SIE ALS AUFSICHTSRAT (m/w/d)

Testen Sie Ihre Fähigkeiten als Aufsichtsrat
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SIE IM AUFSICHTSRAT PROZESS

Testen Sie Ihre Fähigkeiten im Aufsichtsrat Prozess jetzt mit der individuellen Aufsichtsrat Potenzialanalyse. Finden Sie heraus, in welchen Gebieten Sie glänzen und welche Fähigkeiten Sie noch weiter perfektionieren können.

Nutzen Sie die digitale Diagnostik, um Ihre Stärken und Herausforderungen zu analysieren.

/// Lernen Sie aktuelle Modelle und Konzepte zu verschiedenen Aufsichtsrat Prozessen kennen

/// Erhalten Sie aktive Handlungsaufforderungen und Empfehlungen für Ihren Alltag als Aufsichtsrat

/// Erfahren Sie klar und prägnant, welche Aufsichtsrat Ansätze für Sie funktionieren können und welche nicht

/// Erkennen Sie, wie Sie persönlich das Team als Aufsichtsrat motivieren können, Stakeholder besser erreichen und Widerstände leichter entkräften

/// Diskutieren Sie mit den Experten der ABS und führen Sie eine kritische Reflektion Ihrer Potenzialanalyse durch

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„Um einen entscheidenden Schritt vorangehen zu können, muss man erst einmal wissen wo man genau steht. Wo liegen meine Stärken? Und wo liegt mein Potential?“

Gemeinsam mit dem Business Professional Strength Test erkennen Sie Ihre Handlungsmuster, Entscheidungswege und Ihr Entwicklungspotential Aufsichtsrat.

Richten Sie Ihr Leben, Ihre Arbeitsabläufe und ihre Kommunikation an Ihren Bedürfnissen aus.

Finden Sie noch mehr zu sich. Als Mensch, als Aufsichtsrat und als Führungskraft.

Dank einem diagnostischen Verfahren, das als Methatest konzipiert ist und bereits über 3000 Teilnehmern weitergebracht hat können Sie dank modernster Analyse mit wenigen Änderungen einen großen Schritt machen.

MAXIMALER NUTZEN IM CHANGE MANAGEMENT PROZESS – DANK PERSÖNLICHER BERATUNG

Um den maximalen Nutzen für Ihre zukünftige Entwicklung im Change Management Prozess ziehen zu können, stellen wir Ihnen einen professionellen Coach zur Seite. In einem persönlichen Auswertungsgespräch mit den besten Coaches der Augsburg Business School wird Ihre Lage erörtert und gemeinsame Potentiale erhoben.

Unsere hoch kompetenten Coaches diskutieren mit Ihnen Ihre persönlichen Möglichkeiten und Herausforderungen. Dafür haben wir unterschiedliche Coaches, jedoch alle mit vielen Jahren Erfahrung in der Gesprächsführung und mit besten Evaluierungen. Alle Coaches kennen beide Welten: Sie bilden Mediatoren, Supervisoren und Coaches aus und geben Ihr Wissen an Universitäten und Instituten an Nachwuchs-Coaches weiter. Gleichzeitig leben Sie was sie lehren: Als Projektleiter, Geschäftsführer, Führungskraft kennen Sie die verschiedenen Rollen im Change Management, die gefordert sind.

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