SEMINAR
PERSONAL CHANGE (Change Management II)… in digital times

VERÄNDERUNGEN ERLEBEN – STEINBEIS CHANGE MANAGEMENT SEMINAR

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/// WARUM AM STEINBEIS SEMINAR CHANGE MANAGEMENT II –
PERSONAL CHANGE TEILNEHMEN?

PERSONAL CHANGE – DAS STEINBEIS CHANGE MANAGEMENT SEMINAR: VERÄNDERUNGEN ERLEBEN

Was bedeuten Veränderungen für Sie? Welche haben Sie bereits erlebt? Welche möchten Sie noch erleben? Und was bedeutet dies für Ihre Rolle als Coach, Berater oder Change Manager?

In diesem Seminar lernen Sie anhand von Fallbeispielen und Best Practice Ansätzen worauf es in der Praxis eines Change Beraters der systemischen Beratung wirklich ankommt.

Lernen Sie die Inhalte des Nudgings.
In dieser Weiterbildung zum Systemischen Berater lernen Sie Team, Organisationen und Menschen bei Ihrer Entfaltung der Fähigkeiten zu unterstützen.

Systemische Beratung Weiterbildung: Das sollte bei einer sehr guten Beraterausbildung enthalten sein:

Wie können Sie als systemischer Berater Ihre Klienten unterstützen, Entscheidungen zu treffen? Die eigene Vision zu finden? An sich zu arbeiten? Am zweiten Tag der systemischen Beratung im Modul Personal Change geht es daher um die Haltung als systemische Beraterin und als systemischer Berater. Wie können Sie in einer systemischen Beratung Mitmenschen intensiv coachen? Das Beste aus Menschen hervorbringen? Und diese Inhalte werden auch auf Sie gemünzt: Wie können Sie Ihrem Ziel ein wenig näher kommen und was ist genau Ihr Ziel? Lernen Sie von einem sehr erfahrenen Live Coach und international renommierten Systemischen Berater worauf es wirklich ankommt. Lead your life – das Erfolgs Buch gibt es passend zum Modul.

Zwei Dozenten zeigen Ihre Sicht auf Veränderungen:

Im ersten Teil des Seminars lernen Sie zu verstehen, wie wir alle Entscheidungen treffen – mit Verhaltensökonomin Dr. Verena Utikal.

Sie wird Ihnen zeigen, wie Entscheidungen funktionieren, warum wir uns Sie oft schwer fallen und wie leicht wir manipulierbar sein können. Mit den neuesten Informationen aus der Entscheidungsforschung erhalten Sie wertvolle Tipps und Tricks für Ihre Praxis – und verstehen vielleicht ein wenig besser, warum Sie welche Entscheidung so getroffen haben.

Im zweiten Part wird Sie Thomas Reichart in die Tiefen des „Lead your life now“ einführen. Wie setzen Sie sich Ziele, die Sie am Ende auch wirklich erreichen werden? Wie gehen Sie mit Veränderungen um? Wie trainieren Sie Ihren Geist dafür, diese Veränderungen zu erreichen? Seien Sie auf die Methoden von Thomas Reichart, internationaler Leadership Trainer und Buchautor gespannt!

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     Im Detail:

Seminartage des Change Management Seminar:

2 Tage

 Zielgruppe des Change Management Seminar:

Berater, Führungskräfte, Personalentwickler

Veranstaltungsort des Change Management Seminar:

Innovationspark Steinbeis Augsburg Business School

Zertifikat im Change Management Seminar:

Steinbeis Teilnahmebestätigung (ECTS-fähig)

Sie haben Fragen zum Change Management Seminar?

Hier finden Sie unsere FAQ oder melden Sie sich unter info(at)steinbeis-ifem.de

Change Management Seminar – Preis:

950,- € zzgl. MwSt. Privatzahlerrabatt auf Anfrage

/// WO SIND WIR ZUHAUSE?

Steinbeis Weiterbildung

/// WELCHE VORTEILE BIETET IHNEN EINE STEINBEIS CHANGE MANAGEMENT AUSBILDUNG?

 Wissenschaft und Praxis motivierend vereint

Sie wollen wissenschaftliche Exzellenz und Experten aus der Praxis, die Ihr Anliegen in den Fokus setzen? Sie suchen Tiefgang mit Humor? Austausch mit Experten?

Garantiert jahrelang flexible Anrechenbarkeit

Sie wollen die Freiheit haben, dieses Seminar anrechnen zu lassen? Auf einen MBA oder sogar einen Zertifkatskurs? Sie wollen eine Zufriedenheitsgarantie?

Digitale Transformation hautnah erleben

Sie wollen in einem dynamischen Umfeld neueste Trends erfahren? Dabei digital begleitet werden und ein Jahr lang kostenlosen Zugang zu CTO bekommen?

/// TERMINE UND INFORMATIONEN ZUM SEMINAR CHANGE MANAGEMENT II

Folgendes beherrschen Sie nach diesem Seminar:

/// Sie erweitern Ihre bereits bestehenden Kompetenzen im Bereich Change Management um fortgeschrittene Methoden und Ansätze

/// Sie vertiefen durch zahlreiche Simulationen und Übungen Ihre Handlungskompetenz, um Ihr theoretisches Wissen zielgerichtet einsetzen zu können.

/// Sie tauschen sich intensiv mit anderen Experten aus, teilen Erfahrungen und profitieren so von wechselseitiger Expertise.

/// Sie profitieren von professionellem Trainerfeedback.

/// Sie erhalten in einem Implementierungscoaching ausführliche Hilfestellung bei Ihren persönlichen Problemfeldern und Fragestellungen

Folgende Inhalte erwarten Sie:

/// Veränderungskreislauf: In 6 Phasen zum erfolgreichen Change

/// Die 8 Schritte, die Sie im Change zu gehen haben

/// Widerstände: vorbeugen – erkennen – lösen

/// Handlungsoptionen während des Prozesses und was Sie dazu wissen müssen

/// Nachhaltigkeit im Change: 3 Ebenen, die es zu beachten gilt

/// Simulation: Von der Theorie zur Praxis

Sie erhalten eine Teilnahmebestätigung nach diesem Seminar.

Das Seminar ist auf verschiedene Zertifikatskurse anrechenbar. Mehr Informationen finden Sie weiter unten.

/// Ihr Dozent: Andreas Renner

/// Leiter des Steinbeis Institute for Effective Management

Wir bieten das Seminar Change Management mehrmals pro Jahr in Augsburg an.
Für Inhouse Lösungen kontaktieren Sie uns bitte direkt unter der E-Mail: info(ät)steinbeis-ifem.de oder telefonisch unter der Nummer +49 821 650 842 80. Ihr Ansprechpartner ist Dr. Philipp Rodrian

Option 1 Option 2 Option 3
25.-26.11.2021 Online Live Seminar – Warteliste 28.-29.04.2022 20.-21.10.2022
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Zwei Tage Change Management sind Ihnen zu wenig?
Sie möchten sich intensiver mit Change Management auseinandersetzen?
Sie wollen eine Zertifizierung im Change Management erhalten?

Dann empfehlen wir Ihnen den Zertifikatskurs „Certified Expert of Change Management“

/// WAS SAGEN ABSOLVENTEN DER CHANGE MANAGEMENT FORTBILDUNG PERSONAL CHANGE ?

Das Seminar hat mich sehr stark persönlich angesprochen. Ich habe mir in diesem Rahmen viele Gedanken gemacht, was meine Ziele sind und wie ich diese erreichen kann. Dank der hervorragenden Anleitung und den vielen Übungen verstehe ich nun deutlich besser, was es für Menschen bedeutet, vor einer Veränderung zu stehen.

Nikolas Schrober

Der Change Management Tag mit Andreas Renner war extrem kurzweilig und informativ. Andreas hat die verschiedenen Change Modelle klar auf den Punkt gebracht. Bei der Durchsicht meiner Mitschrift sind mir die Inhalte der Modelle „Porter“, „Integrales Modell“, „Soll-IST“, „WWW“, „1x3x3“, „Blue Ocean“, „Jochen Dialog Modell“ sofort präsent. Die Kommunikationstipps von Andreas lasse ich bei meinen fachlichen Gesprächen oft einfließen.

Jennifer Obauer

/// SIE BENÖTIGEN WEITERE INFORMATIONEN ZUM STEINBEIS SEMINAR PERSONAL CHANGE ?

Steinbeis IFEM Augsburg Business School

Steinbeis IFEM Jahresbroschüre

In dieser Broschüre finden Sie alle Kurse, Inhouse Programme und weitere Informationen rund um die Steinbeis IFEM.

Seminarbroschüre

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um das Seminar Change Management II.

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/// HIER KÖNNEN SIE DAS SEMINAR PERSONAL CHANGE BUCHEN

    SCHRITT 1: Ihre Kontaktdaten

    Der Kurs ist nicht für Sie? Bitte geben Sie hier den Namen des Teilnehmenden an:




    SCHRITT 2: Ihre Rechnungsdaten


    Ich bin Privatzahler

    Die Rechnung wird erst nach Beginn Ihrer Ausbildung gestellt. Haben Sie einen bestimmten Wunsch dazu?




    SCHRITT 3 - TERMINE

    Bitte wählen Sie Ihre Termine (einen pro Modul):
    Change Management II für Change Experten



    Sind Sie ein Roboter?

    Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen und bin einverstanden.
    Ich habe die AGB gelesen und bin einverstanden
    Ich kenne meine Widerrufsrechte.

    Nach dem Absenden prüfen wir Ihre Buchung und Sie erhalten zeitnah eine Buchungsbestätigung mit weiteren Informationen.


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    Was bedeuten Veränderungen für Sie? Welche haben Sie bereits erlebt? Welche möchten Sie noch erleben? Und was bedeutet dies für Ihre Rolle als Coach, Berater oder Change Manager?

    In diesem Seminar lernen Sie anhand von Fallbeispielen und Best Practice Ansätzen worauf es in der Praxis eines Change Beraters der systemischen Beratung wirklich ankommt.

    Lernen Sie die Inhalte des Nudgings.
    In dieser Weiterbildung zum Systemischen Berater lernen Sie Team, Organisationen und Menschen bei Ihrer Entfaltung der Fähigkeiten zu unterstützen.

    Systemische Beratung Weiterbildung: Das sollte bei einer sehr guten Beraterausbildung enthalten sein:

    Wie können Sie als systemischer Berater Ihre Klienten unterstützen, Entscheidungen zu treffen? Die eigene Vision zu finden? An sich zu arbeiten? Am zweiten Tag der systemischen Beratung im Modul Personal Change geht es daher um die Haltung als systemische Beraterin und als systemischer Berater. Wie können Sie in einer systemischen Beratung Mitmenschen intensiv coachen? Das Beste aus Menschen hervorbringen? Und diese Inhalte werden auch auf Sie gemünzt: Wie können Sie Ihrem Ziel ein wenig näher kommen und was ist genau Ihr Ziel? Lernen Sie von einem sehr erfahrenen Live Coach und international renommierten Systemischen Berater worauf es wirklich ankommt. Lead your life – das Erfolgs Buch gibt es passend zum Modul.

    Zwei Dozenten zeigen Ihre Sicht auf Veränderungen:

    Im ersten Teil des Seminars lernen Sie zu verstehen, wie wir alle Entscheidungen treffen – mit Verhaltensökonomin Dr. Verena Utikal.

    Sie wird Ihnen zeigen, wie Entscheidungen funktionieren, warum wir uns Sie oft schwer fallen und wie leicht wir manipulierbar sein können. Mit den neuesten Informationen aus der Entscheidungsforschung erhalten Sie wertvolle Tipps und Tricks für Ihre Praxis – und verstehen vielleicht ein wenig besser, warum Sie welche Entscheidung so getroffen haben.

    Im zweiten Part wird Sie Thomas Reichart in die Tiefen des „Lead your life now“ einführen. Wie setzen Sie sich Ziele, die Sie am Ende auch wirklich erreichen werden? Wie gehen Sie mit Veränderungen um? Wie trainieren Sie Ihren Geist dafür, diese Veränderungen zu erreichen? Seien Sie auf die Methoden von Thomas Reichart, internationaler Leadership Trainer und Buchautor gespannt!

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         Im Detail:

    Change Management Seminar – Seminartage:

    2

    Change Management Seminar – Zielgruppe:

    Führungskräfte, Personalentwickler, Berater

    Change Management Seminar – Veranstaltungsort:

    Innovationspark Steinbeis Augsburg Business School

    Change Management Seminar – Abschluss:

    Steinbeis Zertifikat zum „Certified Change Manager“ (anrechenbar auf Master/MBA-Studiengänge)

    Sie haben Fragen?

    Hier finden Sie unsere FAQ oder melden Sie sich unter info(at)steinbeis-ifem.de

    Change Management Seminar – Preis:

    950,- € zzgl. MwSt. Privatzahlerrabatt auf Anfrage

    /// WO SIND WIR ZUHAUSE?

    Steinbeis Welt
    Augsburg Business School Partner

    /// WELCHE VORTEILE BIETET IHNEN EINE STEINBEIS CHANGE MANAGEMENT AUSBILDUNG?

     Wissenschaft und Praxis motivierend vereint

    Sie wollen wissenschaftliche Exzellenz und Experten aus der Praxis, die Ihr Anliegen in den Fokus setzen? Sie suchen Tiefgang mit Humor? Austausch mit Experten?

    Garantiert jahrelang flexible Anrechenbarkeit

    Sie wollen die Freiheit haben, dieses Seminar anrechnen zu lassen? Auf einen MBA oder sogar einen Zertifkatskurs? Sie wollen eine Zufriedenheitsgarantie?

    Digitale Transformation hautnah erleben

    Sie wollen in einem dynamischen Umfeld neueste Trends erfahren? Dabei digital begleitet werden und ein Jahr lang kostenlosen Zugang zu CTO bekommen?

    /// INHALTE DES SEMINARS PERSONAL CHANGE

    Folgendes beherrschen Sie nach diesem Seminar:

    /// Sie erweitern Ihre bereits bestehenden Kompetenzen im Bereich Change Management um fortgeschrittene Methoden und Ansätze

    /// Sie vertiefen durch zahlreiche Simulationen und Übungen Ihre Handlungskompetenz, um Ihr theoretisches Wissen zielgerichtet einsetzen zu können.

    /// Sie tauschen sich intensiv mit anderen Experten aus, teilen Erfahrungen und profitieren so von wechselseitiger Expertise.

    /// Sie profitieren von professionellem Trainerfeedback.

    /// Sie erhalten in einem Implementierungscoaching ausführliche Hilfestellung bei Ihren persönlichen Problemfeldern und Fragestellungen

    Folgende Inhalte erwarten Sie:

    /// Die 8 Schritte, die Sie im Change zu gehen haben

    /// Widerstände: vorbeugen – erkennen – lösen

    /// Handlungsoptionen während des Prozesses und was Sie dazu wissen müssen

    /// Nachhaltigkeit im Change: 3 Ebenen, die es zu beachten gilt

    /// Simulation: Von der Theorie zur Praxis

    Sie erhalten eine Teilnahmebestätigung nach diesem Seminar.

    Das Seminar ist auf verschiedene Zertifikatskurse anrechenbar. Mehr Informationen finden Sie weiter unten.

    /// Ihr Dozent: Andreas Renner

    /// Leiter des Steinbeis Institute for Effective Management

    /// TERMINE DES SEMINARS PERSONAL CHANGE

    Option 1 25.-26.11.2021 Online Live Seminar – Warteliste
    Option 2 28.-29.04.2022
    Option 3 20.-21.10.2022
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    /// WAS SAGEN ABSOLVENTEN DES KURSES PERSONAL CHANGE ?

    Das Seminar hat mich sehr stark persönlich angesprochen. Ich habe mir in diesem Rahmen viele Gedanken gemacht, was meine Ziele sind und wie ich diese erreichen kann. Dank der hervorragenden Anleitung und den vielen Übungen verstehe ich nun deutlich besser, was es für Menschen bedeutet, vor einer Veränderung zu stehen.

    Nikolas Schrober

    Der Change Management Tag mit Andreas Renner war extrem kurzweilig und informativ. Andreas hat die verschiedenen Change Modelle klar auf den Punkt gebracht. Bei der Durchsicht meiner Mitschrift sind mir die Inhalte der Modelle „Porter“, „Integrales Modell“, „Soll-IST“, „WWW“, „1x3x3“, „Blue Ocean“, „Jochen Dialog Modell“ sofort präsent. Die Kommunikationstipps von Andreas lasse ich bei meinen fachlichen Gesprächen oft einfließen.

    Jennifer Obauer

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