeit Ihre Projektarbeit abzugeben.
Sie besteht aus 12-15 Seiten und soll die Theorie mit der Praxis verbinden. Die genaue Anleitung finden Sie hier.
Nach erfolgreichem Bestehen der Projektarbeit erhalten Sie Ihr Zertifikat.

Mit ihrer langjährigen Erfahrung im Leadership führen Sie unsere Dozenten durch wissenschaftliche Erkenntnisse, Best Practice Fälle und wichtige Übungen, damit Sie das Gelernte wirklich in Ihre Praxis nach dem Führungskräfte Entwicklungsprogramm umsetzen können.

Diese Trainer freuen sich auf Sie im Kurs „Führungskräfte Entwicklungsprogramm“ auf Sie:

/// Andreas Renner, Leiter Steinbeis IFEM
/// Dr. Philipp Rodrian, Leiter Inhouse Steinbeis IFEM

WIE SIEHT IHR ZEITPLAN IM ENTWICKLUNGSPROGRAMM FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE AUS?

Wir bieten Ihnen pro Modul in der Leadership Weiterbildung mehrere Termine zur Auswahl an. Damit haben Sie die Freiheit, Ihren Stundenplan selbst zusammenzustellen – genau nach Ihren Wünschen. Die Module bauen nicht aufeinander auf, sodass Sie keine Reihenfolge beachten müssen. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Terminplanung.

SeminareTermine
Change Management I03.-04.12.2019

oder

23.-24.04.2020

oder

15.-16.09.2020

Effektiv führen mit

dem 8-Punkte Plan

24.-25.01.2020

oder

06.-07.10.2020

Konfliktmanagement17.-18.02.2020 oder

26.-27.05.2020 oder

05.-06.11.2020

Strateg.

Verhandlungsführung

12.-13.12.2019 a

oder 13.-14.02.2020

16.-17.06.2020

 Präsentationstraining17.-18.12.2019

oder

22.-23.10.2019

oder

03.-04.03.2020

SeminareOption 1Option 2Option 3
Change Management I03.-04.12.201923.-24.04.202015.-16.09.2020
Effektiv führen mit dem 8-Punkte Plan24.-25.01.202006.-07.10.2020
Konfliktmanagement12.-13.11.2019 a17.-18.02.202026.-27.05.2020
Strateg. Verhandlungsführung12.-13.12.2019 a13.- 14.02.202016.-17.06.2020
Präsentationstraining22.-23.10.201917.-18.12.201903.-04.03.2020

WIE ERKENNEN SIE AUSGEBUCHTE TERMINE?

Falls ein Termin bereits ausgebucht ist, so markieren wir diesen in der Tabelle mit „a“. Wir können Sie auf die Warteliste setzen. Ob und wann ein Platz frei wird, ist leider nicht vorhersehbar

WIE ERKENNEN SIE SEMINARE, DIE ONLINE DURCHGEFÜHRT WERDEN?

Seminare, welche Online als Websession durchgeführt werden, kennzeichnen wir mit einem @-Zeichen. Informationen dazu erhalten Sie nach Ihrer Buchung.

Seminar Weiterbildung

Alle Preise verstehen sich zzgl. MwSt.
Privatzahlerrabatte auf Anfrage

AKTUELLE INFORMATIONEN

Wir weisen darauf hin, dass die Preise bis einschließlich 31.01.2020 gültig sind. Die Preise werden für Buchungen ab dem 01.02.2020 auf 3.750,- € erhöht.

Ihre Investition für das „Führungskräfte-Entwicklungsprogramm“

Im Standardpreis erhalten Sie folgende Leistungen inklusive:

/// 5 Module mit je 2 Tagen

/// Ihr Zertifikat

/// Begleitmaterialien, wie das Buch „Management Effectiveness“

/// Drei Coachingeinheiten mit je 30 Minuten

/// BPS-Rollenmodelltest inkl. 30-seitiger Auswertung

/// Snacks und Pausenverpflegung

WAS SAGEN ABSOLVENTEN DES FÜHRUNGSKRÄFTE ENTWICKLUNGSPROGRAMM?

Vor ca. 1 Jahren wurde ich zur Projektleiterin befördert. Dadurch war ich auf einem Schlag Führungskraft von 12 Mitarbeitern. Das Führungskräfte Entwicklungsprogramm hat mir geholfen, meine Rolle und vor allem die damit verbundenen Erwartungen besser zu verstehen – und auch professionell zu erfüllen. Die Dozenten gingen immer auch auf individuelle Fälle ein. Die Coachings waren super intensiv und haben sofort Ergebnisse gebracht.

Leonie Haller

Die Trainer waren sehr sympathisch, geduldig und kompetent. Die Methoden konnte ich teilweise sofort anwenden – was nicht ging wurde im Coaching genau besprochen und auch dafür wurden Lösungen gefunden. Diese Leadership Weiterbildung hat sich für mich deutlich gelohnt!

Frank Kessl

Vor allem das 3x3x3 Modell und die alle weiteren super einfachen aber effektiven Techniken haben mir weitergeholfen. Das Team der ABS ist sehr freundlich und stehen immer Rat und Tat zur Seite. Alle Seminare waren auf einem 1A Niveau und am Ende konnte ich nun das Leadership Zertifikat an die Wand hängen.

Julian Herbst

WIE SIEHT IHR VERANSTALTUNGSORT AUS? Die Augsburg Business School im Technologie Zentrum Augsburg

SIE BENÖTIGEN MEHR INFORMATIONEN ZUM KURS FÜHRUNGSKRÄFTE ENTWICKLUNGSPROGRAMM?

Steinbeis IFEM Weiterbildung Führungskräfte Entwicklungsprogramm

Steinbeis IFEM JAHRESBROSCHÜRE

In dieser Broschüre finden Sie alle Kurse, Inhouse-Programme und weitere Informationen rund um die Steinbeis IFEM.
Zum Download einfach hier klicken.

Führungskräfte Entwicklungsprogramm Augsburg Business School

KURSBROSCHÜRE

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um den Kurs „Führungskräfte Entwicklungsprogramm„.

Download der Broschüre als PDF hier.