Neue Suche benötigt?

Wenn Sie keine passenden Treffer gefunden haben, versuchen Sie eine neue Suche!

Prof. Dr. Verena Utikal – Dozent an der Steinbeis Augsburg Business School

PROF. DR. VERENA UTIKAL Frau Prof. Dr. Verena  Utikal ist Coach, Trainerin und Dozentin Diplom-Mathematikerin Promotion & Habilitation in Verhaltensökonomik Forschung zu Themen im Bereich der Wirtschaftspsychologie:  Entscheidungsfindung, Rationalität und Intuition. Lehraufträge an Hochschulen und Universitäten Wahrnehmung und Wirkung Nudging Verhaltensökonomik Personal Change „Thinking fast and slow“ von Daniel Kahneman „Inside the nudge unit“ von David Halpern „Psychotest-Buch“ von Ben Ambridge „What works: Wie Verhaltensdesign die Gleichstellung revolutionieren kann“ von Iris Bohnen „Am Ende wird alles gut. Und wenn es nicht gut wird, ist es noch nicht das Ende.“ Oscar Wilde (angeblich) Was macht sie in ihrer Freizeit? Dr. Verena Utikal ist auch in ihrer Freizeit aktiv. Schauen Sie selbst: Sie macht Sport Sie liest Sie liebt gutes Essen Was macht Dr. Verena Utikal neben den Seminaren ? Dr. Verena Utikal arbeitet an vielen Projekten. Erhalten Sie einen Einblick [...]

All Eyez on: Dr. Verena Utikal

Wie erklären Sie einem kleinen Kind was Sie machen? Mein Sohn sagt immer: „Meine Mama ist Lehrerin für Erwachsene und macht Internet-Radio“. Das trifft es schon ganz gut. Ich würde noch ergänzen: Ich bringe die neusten Erkenntnisse aus der Verhaltens-und Entscheidungswissenschaften raus zu Menschen und Unternehmen. Wie nutzt mir dieses Wissen als Führungskraft? Menschen und ihre Entscheidungen zu verstehen ist nicht nur hilfreich, sondern absolut notwenig um Mitarbeiter zu motivieren und Veränderungsprozesse zu verankern Was sollten Change ManagerInnen beachten? Die wichtigste Frage ist: Was hindert die Menschen? Warum tun sie es nicht von alleine? Was ist Ihr Lieblings Nudge? Die kleinen Smileys, die aufleuchten, wenn man sich an die Geschwindigkeit hält. Die kriegen mich immer. Warum ist es gerade für Managerinnen wichtig sich mit Ihrem Gebiet auseinander zu setzen? Der Gender Bias [...]

2023-03-10T08:09:31+01:00Allgemein|
Nach oben