SEMINAR
CHANGE MANAGEMENT II

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CHANGE MANAGEMENT II – VERÄNDERUNGEN ERLEBEN

Im Seminar Change Management I haben Sie bereits die Grundlagen der Veränderung und der Augsburger Schule für Transformation kennen gelernt. Nun geht es in Change Management II darum, endlich in die Praxis zu starten!

In diesem Seminar lernen Sie anhand von Fallbeispielen und Best Practice Ansätzen worauf es in der Praxis eines Changes wirklich ankommt. Dabei haben Sie die Gelegenheit, Ihre Erfahrungen mit Veränderungen von einem unserer erfahrenen Steinbeis-Trainer analysieren zu lassen und erhalten darauf professionelles Feedback, sowie Tipps zur Verbesserung. Dadurch können Sie Ihre eigenen Strategien reflektieren und lernen dabei was für einen erfolgreichen Changeprozess wirklich wichtig ist. Viele unserer Teilnehmer schwärmen von der familiären Art und der Professionalität in den Zertifikatskursen. Uns ist wichtig die Lösungsansätze gemeinsam mit Ihnen, für Sie, zu erarbeiten. Vielleicht wollen auch Sie beides haben: Entspannte Konzentration. Durch den integralen Ansatz lernen Sie in diesem Seminar, wie viel Mensch wirklich in Change Projekten steckt.

Weniger Theorie – mehr Praxis! Besprechen Sie bei Steinbeis Ihre Veränderungsstrategien in der kollegialen Beratung und erfahren Sie, wie andere Teilnehmer auf Augenhöhe mit dem Change Prozess umgehen. Starten Sie gleich am nächsten Tag mit Ihren festgelegten 3 Quick steps!

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     Im Detail:

Seminartage:

2

Zielgruppe:

Berater, Führungskräfte, Personalentwickler

Veranstaltungsort:

Innovationspark Steinbeis Augsburg Business School

Zertifikat:

Steinbeis Teilnahmebestätigung (ECTS-fähig)

Sie haben Fragen?

Hier finden Sie unsere FAQ oder melden Sie sich unter info(at)steinbeis-ifem.de

Preis:

950,- € zzgl. MwSt. Privatzahlerrabatt auf Anfrage

/// WO SIND WIR ZUHAUSE?

Steinbeis Weiterbildung

/// WELCHE VORTEILE BIETET IHNEN EINE STEINBEIS CHANGE MANAGEMENT AUSBILDUNG?

 Wissenschaft und Praxis motivierend vereint

Sie wollen wissenschaftliche Exzellenz und Experten aus der Praxis, die Ihr Anliegen in den Fokus setzen? Sie suchen Tiefgang mit Humor? Austausch mit Experten?

Garantiert jahrelang flexible Anrechenbarkeit

Sie wollen die Freiheit haben, dieses Seminar anrechnen zu lassen? Auf einen MBA oder sogar einen Zertifkatskurs? Sie wollen eine Zufriedenheitsgarantie?

Digitale Transformation hautnah erleben

Sie wollen in einem dynamischen Umfeld neueste Trends erfahren? Dabei digital begleitet werden und ein Jahr lang kostenlosen Zugang zu CTO bekommen?

/// TERMINE UND INFORMATIONEN ZUM SEMINAR CHANGE MANAGEMENT II

Folgendes beherrschen Sie nach diesem Seminar:

/// Sie erweitern Ihre bereits bestehenden Kompetenzen im Bereich Change Management um fortgeschrittene Methoden und Ansätze

/// Sie vertiefen durch zahlreiche Simulationen und Übungen Ihre Handlungskompetenz, um Ihr theoretisches Wissen zielgerichtet einsetzen zu können.

/// Sie tauschen sich intensiv mit anderen Experten aus, teilen Erfahrungen und profitieren so von wechselseitiger Expertise.

/// Sie profitieren von professionellem Trainerfeedback.

/// Sie erhalten in einem Implementierungscoaching ausführliche Hilfestellung bei Ihren persönlichen Problemfeldern und Fragestellungen

Folgende Inhalte erwarten Sie:

/// Veränderungskreislauf: In 6 Phasen zum erfolgreichen Change

/// Die 8 Schritte, die Sie im Change zu gehen haben

/// Widerstände: vorbeugen – erkennen – lösen

/// Handlungsoptionen während des Prozesses und was Sie dazu wissen müssen

/// Nachhaltigkeit im Change: 3 Ebenen, die es zu beachten gilt

/// Simulation: Von der Theorie zur Praxis

Sie erhalten eine Teilnahmebestätigung nach diesem Seminar.

Das Seminar ist auf verschiedene Zertifikatskurse anrechenbar. Mehr Informationen finden Sie weiter unten.

/// Ihr Dozent: Andreas Renner

/// Leiter des Steinbeis Institute for Effective Management

Wir bieten das Seminar Change Management mehrmals pro Jahr in Augsburg an.
Für Inhouse Lösungen kontaktieren Sie uns bitte direkt unter der E-Mail: info(ät)steinbeis-ifem.de oder telefonisch unter der Nummer +49 821 650 842 80. Ihr Ansprechpartner ist Dr. Philipp Rodrian

Option 1Option 2Option 3Option 4
29.-30.04.2020 Online19.-20.05.202008.-09.10.202020.-21.04.2021
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Zwei Tage Change Management sind Ihnen zu wenig?
Sie möchten sich intensiver mit Change Management auseinandersetzen?
Sie wollen eine Zertifizierung im Change Management erhalten?

Dann empfehlen wir Ihnen den Zertifikatskurs „Certified Expert of Change Management“

/// WAS SAGEN ABSOLVENTEN DES ZERTIFIKATSKURSES CERTIFIED CHANGE MANAGER?

Das Seminar hat mich sehr stark persönlich angesprochen. Ich habe mir in diesem Rahmen viele Gedanken gemacht, was meine Ziele sind und wie ich diese erreichen kann. Dank der hervorragenden Anleitung und den vielen Übungen verstehe ich nun deutlich besser, was es für Menschen bedeutet, vor einer Veränderung zu stehen.

Nikolas Schrober

Der Change Management Tag mit Andreas Renner war extrem kurzweilig und informativ. Andreas hat die verschiedenen Change Modelle klar auf den Punkt gebracht. Bei der Durchsicht meiner Mitschrift sind mir die Inhalte der Modelle „Porter“, „Integrales Modell“, „Soll-IST“, „WWW“, „1x3x3“, „Blue Ocean“, „Jochen Dialog Modell“ sofort präsent. Die Kommunikationstipps von Andreas lasse ich bei meinen fachlichen Gesprächen oft einfließen.

Jennifer Obauer

/// SIE BENÖTIGEN WEITERE INFORMATIONEN ZUM SEMINAR CHANGE MANAGEMENT II?

Steinbeis IFEM Augsburg Business School

Steinbeis IFEM Jahresbroschüre

In dieser Broschüre finden Sie alle Kurse, Inhouse Programme und weitere Informationen rund um die Steinbeis IFEM.

Seminarbroschüre

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um das Seminar Change Management II.

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/// HIER KÖNNEN SIE DAS SEMINAR CHANGE MANAGEMENT II BUCHEN

SCHRITT 1: Ihre Kontaktdaten

Der Kurs ist nicht für Sie? Bitte geben Sie hier den Namen des Teilnehmenden an:




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Ich bin Privatzahler

Die Rechnung wird erst nach Beginn Ihrer Ausbildung gestellt. Haben Sie einen bestimmten Wunsch dazu?




SCHRITT 3 - TERMINE

Bitte wählen Sie Ihre Termine (einen pro Modul):
Change Management II für Change Experten


Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen und bin einverstanden.
Ich habe die AGB gelesen und bin einverstanden
Ich kenne meine Widerrufsrechte.

Nach dem Absenden prüfen wir Ihre Buchung und Sie erhalten zeitnah eine Buchungsbestätigung mit weiteren Informationen.


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Im Seminar Change Management I haben Sie bereits die Grundlagen der Veränderung und der Augsburger Schule für Transformation kennen gelernt. Nun geht es in Change Management II darum, endlich in die Praxis zu starten!

In diesem Seminar lernen Sie anhand von Fallbeispielen und Best Practice Ansätzen worauf es in der Praxis eines Changes wirklich ankommt. Dabei haben Sie die Gelegenheit, Ihre Erfahrungen mit Veränderungen von einem unserer erfahrenen Steinbeis-Trainer analysieren zu lassen und erhalten darauf professionelles Feedback, sowie Tipps zur Verbesserung. Dadurch können Sie Ihre eigenen Strategien reflektieren und lernen dabei was für einen erfolgreichen Changeprozess wirklich wichtig ist. Viele unserer Teilnehmer schwärmen von der familiären Art und der Professionalität in den Zertifikatskursen. Uns ist wichtig die Lösungsansätze gemeinsam mit Ihnen, für Sie, zu erarbeiten. Vielleicht wollen auch Sie beides haben: Entspannte Konzentration. Durch den integralen Ansatz lernen Sie in diesem Seminar, wie viel Mensch wirklich in Change Projekten steckt.

Weniger Theorie – mehr Praxis! Besprechen Sie bei Steinbeis Ihre Veränderungsstrategien in der kollegialen Beratung und erfahren Sie, wie andere Teilnehmer auf Augenhöhe mit dem Change Prozess umgehen. Starten Sie gleich am nächsten Tag mit Ihren festgelegten 3 Quick steps!

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Seminartage:

2

Zielgruppe:

Führungskräfte, Personalentwickler, Berater

Veranstaltungsort:

Innovationspark Steinbeis Augsburg Business School

Abschluss:

Steinbeis Zertifikat zum „Certified Change Manager“ (anrechenbar auf Master/MBA-Studiengänge)

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Preis:

950,- € zzgl. MwSt. Privatzahlerrabatt auf Anfrage

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 Wissenschaft und Praxis motivierend vereint

Sie wollen wissenschaftliche Exzellenz und Experten aus der Praxis, die Ihr Anliegen in den Fokus setzen? Sie suchen Tiefgang mit Humor? Austausch mit Experten?

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Sie wollen die Freiheit haben, dieses Seminar anrechnen zu lassen? Auf einen MBA oder sogar einen Zertifkatskurs? Sie wollen eine Zufriedenheitsgarantie?

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/// INHALTE DES SEMINARS CHANGE MANAGEMENT II

Folgendes beherrschen Sie nach diesem Seminar:

/// Sie erweitern Ihre bereits bestehenden Kompetenzen im Bereich Change Management um fortgeschrittene Methoden und Ansätze

/// Sie vertiefen durch zahlreiche Simulationen und Übungen Ihre Handlungskompetenz, um Ihr theoretisches Wissen zielgerichtet einsetzen zu können.

/// Sie tauschen sich intensiv mit anderen Experten aus, teilen Erfahrungen und profitieren so von wechselseitiger Expertise.

/// Sie profitieren von professionellem Trainerfeedback.

/// Sie erhalten in einem Implementierungscoaching ausführliche Hilfestellung bei Ihren persönlichen Problemfeldern und Fragestellungen

Folgende Inhalte erwarten Sie:

/// Die 8 Schritte, die Sie im Change zu gehen haben

/// Widerstände: vorbeugen – erkennen – lösen

/// Handlungsoptionen während des Prozesses und was Sie dazu wissen müssen

/// Nachhaltigkeit im Change: 3 Ebenen, die es zu beachten gilt

/// Simulation: Von der Theorie zur Praxis

Sie erhalten eine Teilnahmebestätigung nach diesem Seminar.

Das Seminar ist auf verschiedene Zertifikatskurse anrechenbar. Mehr Informationen finden Sie weiter unten.

/// Ihr Dozent: Andreas Renner

/// Leiter des Steinbeis Institute for Effective Management

/// TERMINE DES SEMINARS CHANGE MANAGEMENT II

Option 129.-30.04.2020
Option 219.-20.05.2020
Option 3
08.-09.10.2020
Option 420.-21.04.2021
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/// WAS SAGEN ABSOLVENTEN DES ZERTIFIKATSKURSES CERTIFIED CHANGE MANAGER?

Das Seminar hat mich sehr stark persönlich angesprochen. Ich habe mir in diesem Rahmen viele Gedanken gemacht, was meine Ziele sind und wie ich diese erreichen kann. Dank der hervorragenden Anleitung und den vielen Übungen verstehe ich nun deutlich besser, was es für Menschen bedeutet, vor einer Veränderung zu stehen.

Nikolas Schrober

Der Change Management Tag mit Andreas Renner war extrem kurzweilig und informativ. Andreas hat die verschiedenen Change Modelle klar auf den Punkt gebracht. Bei der Durchsicht meiner Mitschrift sind mir die Inhalte der Modelle „Porter“, „Integrales Modell“, „Soll-IST“, „WWW“, „1x3x3“, „Blue Ocean“, „Jochen Dialog Modell“ sofort präsent. Die Kommunikationstipps von Andreas lasse ich bei meinen fachlichen Gesprächen oft einfließen.

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Die Rechnung wird erst nach Beginn Ihrer Ausbildung gestellt. Haben Sie einen bestimmten Wunsch dazu?




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Bitte wählen Sie Ihre Termine (einen pro Modul):
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